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Trabajo remoto. Competitivo<\/span> sueldos Un proceso de contrataci\u00f3n simplificado. Todos son beneficios que se ofrecen a los posibles trabajadores tecnol\u00f3gicos de un empleador poco probable: el gobierno de los EE. UU. <\/p>\n Los crecientes salarios, beneficios y acciones de Silicon Valley han permitido a las grandes empresas tecnol\u00f3gicas atraer a los mejores empleados de la industria durante a\u00f1os, mientras que los puestos gubernamentales estaban abiertos. Pero a medida que empresas como Meta, Amazon y Google han recortado puestos de trabajo o ralentizado la contrataci\u00f3n, las empresas gubernamentales, sin fines de lucro y m\u00e1s peque\u00f1as ahora est\u00e1n aprovechando el momento y buscan captar la atenci\u00f3n de los tecn\u00f3logos sin trabajo. El Departamento de Asuntos de Veteranos de EE. UU. busca trabajadores tecnol\u00f3gicos para cubrir 1000 puestos. Trabajar\u00e1n para resolver problemas como la modernizaci\u00f3n del software de beneficios y la renovaci\u00f3n de la programaci\u00f3n de citas m\u00e9dicas. (\u00abSilicon Valley no es el \u00fanico lugar para la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica\u00bb, la oficina de tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n del departamento tuite\u00f3<\/a> el mes pasado.) Las p\u00e9rdidas de Big Tech podr\u00edan ser una bendici\u00f3n para estos empleadores.<\/p>\n \u201cEs una confluencia de eventos muy interesante\u201d, dice Charles Worthington, director de tecnolog\u00eda de VA. \u201cHay un mayor inter\u00e9s en el servicio p\u00fablico. Obviamente, hay nuevos vientos en contra en la industria de la tecnolog\u00eda que est\u00e1n dejando a m\u00e1s personas que necesitan un trabajo. Y luego est\u00e1n estas grandes oportunidades en VA\u201d. <\/p>\n Casi 1000 empresas tecnol\u00f3gicas de todo el mundo han despedido a m\u00e1s de 150 000 trabajadores tecnol\u00f3gicos este a\u00f1o, seg\u00fan Layoffs.fyi, un sitio que rastrea los recortes de empleos informados p\u00fablicamente en la industria. Meta recort\u00f3 11.000 puestos de trabajo y Amazon 10.000 en noviembre. Recortes m\u00e1s peque\u00f1os en compa\u00f1\u00edas como Lyft, Snap y Stripe han demostrado que la incertidumbre est\u00e1 muy extendida en el mundo de la tecnolog\u00eda.<\/p>\n Pero los trabajos tecnol\u00f3gicos representan solo una peque\u00f1a porci\u00f3n de la econom\u00eda de EE. UU., y los expertos dicen que los despidos recientes son un caso at\u00edpico de alto perfil que ocluye un mercado laboral fuerte que todav\u00eda tiene hambre de trabajadores. Por lo tanto, los trabajadores tecnol\u00f3gicos buscan oportunidades en otros lugares, y buscan cada vez m\u00e1s trabajos en organizaciones sin fines de lucro, nuevas empresas m\u00e1s peque\u00f1as y el gobierno. No todos los trabajos vienen con acceso a piscinas u opciones de compra de acciones, pero estos empleadores esperan poder atraer la afluencia de talento, ahora que hay menos competencia en el sector privado. Y su estabilidad podr\u00eda convertirse en un gran punto de venta. <\/p>\n \u201cLa gente est\u00e1 tomando este momento de incertidumbre como una forma de hacer una pausa y reflexionar sobre lo que han estado haciendo y ver si hay una oportunidad para que trabajen en algo diferente\u201d, dice Jessica Watson, directora de experiencia de US Digital Response, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro que ayuda a los gobiernos con experiencia digital. Ha visto m\u00e1s aplicaciones para roles internos y m\u00e1s inter\u00e9s en roles tecnol\u00f3gicos gubernamentales. <\/p>\n Algunos gobiernos han luchado durante mucho tiempo para asegurar el mejor talento tecnol\u00f3gico y trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes. Las divisiones en el sector p\u00fablico y privado se extienden m\u00e1s all\u00e1 de los EE.UU. En el Reino Unido, los salarios del sector p\u00fablico han ca\u00eddo a un m\u00ednimo de 19 a\u00f1os, lo que dificulta la competencia con las industrias privadas. Pero en China, algunos trabajadores j\u00f3venes est\u00e1n listos para dejar atr\u00e1s una industria tecnol\u00f3gica vol\u00e1til por una mayor seguridad. El gobierno de Finlandia estaba tan ansioso por que los trabajadores tecnol\u00f3gicos se unieran a la industria del pa\u00eds que, en 2021, otorg\u00f3 a los extranjeros visas de 90 d\u00edas para probar la vida en Helsinki.<\/p>\n A medida que crece la incertidumbre en medio de la ca\u00edda de los valores de las acciones tecnol\u00f3gicas, m\u00e1s j\u00f3venes tambi\u00e9n pueden considerar el cambio. US Digital Response coorganiz\u00f3 una feria de empleo en diciembre planeada en respuesta a los recientes despidos. Diez gobiernos estatales y municipales de todo EE. UU. vinieron a exponer su caso ante los posibles trabajadores. El estado de California busca contratar a casi 2500 trabajadores tecnol\u00f3gicos, seg\u00fan Matthias Jaime, subsecretario de tecnolog\u00eda e innovaci\u00f3n del estado. San Francisco anuncia funciones gubernamentales que requieren solo un d\u00eda en la oficina por semana. Pero adem\u00e1s de la conveniencia, los horarios regulares y las pensiones, aquellos que contratan a m\u00e1s trabajadores gubernamentales y sin fines de lucro est\u00e1n publicitando un sentimiento confuso y c\u00e1lido que proviene de tener un impacto positivo. \u201cCreo que es una misi\u00f3n s\u00faper convincente\u201d, dice Kurt DelBene, director de informaci\u00f3n del VA, sobre trabajar en el departamento. \u201cB\u00e1sicamente est\u00e1s entregando a las personas que se han comprometido con todos nosotros, el mayor compromiso que pueden hacer, al estar en las fuerzas armadas. Y se merecen nuestro apoyo\u201d. <\/p>\n<\/div>\n