BERTR\u00c1N GUAY \/ AFP<\/span> <\/figcaption><\/figure>\nAm\u00e9lie Verdier, ex directora de presupuesto del Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas, es directora de la agencia regional de salud de Ile-de-France desde julio de 2021. Sucedi\u00f3 a Aur\u00e9lien Rousseau, ahora directora de la oficina de Elisabeth Borne, Primera Ministra.<\/p>\n
La crisis hospitalaria est\u00e1 golpeando duramente a las maternidades. \u00bfCu\u00e1l es la situaci\u00f3n en Ile-de-France?<\/h3>\n
Las maternidades de Ile-de-France se encuentran en una situaci\u00f3n fr\u00e1gil y, para algunos, en Seine-Saint-Denis o en parte de Val-d’Oise, muy fr\u00e1giles. Estamos muy atentos a ello. Las tensiones se deben principalmente a la falta de parteras. En Seine-Saint-Denis, podr\u00edamos llegar a una escasez de personal del 35% de los puestos de parter\u00eda en todo el departamento durante el verano, lo que no tiene precedentes.<\/p>\n
Ile-de-France ya est\u00e1 en general menos acomodada que otras regiones, con 73 parteras por cada 100.000 habitantes, en comparaci\u00f3n con 79 a nivel nacional. Al mismo tiempo, tenemos esta fuerte tendencia, en casa como en otros lugares, de parteras que desean ejercer como liberales en lugar de en el hospital. Entre 2011 y 2022, la plantilla en pr\u00e1ctica liberal y mixta aument\u00f3 as\u00ed un 172%, mientras que la de los establecimientos sanitarios casi se estanc\u00f3 (+3%). Desde la crisis del Covid-19, incluso se ha producido una disminuci\u00f3n del 10% en el n\u00famero de matronas en el hospital. Una tendencia a la baja que comenz\u00f3 en 2016.<\/p>\nLea tambi\u00e9n:<\/span> Art\u00edculo reservado para nuestros suscriptores<\/span><\/span> Por todas partes en Francia, en v\u00edsperas del verano, maternidades bajo alta tensi\u00f3n <\/span> <\/section>\n\u00bfC\u00f3mo se prepara para el verano, un per\u00edodo ya complicado en las maternidades, con una actividad que se mantiene o incluso aumenta, pero con una plantilla reducida?<\/h3>\n
A corto plazo, se han puesto en marcha varias medidas. Los establecimientos pueden llegar a un acuerdo para aumentar las horas extra en ocupaciones con escasez, como la parter\u00eda, en alrededor de un 30 %. Estamos trabajando para fortalecer la cantera de liberales, jubilados, estudiantes en formaci\u00f3n, que puedan venir a apoyar a los equipos.<\/p>\n
Tambi\u00e9n vamos a poner en juego la solidaridad regional. Para garantizar que todas las mujeres que est\u00e1n a punto de dar a luz y las emergencias est\u00e9n bien atendidas en un hospital de maternidad, estamos abriendo una unidad de regulaci\u00f3n regional en los pr\u00f3ximos d\u00edas. Este dispositivo ya existe para embarazos patol\u00f3gicos, pero, dadas las tensiones, lo vamos a desplegar para todos los embarazos. Esto es para descartar el m\u00e1s m\u00ednimo riesgo de que una paciente se encuentre frente a un establecimiento donde no podr\u00eda ser alojada.<\/p>\n
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