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dice que est\u00e1 despidiendo a alrededor de 1250 empleados en el \u00faltimo caso de ajuste de cintur\u00f3n en una conocida empresa de tecnolog\u00eda. El CEO Tony Xu escribi\u00f3 que DoorDash aceler\u00f3 la contrataci\u00f3n durante la pandemia de COVID-19 para ponerse al d\u00eda con su crecimiento, ya que la empresa en realidad ten\u00eda un tama\u00f1o insuficiente a principios de 2020. Se dice que la mayor\u00eda de las inversiones de DoorDash est\u00e1n dando sus frutos. Sin embargo, Xu se\u00f1al\u00f3 que \u00absi bien siempre hemos sido disciplinados en la forma en que gestionamos nuestro negocio y las m\u00e9tricas operativas, no fuimos tan rigurosos como deber\u00edamos haber sido en la gesti\u00f3n del crecimiento de nuestro equipo. Eso depende de m\u00ed. Como resultado, los gastos operativos creci\u00f3 r\u00e1pidamente\u00bb.<\/p>\n
Xu agreg\u00f3 que DoorDash \u00abha sido m\u00e1s resistente que otras empresas de comercio electr\u00f3nico\u00bb. Los datos de terceros sugieren que la compa\u00f1\u00eda aument\u00f3 su participaci\u00f3n en el mercado de entrega de alimentos al 56 por ciento de las ventas a partir de septiembre. Sin embargo, DoorDash a\u00fan es vulnerable a factores externos, como el aumento de las tasas de inter\u00e9s y la amenaza de una recesi\u00f3n.<\/p>\n
<\/p>\n El crecimiento de la compa\u00f1\u00eda se ha desacelerado y Xu dijo que si DoorDash no reduc\u00eda los costos, sus gastos operativos superar\u00edan sus ingresos. Los despidos representar\u00e1n alrededor del seis por ciento de la fuerza laboral de DoorDash, seg\u00fan <\/em>.<\/p>\n El paquete de indemnizaci\u00f3n de DoorDash incluir\u00e1 17 semanas de pago junto con un paquete de acciones de febrero de 2023 para aquellos que sean elegibles. Los beneficios de salud se extender\u00e1n hasta fines de marzo y la cobertura de COBRA permanecer\u00e1 disponible hasta por 18 meses. Xu se\u00f1al\u00f3 que DoorDash establecer\u00e1 el 1 de marzo como la fecha de terminaci\u00f3n del empleo para dar a los trabajadores inmigrantes que est\u00e1n en los EE. UU. con visas m\u00e1s tiempo para encontrar otro trabajo. Adem\u00e1s, DoorDash dice que ofrecer\u00e1 soporte de reclutamiento.<\/p>\n Lyft, otro jugador importante en el espacio de la econom\u00eda de conciertos, despedir\u00eda al 13 por ciento (casi 700) de sus empleados. Otras empresas tecnol\u00f3gicas notables han llevado a cabo despidos masivos en los \u00faltimos meses, incluidas , , , y .<\/p>\n<\/div>\n Todos los productos recomendados por Engadget son seleccionados por nuestro equipo editorial, independiente de nuestra empresa matriz. Algunas de nuestras historias incluyen enlaces de afiliados. Si compra algo a trav\u00e9s de uno de estos enlaces, podemos ganar una comisi\u00f3n de afiliado. Todos los precios son correctos en el momento de la publicaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n