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En enero, Misuri<\/span> El representante Emanuel Cleaver presentar\u00e1 la Ley de transparencia de dotaciones en el Congreso, una medida que, francamente, podr\u00eda cambiarlo todo.<\/p>\n La legislaci\u00f3n propuesta por Cleaver busca enmendar la Ley de Educaci\u00f3n Superior de 1965 para exigir que las universidades y los colegios compartan informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo y si est\u00e1n asignando fondos de inversi\u00f3n de dotaci\u00f3n a empresas propiedad de mujeres y minor\u00edas. Estas instituciones de educaci\u00f3n superior, que administran colectivamente m\u00e1s de $821 mil millones en activos, han sido notoriamente reservadas sobre d\u00f3nde invierten el dinero y, a pesar de los llamados al cambio, muchas se han negado a la transparencia.<\/p>\n \t\t\t\u201cFue noble eliminar la segregaci\u00f3n del cuerpo estudiantil y de la facultad, pero es m\u00e1s noble eliminar la segregaci\u00f3n econ\u00f3mica porque son las razones por las que las cosas son como son\u201d.\t\t\t\t\t\t\tRepresentante Emanuel Cleaver<\/cite>\n\t\t\t\t\t<\/p><\/blockquote><\/div>\n Los gigantes educativos juegan un papel fundamental en el mercado de riesgo como socios limitados. TechCrunch inform\u00f3 anteriormente sobre la necesidad apremiante de que los que est\u00e1n en la cima asuman una mayor responsabilidad por el panorama empresarial desigual que excluye de manera desproporcionada a las mujeres y las personas de color. Esas llamadas se han convertido en gritos de administradores de fondos m\u00e1s diversos y m\u00e1s dinero invertido en fondos dirigidos por minor\u00edas, o al menos criterios de que los LP responsabilizan a los socios generales de riesgo por el tipo de empresas en las que invierten.<\/p>\n Las estad\u00edsticas desgarradoras sobre la cantidad de administradores de fondos diversos, junto con la escasez de capital asignado a los administradores y fundadores de fondos minoritarios, son indicativas del papel que pueden desempe\u00f1ar las dotaciones en el mantenimiento de las desigualdades existentes. Hablando con TechCrunch, Cleaver dijo que cuando intent\u00f3 comunicarse con instituciones de educaci\u00f3n superior para discutir su comportamiento reticente con respecto a la diversidad y asignaci\u00f3n de gesti\u00f3n de activos, incluso \u00e9l, a veces, ten\u00eda las puertas cerradas en la cara.<\/p>\n \u201cEstas universidades se jactan de la inclusi\u00f3n porque tienen minor\u00edas en su facultad y un cuerpo estudiantil inclusivo, por lo que piensan que todo est\u00e1 bien\u201d, dijo. \u201cPero perm\u00edtanme decir que fue noble eliminar la segregaci\u00f3n del cuerpo estudiantil y de la facultad, pero es m\u00e1s noble eliminar la segregaci\u00f3n econ\u00f3mica porque son las razones por las que las cosas son como son\u201d.<\/p>\n<\/p><\/div>\n\n