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\tHBO respondi\u00f3 a una exasesora de salud de producci\u00f3n que alega en una demanda que fue despedida injustamente en mayo despu\u00e9s de hablar sobre los problemas que percibi\u00f3 con el proveedor de pruebas de coronavirus contratado.
durante la producci\u00f3n, diciendo que hab\u00eda sido objeto de quejas de mala conducta grave por parte de otros empleados.<\/p>\n
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\tLa demanda de Georgia Hesse en el Tribunal Superior de Los \u00c1ngeles alega despido injustificado, represalias por denunciantes, acoso por edad e interferencia intencional del derecho consuetudinario en las relaciones contractuales. El demandante de 56 a\u00f1os fue asesor de salud de producci\u00f3n para la segunda temporada del exitoso drama de HBO, Tiempo de victoria: el auge de la dinast\u00eda Lakers<\/em>y fue responsable de ayudar al programa a cumplir con los requisitos de salud y seguridad del coronavirus, seg\u00fan la demanda presentada el 13 de septiembre.<\/p>\n \n \t\u201cHesse estuvo en la primera l\u00ednea de la protecci\u00f3n de la tripulaci\u00f3n de la pandemia global de Covid\u201d, dice su demanda.<\/p>\n \n \tPero seg\u00fan los documentos judiciales presentados el mi\u00e9rcoles por los abogados de HBO, Hesse fue \u201cretirada de su cargo debido a su propia mala conducta y por ninguna otra raz\u00f3n\u201d.<\/p>\n \n \tSeg\u00fan la demanda, se le dijo a Hesse que una investigaci\u00f3n sobre su trabajo anterior en mundo occidental<\/em>otra serie de HBO, mostr\u00f3 que se percib\u00eda que ten\u00eda problemas de comunicaci\u00f3n, prohib\u00eda que las personas hablaran entre s\u00ed y se percib\u00eda que favorec\u00eda a su hijo, un compa\u00f1ero de trabajo en el programa, as\u00ed como a los hombres sobre las mujeres en general, seg\u00fan la demanda. .<\/p>\n \n \tLa gerencia de HBO inicialmente le dijo a Hesse que no la iban a despedir, lo cual, seg\u00fan el demandante, se hizo porque la compa\u00f1\u00eda sab\u00eda que estaba tomando represalias ilegales contra un denunciante, seg\u00fan la demanda.<\/p>\n \n \tSin embargo, el despido de Hesse se confirm\u00f3 cuando HBO dej\u00f3 de pagarle y posteriormente envi\u00f3 documentos COBRA que indicaban que su empleo hab\u00eda terminado la semana del 7 de mayo, seg\u00fan su presentaci\u00f3n.<\/p>\n \n \tPero los abogados de HBO afirman en sus documentos judiciales que varios empleados en mundo occidental<\/em> acus\u00f3 a Hesse de mala conducta grave no especificada. HBO contrat\u00f3 a una firma de abogados independiente para investigar las quejas y, con base en los hallazgos de la firma, se determin\u00f3 que Hesse no pod\u00eda desempe\u00f1ar una funci\u00f3n de supervisi\u00f3n en ninguna producci\u00f3n relacionada con HBO, seg\u00fan los documentos judiciales de los abogados de la cadena. No se especificaron las razones de esa determinaci\u00f3n.<\/p>\n \n \t\u201cFinalmente, Hesse fue destituida de su puesto de supervisor el tiempo ganador<\/em> \u00fanicamente porque su conducta anterior en mundo occidental<\/em> exigi\u00f3 que HBO tomara medidas\u201d, sostienen los abogados de HBO en sus documentos judiciales.<\/p>\n \n \tSeg\u00fan su demanda, poco despu\u00e9s de que Hesse comenzara a trabajar en \u201cWinning Time\u201d, descubri\u00f3 que un proveedor de pruebas de coronavirus, CineMedic, supuestamente estaba defraudando a HBO al facturar pruebas de covid en laboratorio mientras proporcionaba pruebas r\u00e1pidas, que se consideran inferiores, seg\u00fan la demanda. . Le dijeron a Hesse que los resultados de las pruebas se entregaron en 90 minutos, lo que fue una se\u00f1al de alerta para ella de que las pruebas no se basaron en el laboratorio, dice la demanda.<\/p>\n \n \tA los miembros de la tripulaci\u00f3n se les dijo falsamente que se les estaban dando pruebas de laboratorio superiores, afirma la demanda. Adem\u00e1s, la compa\u00f1\u00eda declar\u00f3 falsamente a HBO que ten\u00eda una exenci\u00f3n de Enmiendas de Mejoras de Laboratorio Cl\u00ednico, alega la demanda.<\/p>\n \n \tLa CLIA define las pruebas exentas como aquellas categorizadas como ex\u00e1menes y procedimientos de laboratorio simples que tienen un riesgo insignificante de un resultado err\u00f3neo. Sin embargo, el n\u00famero de exenci\u00f3n de CLIA que proporcion\u00f3 CineMedics pertenec\u00eda a una compa\u00f1\u00eda diferente, seg\u00fan la demanda.<\/p>\n \n \t\u201cEl demandante desconoce, en este momento, por qu\u00e9 los productores y HBO favorecieron a un proveedor que les minti\u00f3, los estaf\u00f3, falsific\u00f3 registros m\u00e9dicos y puso en riesgo la vida y la seguridad del elenco y el equipo al vender pruebas inferiores y demasiado caras\u201d. lee el traje.<\/p>\n \n \tHesse \u201creiter\u00f3 repetidamente el fraude de CineMedics, que puso en peligro la salud y la seguridad del equipo\u201d, sostiene.<\/p>\n \n \tA Hesse se le dijo repetidamente que el productor ejecutivo Kevin Messick fue la fuerza impulsora detr\u00e1s de la contrataci\u00f3n y retenci\u00f3n de CineMedics, a pesar de que era m\u00e1s caro que los competidores que ofrec\u00edan mejores productos y servicios, seg\u00fan la demanda.<\/p>\n \n \t\u201cDe hecho, CineMedics le dijo a Hesse que hab\u00eda enojado a Messick cuando intent\u00f3 cancelar su contrato\u201d, dice la demanda.<\/p>\n \n \tA principios de mayo de 2022, Hesse se puso en contacto con la empresa que en realidad pose\u00eda la CLIA y sus representantes le dijeron por correo electr\u00f3nico que la empresa no estaba familiarizada con CineMedics y que esta \u00faltima no estaba autorizada a utilizar la exenci\u00f3n de la empresa, seg\u00fan la demanda.<\/p>\n \n \tDentro de las 72 horas, HBO tom\u00f3 represalias despidiendo a Hesse, dice la demanda.<\/p>\n \n\tEl Servicio de Noticias de la Ciudad contribuy\u00f3 a este informe.<\/em><\/p>\n<\/p><\/div>\n