tuit separado<\/a><\/span>Liss-Riordan escribi\u00f3 que si Musk decide luchar contra el arbitraje, est\u00e1n listos para responder con el respaldo de miles de ex empleados de Twitter.<\/p>\nLas cartas de arbitraje cubren la discriminaci\u00f3n sexual, el incumplimiento de contrato y el despido ilegal de empleados que estaban de licencia m\u00e9dica o parental y, en algunos casos, sin proporcionar un aviso de 60 d\u00edas como lo exige la ley de California. La demanda colectiva dice en parte: \u00abEl despido masivo de empleados en Twitter ha afectado a las empleadas en una medida mucho mayor que a los empleados masculinos, y en un grado estad\u00edsticamente significativo\u00bb.<\/p>\n
Twitter y Liss-Riordan no respondieron de inmediato a la solicitud de comentarios de Gizmodo.<\/p>\n
Los juicios vienen despu\u00e9s Musk adquiri\u00f3 Twitter<\/span> por $44 mil millones en octubre y posteriormente despidi\u00f3 a unos 3.700 empleados<\/span> el mes pasado en estrictas medidas de reducci\u00f3n de costos<\/span>. Seg\u00fan los informes, Twitter ofreci\u00f3 a los empleados un paquete de indemnizaci\u00f3n que inclu\u00eda un mes de salario base si no se un\u00edan a la demanda colectiva, pero un juez de California dictamin\u00f3 que se debe informar a los ex empleados sobre la demanda antes de renunciar a sus derechos.<\/p>\nEl juez federal de distrito James Donato dijo la semana pasada que la comunicaci\u00f3n de Twitter con los ex trabajadores sobre su paquetes de indemnizaci\u00f3n<\/span> \u201cno debe resultar enga\u00f1oso al omitir informaci\u00f3n importante sobre una demanda pendiente\u201d, y agreg\u00f3 que la notificaci\u00f3n adecuada \u201cpromover\u00e1 la administraci\u00f3n justa y eficiente\u201d del litigio.<\/p>\nLiss-Riordan respondi\u00f3 al fallo de Donato en Twitter, escritura<\/a><\/span>\u201c[Donato\u2019s] La decisi\u00f3n es una victoria para los empleados de Twitter que durante semanas han sido objeto de abusos por parte de Elon Musk\u201d. <\/p>\nContinu\u00f3: \u201cEl fallo de la corte de que Twitter debe notificar a los empleados de nuestra acci\u00f3n legal es un paso b\u00e1sico pero importante que brindar\u00e1 a los empleados la oportunidad de comprender mejor sus derechos en lugar de simplemente firmarlos y potencialmente firmar el dinero que se les debe. , bajo la presi\u00f3n de Musk\u201d.<\/p>\n<\/div>\n