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Apple ya no impedir\u00e1 que los empleados hablen sobre problemas de acoso y discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo. como inform\u00f3 por primera vez el Tiempos financieros<\/em><\/a>. La empresa comparti\u00f3 la noticia<\/a> luego de una revisi\u00f3n de los acuerdos de confidencialidad (NDA) de Apple, que anteriormente exclu\u00edan el lenguaje relacionado con la discusi\u00f3n de las condiciones laborales.<\/p>\n<\/div>\n En una nota titulada \u00abNuestro compromiso con un lugar de trabajo abierto y colaborativo\u00bb, Apple dice que \u00ablos empleados tienen derecho a hablar libremente sobre las condiciones de su lugar de trabajo, incluido el acoso y la discriminaci\u00f3n\u00bb. Agrega que un revisor independiente solo encontr\u00f3 disposiciones que podr\u00edan \u00abinterpretarse como una restricci\u00f3n de la capacidad de una persona para hablar sobre tal conducta\u00bb en \u00abcasos limitados\u00bb, y que Apple se ha \u00abcomprometido a no hacer cumplir esas restricciones y a realizar mejoras y aclaraciones en el futuro\u00bb. .\u201d La compa\u00f1\u00eda ya incluye lenguaje de la Ley Silenced No More de California en acuerdos de separaci\u00f3n para empleados en todo EE. UU.<\/p>\n<\/div>\n El uso de cl\u00e1usulas de ocultaci\u00f3n por parte de Apple atrajo el escrutinio despu\u00e9s de que Cher Scarlett, organizadora de #AppleToo y ex ingeniera de Apple, abandon\u00f3 la empresa y la acus\u00f3 de contratar<\/a> \u201cen actividades coercitivas y represivas que han permitido el abuso y el acoso de los organizadores de actividades concertadas protegidas\u201d. Como se\u00f1alado por un informe de Persona enterada<\/em><\/a>Scarlett afirm\u00f3 que Apple le impidi\u00f3 hablar en detalle sobre su salida de la empresa como parte de un acuerdo de separaci\u00f3n. Meses despu\u00e9s, un grupo de tesoreros llam\u00f3<\/a> la Comisi\u00f3n de Bolsa y Valores para investigar si Apple utiliza sus NDA para silenciar a los trabajadores.<\/p>\n<\/div>\n \u201cEstamos encantados de compartir que Apple ha publicado su informe y est\u00e1 poniendo fin al uso de cl\u00e1usulas de ocultaci\u00f3n en los contratos de los empleados, tanto a nivel nacional como internacional\u201d, Nia Impact Capital escribe en twitter<\/a>, se\u00f1alando que tambi\u00e9n se incluyen los empleados contratados. \u201cEste es un cambio innovador para la industria tecnol\u00f3gica\u201d.<\/p>\n<\/div>\n