{"id":332566,"date":"2022-12-06T10:51:04","date_gmt":"2022-12-06T10:51:04","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/breves-economia-sbb-pagara-un-18-mas-de-salarios-a-partir-de-2023-cambio-de-jefe-en-el-servicio-de-chat-de-la-oficina-slack\/"},"modified":"2022-12-06T10:51:06","modified_gmt":"2022-12-06T10:51:06","slug":"breves-economia-sbb-pagara-un-18-mas-de-salarios-a-partir-de-2023-cambio-de-jefe-en-el-servicio-de-chat-de-la-oficina-slack","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/breves-economia-sbb-pagara-un-18-mas-de-salarios-a-partir-de-2023-cambio-de-jefe-en-el-servicio-de-chat-de-la-oficina-slack\/","title":{"rendered":"BREVES – Econom\u00eda: SBB pagar\u00e1 un 1,8 % m\u00e1s de salarios a partir de 2023 +++ Cambio de jefe en el servicio de chat de la oficina Slack"},"content":{"rendered":"
\n<\/p>\n
<\/p>\n
SBB pagar\u00e1 un 1,8 % m\u00e1s de salarios a partir de 2023<\/span><\/h2>\n
<\/p>\n
no.<\/em> A partir del pr\u00f3ximo a\u00f1o, SBB pagar\u00e1 generalmente un 1,8 por ciento m\u00e1s de salarios. Tal y como anunci\u00f3 la compa\u00f1\u00eda el martes, as\u00ed lo ha acordado en la \u00faltima ronda de salarios con los interlocutores sociales. Adem\u00e1s, existen primas escalonadas \u00fanicas de 0,5 por ciento de la masa salarial y fondos para ajustes salariales individuales por un total de 1,0 por ciento. Por lo tanto, SBB est\u00e1 implementando medidas por un total del 3,3 por ciento de la masa salarial.<\/p>\n
<\/p>\n
Seg\u00fan el anuncio, las medidas totalizan CHF 80 millones y tambi\u00e9n deber\u00edan aplicarse a SBB Cargo. Como escribe la compa\u00f1\u00eda ferroviaria, los empleados deben recibir apoyo en la \u00absituaci\u00f3n clim\u00e1tica general\u00bb econ\u00f3mica actual. Al mismo tiempo, la presi\u00f3n para ahorrar sigue siendo alta en SBB: la empresa registr\u00f3 recientemente una p\u00e9rdida semestral de 142 millones CHF. En consecuencia, las negociaciones fueron \u00abintensas y exigentes\u00bb.<\/p>\n
<\/p>\n
Cambio de jefe en el servicio de chat de la oficina Slack<\/span><\/h2>\n
<\/p>\n\n
<\/div>\n
\n
El servicio de chat Slack tiene un nuevo tablero. El fundador Stewart Butterfield se retira. <\/h2>\n
Imagebroker\/Valentin Wolf \/ www.imago-images.de<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n
<\/p>\n
(dpa)<\/em> El servicio de comunicaci\u00f3n de la oficina Slack tiene una nueva placa. El fundador de la empresa, Stewart Butterfield, dejar\u00e1 su cargo en enero, como confirm\u00f3 el lunes (hora local) la empresa matriz, Salesforce. Lidiane Jones, que ya ocupa un puesto de alta direcci\u00f3n, ha sido ascendida para sucederla. \u00abEstoy orgulloso de haber sido nombrado nuevo CEO de Slack\u00bb, tuite\u00f3 Jones. La misi\u00f3n de Slack sigue siendo hacer que la vida laboral sea \u00abm\u00e1s simple, m\u00e1s placentera y m\u00e1s productiva\u00bb.<\/p>\n
<\/p>\n
Sin embargo, la renuncia de Butterfield no fue bien recibida por los inversionistas, quienes hicieron que las acciones de Salesforce cayeran m\u00e1s de un 7 por ciento el lunes. El rival de SAP ya hab\u00eda anunciado la semana pasada la salida del co-CEO Bret Taylor, lo que tambi\u00e9n caus\u00f3 descontento en la bolsa. La acci\u00f3n se ha desplomado casi un 50 por ciento este a\u00f1o. En el futuro, la gesti\u00f3n del grupo estar\u00e1 \u00fanicamente en manos del cofundador Marc Benioff como \u00fanico presidente del consejo de administraci\u00f3n.<\/p>\n
<\/p>\n
Salesforce compr\u00f3 Slack en 2021 por alrededor de $ 28 mil millones.<\/p>\n
<\/p>\n
Nike pone fin a su colaboraci\u00f3n con el profesional de la NBA Irving<\/span><\/h2>\n
<\/p>\n
