![\"Logotipo](\"https:\/\/i.kinja-img.com\/gawker-media\/image\/upload\/c_fill,f_auto,fl_progressive,g_center,h_80,pg_1,q_80,w_80\/81476b8f942bc4af211818d21c973492.jpg)
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<\/figure>\n De vuelta en julio, Reuters <\/em>dio la noticia de que SMART Alabama, un proveedor propiedad de Hyundai, hab\u00eda sido emplear a ni\u00f1os trabajadores desde los 12 a\u00f1os<\/span>. El mes siguiente, el Departamento de Trabajo de EE. UU. acus\u00f3 a un segundo proveedor, SL Alabama LLC, de utilizar tambi\u00e9n mano de obra infantil. Hoy, Reuters<\/em> public\u00f3 otro informe<\/span> que afirma que el problema del trabajo infantil entre los proveedores de Hyundai y Kia es incluso peor de lo que sab\u00edamos anteriormente.<\/p>\n De acuerdo a Reuters<\/em>, al menos cuatro proveedores en Alabama han utilizado mano de obra infantil en los \u00faltimos a\u00f1os. Seg\u00fan los informes, tanto las agencias estatales como las federales est\u00e1n investigando hasta a otros seis proveedores por lo mismo. Hwashin America Corp est\u00e1 acusada de contratar a una ni\u00f1a de 14 a\u00f1os en su planta de Greenville, Alabama, y \u200b\u200bun ex empleado de Ajin Industrial Co le dijo Reuters <\/em>trabajaron con al menos 10 menores. Esa afirmaci\u00f3n fue respaldada por otros seis ex empleados de Ajin.<\/p>\n Desde el informe inicial de julio, Reuters <\/em>dice que hasta 10 proveedores han sido investigados por usar mano de obra infantil. Pero las fuentes dicen que todav\u00eda no saben si esas investigaciones conducir\u00e1n o no a cargos o multas. Ajin ha dicho que \u00abcooperar\u00e1 plenamente\u00bb con las investigaciones, y tanto Ajin como Hwashin afirman que \u00abhasta donde sabemos\u00bb, no han contratado a ning\u00fan ni\u00f1o.<\/p>\n Cuando se le pidi\u00f3 un comentario, Hyundai dijo Reuters<\/em> \u201cno aprueba ni tolera las violaciones de la legislaci\u00f3n laboral\u201d. Mientras tanto, Kia dijo que \u201ccondena en\u00e9rgicamente cualquier pr\u00e1ctica de trabajo infantil y no tolera ninguna pr\u00e1ctica laboral ilegal o poco \u00e9tica internamente o dentro de nuestros socios comerciales y proveedores\u201d.<\/p>\n Despu\u00e9s de que se conociera la noticia de que SMART y SL hab\u00edan estado utilizando mano de obra infantil, el director de operaciones de Hyundai, Jos\u00e9 Mu\u00f1oz, dijo Reuters<\/em> que su departamento de compras dejar\u00eda de hacer negocios con esos proveedores \u201clo antes posible\u201d. Tambi\u00e9n se comprometi\u00f3 a investigar a todos los dem\u00e1s proveedores y dejar de usar agencias de contrataci\u00f3n de personal de terceros que sus proveedores usaban regularmente para encontrar trabajadores.<\/p>\n Sin embargo, eso no parece seguir siendo cierto. Hyundai dijo recientemente Reuters<\/em> que hab\u00eda cambiado de opini\u00f3n acerca de hacer negocios con SMART y SL, alegando que hab\u00edan tomado \u00abmedidas correctivas\u00bb y despedido a las agencias de empleo que suministraban a los ni\u00f1os trabajadores. Hyundai dijo que \u00abla supervisi\u00f3n adicional es un mejor curso en este momento que cortar los lazos con estos proveedores\u00bb.<\/p>\n Una previa Reuters<\/em> informe explicado en profundidad<\/span> c\u00f3mo las agencias de empleo en Alabama reclutan activamente a inmigrantes indocumentados, incluidos ni\u00f1os sin padres o tutores, para trabajar en plantas de procesamiento de pollo. Al igual que con esos trabajadores, Reuters <\/em>descubri\u00f3 que al menos algunos de los ni\u00f1os que los proveedores de Hyundai contrataron usaban identidades y documentos falsos y que las propias empresas de personal a veces estaban involucradas. Las autoridades de trata de personas tambi\u00e9n est\u00e1n investigando.<\/p>\n Durante su investigaci\u00f3n, Reuters<\/em> \u201centrevist\u00f3 a m\u00e1s de 100 trabajadores y gerentes de f\u00e1brica actuales y anteriores, reclutadores de mano de obra, funcionarios estatales y federales, y otros. Los reporteros pasaron semanas en f\u00e1bricas de autopartes en las zonas rurales de Alabama y revisaron miles de p\u00e1ginas de registros judiciales, documentos corporativos, informes policiales y otros registros\u201d. <\/p>\n Seg\u00fan varios empleados actuales y anteriores, la presi\u00f3n sobre los proveedores para que entreguen materiales sin demora o enfrentar multas significativas se volvi\u00f3 a\u00fan m\u00e1s intensa cuando lleg\u00f3 la pandemia, lo que provoc\u00f3 escasez de mano de obra y suministro. Y cuando hay mucho dinero en juego, muchas empresas est\u00e1n dispuestas a tomar atajos y violar las leyes para encontrar suficientes trabajadores. varios expertos laborales Reuters<\/em> con quien habl\u00f3 esencialmente describi\u00f3 las violaciones laborales como inevitables.<\/p>\n \u201cParece que el escenario estaba listo para que esto sucediera\u201d, dijo Terri Gerstein, directora del proyecto de ejecuci\u00f3n estatal y local del Programa Laboral y de Vida Laboral de la Facultad de Derecho de Harvard. \u201cPlantas en \u00e1reas rurales remotas. Una regi\u00f3n con baja densidad sindical. No hay suficiente cumplimiento regulatorio. Uso de agencias de empleo\u201d.<\/p>\n \u201cCuando tienes trabajadores que est\u00e1n desesperados por conseguir trabajo y no est\u00e1n empoderados y tienes mucha competencia, a menudo ves una carrera hacia el fondo\u201d, dijo Jordan Barab, ex subsecretario adjunto de OSHA.<\/p>\n En agosto, SL fue acusada de violar las leyes de trabajo infantil que requieren que alguien tenga al menos 16 a\u00f1os para trabajar en una f\u00e1brica y proh\u00edbe que cualquier persona menor de 18 a\u00f1os trabaje en lo que el Departamento de Trabajo describe como \u201cocupaci\u00f3n peligrosa<\/span>\u201d, incluyendo \u201cM\u00e1quinas motorizadas para conformado, punzonado y cizallado de metales\u201d. Cuando el DOL investig\u00f3 a SL, supuestamente encontr\u00f3 \u201csiete trabajadores de entre 13 y 16 a\u00f1os en la planta de SL\u201d. <\/p>\n Pero las multas a las que se enfrentaron SL y la agencia de empleo totalizaron alrededor de $ 36,000, que esencialmente no es nada. SL dijo Reuters <\/em>hab\u00eda despedido a la agencia de empleo y al ahora ex presidente de la planta. <\/p>\n