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A cuatro d\u00edas de la primera vuelta de las elecciones legislativas, las secciones departamentales CGT, FO, CFTC, FSU y Solidaires han decidido volver a poner sobre la mesa la cuesti\u00f3n del derecho local en Alsacia-Mosela, en particular el mantenimiento de los dos festivos disfrutados por los empleados de los tres departamentos correspondientes (Viernes Santo y 26 de diciembre). El pago de estos dos d\u00edas libres est\u00e1 cuestionado por la ley de transformaci\u00f3n del servicio p\u00fablico del 6 de agosto de 2019, que las autoridades locales deben aplicar el 1ejem<\/sup> enero de 2023 a m\u00e1s tardar.<\/p>\n El texto prev\u00e9, en particular, una anualizaci\u00f3n del tiempo de trabajo de los funcionarios territoriales sobre la base de 1.607 horas para el conjunto de Francia, sin tener en cuenta los dos d\u00edas festivos espec\u00edficos de Alsacia-Mosela. Sin embargo, su existencia deber\u00eda reducir el tiempo de trabajo anual a 1.593 horas en estos tres departamentos. \u201cAdem\u00e1s, durante las negociaciones conjuntas sobre la aplicaci\u00f3n de la ley Aubry en el a\u00f1o 2000, firmamos sobre la base de 1.593 horas, y eso no supuso ning\u00fan problema para nadie. Y, m\u00e1s recientemente, la fusi\u00f3n de las regiones tampoco ha puesto en duda estos dos d\u00edas festivos adicionales\u201d<\/em>recuerda Jean-Martin Adam, presidente de la CFTC de Bas-Rhin y empleado de una planta metal\u00fargica.<\/p>\n Interrogado a finales de 2021 por el senador Andr\u00e9 Reichardt (Les R\u00e9publicains), el primer ministro Jean Castex se opuso a este \u00faltimo con una excepci\u00f3n de inadmisibilidad: la existencia de d\u00edas festivos adicionales no puede dar lugar a una reducci\u00f3n del tiempo de trabajo anual. Hace dos semanas, la pregunta fue planteada nuevamente, esta vez a la Primera Ministra Elisabeth Borne, por representantes sindicales, quienes sin embargo no recibieron respuesta.<\/p>\n Mientras tanto, los representantes electos de la mayor\u00eda presidencial se han expresado, ante lo que consideran una falsa pol\u00e9mica: \u201cNo habr\u00e1 impacto ni consecuencia en t\u00e9rminos de tiempo de trabajo o remuneraci\u00f3n para los funcionarios de Alsacia y Mosela <\/em>(\u2026). De hecho, se trata de distribuir catorce horas en doscientos cincuenta y dos d\u00edas h\u00e1biles, es decir\u2026 \u00a1tres minutos de trabajo adicional por d\u00eda trabajado! \u00bb<\/em>indican en un comunicado de prensa conjunto diez diputados y senadores alsacianos y la exministra del gobierno de Jean Castex, Brigitte Klinkert.<\/p>\n Por el contrario, los representantes sindicales temen que la ley Dussopt abra el camino a un cuestionamiento general de estos d\u00edas festivos, afectando a medio plazo a todo el servicio p\u00fablico, incluso al sector privado. \u201cYa los directivos de la UIMM <\/em>[Union des industries et m\u00e9tiers de la m\u00e9tallurgie] no oculten que les molesta el Viernes Santo y el 26 de diciembre. Reducir estos dos d\u00edas festivos a tres minutos al d\u00eda es solo para encubrir el problema. Detr\u00e1s, es nuestra ley local la que est\u00e1 siendo atacada en su totalidad\u201d<\/em>estima Laurent Feisthauer, delegado departamental de la CGT de Bas-Rhin.<\/p>\n\u00abUn ataque regular\u00bb<\/h2>\n