(dpa)<\/em> El gigante de art\u00edculos deportivos Nike y el controvertido profesional de la NBA Kyrie Irving ya no trabajan juntos. Nike ha rescindido el contrato con el jugador de baloncesto de los Brooklyn Nets, que ha estado inactivo durante semanas, informaron este lunes varios otros medios estadounidenses adem\u00e1s de \u00abThe Athletic\u00bb. Irving fue muy criticado recientemente por compartir un enlace a una pel\u00edcula con contenido antisemita y durante mucho tiempo por no distanciarse claramente del antisemitismo. Nike, que habr\u00eda pagado unos once millones de d\u00f3lares al a\u00f1o a Irving, ya hab\u00eda suspendido el contrato de patrocinio a principios de noviembre.<\/p>\n
<\/p>\n
Fresenius Medical Care tiene un nuevo jefe despu\u00e9s de solo dos meses<\/span><\/h2>\n
<\/p>\n\n
<\/div>\n
\n
Productos del grupo de di\u00e1lisis Fresenius Medical Care La compa\u00f1\u00eda tiene un nuevo jefe despu\u00e9s de solo dos meses.<\/h2>\n
Kai Pfaffenbach \/ Reuters<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n
<\/p>\n
(dpa)<\/em> Despu\u00e9s de solo dos meses, el problem\u00e1tico grupo de di\u00e1lisis Fresenius Medical Care (FMC) tiene el pr\u00f3ximo cambio en la cima de la empresa. Carla Kriwet renunci\u00f3 a su cargo de presidenta y miembro del consejo de administraci\u00f3n con efecto a partir del 5 de diciembre de 2022, anunci\u00f3 la subsidiaria del grupo m\u00e9dico Fresenius el lunes por la noche. A partir del 6 de diciembre, Helen Giza asumir\u00e1 la direcci\u00f3n de la empresa. Tambi\u00e9n seguir\u00e1 siendo directora financiera (asumi\u00f3 el cargo en 2019) hasta que se encuentre un sucesor.<\/p>\n
<\/p>\n
FMC ha luchado durante mucho tiempo con la escasez de enfermeras en los EE. UU., los problemas de la cadena de suministro y el aumento de los salarios y los costos de los materiales. El impacto de las medidas de mejora en los servicios de salud en Am\u00e9rica del Norte se retras\u00f3 debido al dif\u00edcil entorno, se dijo en octubre. Como resultado, poco despu\u00e9s de que Kriwet asumiera el cargo, FMC tuvo que reducir su perspectiva de ganancias para 2022.<\/p>\n
<\/p>\n
Los precios de la vivienda en Suiza est\u00e1n cayendo notablemente<\/span><\/h2>\n
<\/p>\n\n
<\/div>\n
\n
Los precios de la vivienda se abarataron un poco en noviembre. <\/h2>\n
Christian Beutler \/ Keystone<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n
<\/p>\n
tsf.<\/em> Los precios inmobiliarios contin\u00faan bajo presi\u00f3n. Los precios de las viviendas unifamiliares continuaron cayendo en noviembre. Hay signos de relajaci\u00f3n para los inquilinos, al menos por el momento.<\/p>\n
<\/p>\n
La inflaci\u00f3n y las subidas de tipos de inter\u00e9s han estado enfriando el recalentado mercado inmobiliario durante varios meses. La tendencia incluso se intensific\u00f3 en noviembre. As\u00ed lo muestra el \u00edndice de oferta inmobiliaria suiza, que recopila Swiss Marketplace Group en cooperaci\u00f3n con la empresa de consultor\u00eda inmobiliaria IAZI. El \u00edndice rastrea los precios de las casas y apartamentos que se ofrecen en el mercado.<\/p>\n
<\/p>\n
\n
\n
\n
Se evidencia un posible cambio de tendencia en casas<\/h3>\n
\u00cdndice de oferta inmobiliaria suiza\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/p>\n
En el caso de las ofertas de viviendas unifamiliares, el \u00edndice de noviembre muestra el primer descenso apreciable en mucho tiempo. Los proveedores han reducido sus expectativas de precios en un 0,9 por ciento. Sin embargo, esto todav\u00eda se encuentra en un nivel alto: con un precio promedio por metro cuadrado de alrededor de CHF 7370, los precios siguen siendo altos en general. Sin embargo, noviembre pr\u00e1cticamente no trajo cambios en los precios de los condominios. Aumentaron su precio en un 0,2 por ciento.<\/p>\n
<\/p>\n
