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Se rumorea que Diablo 4 se lanzar\u00e1 el pr\u00f3ximo a\u00f1o el 6 de junio, pero seg\u00fan The Washington Post (se abre en una pesta\u00f1a nueva)<\/span>que entrevist\u00f3 a 15 empleados actuales y anteriores de Activision Blizzard, llegar a esa fecha ser\u00e1 un desaf\u00edo que podr\u00eda requerir \u00abmuchas horas extra o funciones eliminadas\u00bb.<\/p>\nDiablo 4 se retras\u00f3 una vez que nos enteramos, cuando su a\u00f1o de lanzamiento se cambi\u00f3 de 2022 a 2023, pero la fecha de lanzamiento interno, seg\u00fan se informa, se movi\u00f3 varias veces durante lo que The Washington Post llama un proceso de desarrollo \u00abasediado\u00bb. Blizzard \u00abno ha requerido expl\u00edcitamente a los empleados que trabajen horas extra en la mayor\u00eda de los casos\u00bb, seg\u00fan el peri\u00f3dico, pero algunos empleados \u00abno est\u00e1n dispuestos a publicar un producto sin terminar\u00bb y se sienten presionados a trabajar cantidades poco saludables de horas extra para llegar a la fecha de lanzamiento del verano de 2023, que dicen que es poco probable que cambie de nuevo.<\/p>\n\nContactado por The Post para comentar, un portavoz de Activision Blizzard dijo que la producci\u00f3n de Diablo 4 \u00abva extremadamente bien\u00bb y que \u00ablas horas extras son voluntarias y est\u00e1n limitadas a equipos espec\u00edficos\u00bb.<\/p>\n
\u00abEncuestamos regularmente al equipo sobre su bienestar profesional, y los \u00faltimos resultados son los m\u00e1s positivos en a\u00f1os\u00bb, dijo la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
Una fuente de presi\u00f3n para los empleados son los incentivos en acciones relacionados con Diablo 4, algunos de los cuales no recibir\u00e1n a menos que permanezcan en la empresa durante un a\u00f1o despu\u00e9s de su fecha de lanzamiento. Esos incentivos financieros, que se dice que son favorecidos por el CEO de Activision Blizzard, Bobby Kotick, posiblemente alienten a los desarrolladores a crujir y tomar atajos para alcanzar fechas de lanzamiento poco realistas. The Washington Post escuch\u00f3 esa cr\u00edtica de una fuente con conocimiento de los planes de incentivos de la compa\u00f1\u00eda, y PC Gamer ha escuchado cr\u00edticas similares en el curso de su reportaje sobre Activision Blizzard.<\/p>\n
Los incentivos burs\u00e1tiles son \u00abrealmente solo una forma para que la empresa, sin obligar a la crisis, haga que la gente quiera trabajar muchas, muchas m\u00e1s horas, y se estrese y se agote para ahorrar dinero a la empresa\u00bb, dijo un empleado de Blizzard a The El Correo de Washington.<\/p>\n\n\nEl personal actual y anterior de Blizzard entrevistado por The Washington Post tiene predicciones mixtas para la recepci\u00f3n de Diablo 4.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/figure>\n
Otra raz\u00f3n por la que los empleados sienten que las horas extras son necesarias, seg\u00fan el informe, es la p\u00e9rdida de talento durante el \u00faltimo a\u00f1o. Como ejemplo, un equipo de aproximadamente 20 desarrolladores se redujo aproximadamente a la mitad debido a que los empleados abandonaron la empresa en busca de mejores salarios o entornos de trabajo, dijeron dos de las fuentes del peri\u00f3dico. <\/p>\n
El equipo de Diablo 4 tambi\u00e9n tuvo que adaptarse a cambios repentinos de liderazgo el a\u00f1o pasado. El director de Diablo 4, Luis Barriga, y el dise\u00f1ador principal, Jesse McCree, abandonaron Blizzard en el verano de 2021, poco despu\u00e9s de que la demanda por acoso sexual de California sacudiera a la empresa. Numerosos otros despidos y renuncias siguieron a esa demanda, tanto entre los empleados implicados por ella como entre los no empleados. Seg\u00fan fuentes de Blizzard que hablaron con PC Gamer el a\u00f1o pasado, la partida de la ex codirectora de Blizzard, Jen Oneal, quien asumi\u00f3 la mitad del cargo del ex presidente J Allen Brack despu\u00e9s de que renunci\u00f3, fue un golpe significativo para la moral de los empleados, ya que ella hab\u00eda sido visto como alguien que podr\u00eda enderezar el barco.<\/p>\n
Retener el talento era un problema para Blizzard incluso antes de la demanda: un ex-empleado de Blizzard que habl\u00f3 con PC Gamer en 2021 dijo que notaron un serio desgaste a partir de 2019. Junto con los despidos importantes, \u00abolas\u00bb de empleados comenzaron a irse en ese momento. dijo.<\/p>\n\n\n
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<\/picture><\/p>\n<\/div>\n<\/div>(Cr\u00e9dito de la imagen: Activision Blizzard)<\/span><\/figcaption><\/figure>\nOtros desaf\u00edos de desarrollo de Diablo 4, seg\u00fan las fuentes de The Post, incluyeron la falta de \u00abvisi\u00f3n\u00bb de Barriga y McCree (aparentemente, se plane\u00f3 un modo Battle Royale en un momento y luego se desech\u00f3) y un gui\u00f3n odiado por el director creativo Sebastian St\u0119pie\u0144, que \u00bb mencion\u00f3 repetidamente la violaci\u00f3n de un inter\u00e9s amoroso\u00bb, y finalmente fue revisado.<\/p>\n
\u00abLa historia en cuesti\u00f3n se plante\u00f3 hace m\u00e1s de tres a\u00f1os bajo un liderazgo diferente como historia de fondo del personaje, no como contenido del juego\u00bb, dijo Activision Blizzard a The Washington Post sobre el gui\u00f3n. \u00abEn ese momento, se consider\u00f3 inapropiado y tomamos una direcci\u00f3n diferente. Seguimos confiando en el equipo: est\u00e1n construyendo algo incre\u00edble y han recibido muchos comentarios positivos de los jugadores\u00bb.<\/p>\n
El personal actual y anterior de Blizzard entrevistado por The Washington Post tiene predicciones mixtas para la recepci\u00f3n de Diablo 4. \u00abAlgunos dijeron que ser\u00eda divertido, mientras que otros sugirieron que los puntajes de revisi\u00f3n del juego ser\u00edan mediocres pero aceptables\u00bb, escribi\u00f3 el peri\u00f3dico. El informe completo entra en muchos m\u00e1s detalles sobre el desarrollo de Diablo 4 y las opiniones de los empleados sobre el proyecto, y se puede leer aqu\u00ed. (se abre en una pesta\u00f1a nueva)<\/span>.<\/p>\nRecientemente tuvimos la oportunidad de jugar a Diablo 4 y lo encontramos inmediatamente satisfactorio, aunque solo jugamos una peque\u00f1a parte del juego completo.<\/p>\n<\/div>\n
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