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Los votantes del cant\u00f3n de Z\u00farich rechazaron claramente una iniciativa que ped\u00eda una licencia parental generosa. En Suecia, los padres pueden tomarse 480 d\u00edas de vacaciones juntos. \u00bfC\u00f3mo afrontan las empresas suecas este costoso proyecto social?<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n
<\/p>\n Imago\/Johan Nilsson \/ Imago<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n <\/p>\n Suecia fue noticia mundial en 1974: el pa\u00eds n\u00f3rdico fue el primero en reemplazar el seguro de maternidad por un permiso parental, al que madres y padres ten\u00edan el mismo derecho. Los periodistas extranjeros peregrinaron a Estocolmo para entrevistar a hombres suecos. Sin embargo, no pudieron hacer mucho con las visiones pol\u00edticas progresistas: en el primer a\u00f1o, solo 500 padres se atrevieron a cambiar de roles y, por lo tanto, reclamaron el 0,5 por ciento de todos los d\u00edas de crianza. Esto solo cambiar\u00eda vacilante: incluso veinte a\u00f1os despu\u00e9s, la proporci\u00f3n de hombres era solo una d\u00e9cima parte.<\/p>\n <\/p>\n Para animar a los padres a participar, se introdujo un \u00abmes de pap\u00e1\u00bb en 1995: se reservaron 30 d\u00edas de subsidio parental para la otra pareja, de modo que las madres ya no pudieran reclamar la totalidad del permiso parental para ellas. La reforma surti\u00f3 efecto: los hombres tardaron diez d\u00edas m\u00e1s en cuidar a la descendencia. En 2002 y 2016, el gobierno hizo lo mismo con un segundo y tercer mes reservado, respectivamente. Gracias a la ligera compulsi\u00f3n -cada familia es libre de usar los 90 d\u00edas de pareja o dejar que caduquen- la proporci\u00f3n de padres se ha duplicado desde 2005. Hoy, los hombres reciben el 30 por ciento de las prestaciones parentales suecas.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Uno de ellos es Kim Torberntsson. El desarrollador de software de 31 a\u00f1os se ocupa de Astrid (3,5) y Saga (1,5) desde el verano, mientras que su esposa Mikaela, de la misma edad, vuelve a trabajar como directora de proyectos en el departamento de TI. \u00abPara nosotras, era una cuesti\u00f3n de rutina cuidar a las ni\u00f1as en pie de igualdad, pero tambi\u00e9n mantener los pies en el trabajo\u00bb, dice Mikaela. Despu\u00e9s del nacimiento de Astrid, se qued\u00f3 en casa durante nueve meses, solo para ser entregada a Kim, un concepto que mantuvieron con su segundo hijo. En enero, Saga comienza la escuela en la guarder\u00eda, luego Kim regresa a su trabajo (como su esposa con una carga de trabajo ligeramente reducida). Al dividir el permiso parental por la mitad, los Torberntsson se encuentran entre la quinta parte de los padres suecos que reciben el subsidio para el cuidado de los hijos en igualdad de condiciones.<\/p>\n <\/p>\n La pareja de ingenieros puede recordar un momento instructivo, que no fue f\u00e1cil, especialmente al principio, como explica Kim: \u00abMikaela se mantuvo callada y ten\u00eda la visi\u00f3n general, yo desempe\u00f1\u00e9 m\u00e1s un papel secundario\u00bb. Cuando tom\u00f3 las riendas en casa por primera vez, le tom\u00f3 un tiempo adaptarse a su nuevo rol; m\u00e1s f\u00e1cil fue la segunda vez. Los dos enfatizan cu\u00e1n importante fue la licencia parental para su relaci\u00f3n. \u00abEst\u00e1bamos acostumbrados a dividir las tareas del hogar, pero con el primer hijo todo se volvi\u00f3 loco\u00bb, recuerda Kim. El permiso parental ha creado un mejor entendimiento para la pareja que se ocupa del beb\u00e9 y del hogar durante todo el d\u00eda o que llega a casa cansada despu\u00e9s de un largo d\u00eda de trabajo.<\/p>\n <\/p>\n Las ausencias de nueve meses de los j\u00f3venes padres del lugar de trabajo transcurrieron sin problemas. La posici\u00f3n de Kim no fue reemplazada: \u00abMi equipo est\u00e1 acostumbrado a las ausencias de los padres, luego el trabajo se distribuye a menos personas y avanza un poco m\u00e1s lento\u00bb. Las vacaciones de beb\u00e9 de Mikaela tampoco fueron un problema. Antes del segundo nacimiento, solo ten\u00eda pocos desaf\u00edos profesionales: dado que acababa de cambiar de trabajo, se le confiaron muy pocas tareas hasta su licencia parental.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\nLos padres en Suecia pasan m\u00e1s tiempo con sus hijos y reciben el 30 por ciento del beneficio parental. <\/h2>\n
ganar ganar para la relaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n
480 d\u00edas de permiso parental<\/span><\/h2>\n