Un factor decisivo en el mercado es el Banco Nacional Suizo. No se descarta una nueva subida de tipos a mediados de diciembre. Al 3 por ciento, la inflaci\u00f3n todav\u00eda est\u00e1 por encima del valor objetivo, incluso si la inflaci\u00f3n en este pa\u00eds es baja en comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses. Si las tasas de inter\u00e9s vuelven a subir, esto aumentar\u00e1 el costo de las hipotecas. \u00abEsto podr\u00eda empa\u00f1ar el estado de \u00e1nimo de los posibles compradores\u00bb, explica Martin Waeber, director general de Bienes Ra\u00edces de SMG Swiss Marketplace Group, en el comunicado de prensa.<\/p>\n
<\/p>\n
En lo que respecta a los precios de alquiler, hay signos de una ligera relajaci\u00f3n. Las rentas solicitadas en noviembre cayeron levemente en un -0,6 por ciento en promedio en todo el pa\u00eds. Sin embargo, dependiendo de la regi\u00f3n, las tendencias de los precios de alquiler se desv\u00edan significativamente de este promedio. Los alquileres solicitados cayeron m\u00e1s bruscamente en el centro de Suiza (-2,1 por ciento) y en la regi\u00f3n metropolitana de Z\u00farich (-1,3 por ciento). Se observan pocos o ning\u00fan cambio en la meseta central (\u20130,3 %), en la regi\u00f3n del lago Lem\u00e1n (\u20130,2 %) y en el este de Suiza (0 %), mientras que en el noroeste de Suiza (+0,4 %) y en Ticino (+ 1.0 por ciento) se registr\u00f3 un incremento en las rentas solicitadas.<\/p>\n
<\/p>\n
Weko analiza de cerca los salarios bancarios<\/span><\/h2>\n
<\/p>\n
tf<\/em>. Un gran n\u00famero de bancos en la Suiza de habla alemana parecen haber intercambiado regularmente informaci\u00f3n sobre los salarios de las diferentes categor\u00edas de sus empleados. La Comisi\u00f3n de Competencia ha tomado nota de ello. Su secretar\u00eda ha abierto una investigaci\u00f3n preliminar. Porque tal comportamiento de los bancos podr\u00eda ser problem\u00e1tico bajo la ley antimonopolio.<\/p>\n
<\/p>\n
Como anunci\u00f3 Weko el lunes, la aclaraci\u00f3n preliminar se refiere a 34 instituciones bancarias en seis regiones de la Suiza de habla alemana. El objetivo del procedimiento es aclarar si el intercambio de informaci\u00f3n sobre los salarios y los componentes de los salarios de diferentes categor\u00edas de empleados constituyen indicios de acuerdos ilegales en el sentido de la Ley de C\u00e1rteles. De ser necesario, la investigaci\u00f3n podr\u00eda extenderse a otras regiones y otras empresas.<\/p>\n
<\/p>\n
Seg\u00fan ComCo, el mercado laboral se est\u00e1 convirtiendo cada vez m\u00e1s en el centro de las actividades de las autoridades de competencia de todo el mundo. Es la primera vez en Suiza que la secretar\u00eda de ComCo est\u00e1 investigando posibles acuerdos en el mercado laboral que pueden caer dentro del alcance de la Ley de carteles porque no representan los resultados de las negociaciones entre los interlocutores sociales.<\/p>\n
<\/p>\n
El jefe de Vodafone dimite sorpresivamente a finales de a\u00f1o<\/span><\/h2>\n
<\/p>\n
(dpa)<\/em> La empresa de telecomunicaciones Vodafone sorprendentemente tiene que buscar un nuevo jefe. Nick Read dejar\u00e1 su cargo a finales de a\u00f1o y estar\u00e1 disponible como consultor hasta finales de marzo del pr\u00f3ximo a\u00f1o, anunci\u00f3 el lunes el competidor brit\u00e1nico de Deutsche Telekom. La directora financiera, Margherita Della Valle, dirigir\u00e1 temporalmente la empresa. La b\u00fasqueda de un sucesor ha comenzado. Read ha liderado el grupo desde 2018 y ha trabajado para la empresa desde 2001. A diferencia de la competencia, Vodafone esperaba recientemente una evoluci\u00f3n de los beneficios bastante d\u00e9bil para este ejercicio.<\/p>\n
![\"Productos](\"https:\/\/img.nzz.ch\/2022\/12\/05\/e7405cd7-6a9a-4906-b0d7-d76a8aa1e26b.jpeg?width=654&height=384&fit=bounds&quality=75&auto=webp&crop=5041,2966,x0,y0\")
<\/div>![\"Los](\"https:\/\/img.nzz.ch\/2022\/10\/28\/97f7e8a1-fdfa-436d-9c84-d67c0f544712.jpeg?width=654&height=436&fit=bounds&quality=75&auto=webp&crop=7872,5248,x0,y0\")
<\/div>