OLIVIER LEJEUNE \/ PHOTOPQR\/LE PARISIEN\/MAXPPP<\/span> <\/figcaption><\/figure>\nAnne Hidalgo vierte un poco de aceite en los engranajes sociales chirriantes del Ayuntamiento de Par\u00eds. De regreso a tiempo completo al Ayuntamiento tras el fiasco de su campa\u00f1a presidencial, la alcaldesa socialista se dispone a satisfacer parcialmente una de las grandes reivindicaciones de los sindicatos, sacar de la precariedad a unos 1.600 empleados municipales en tres a\u00f1os. La primera etapa del plan elaborado en esta direcci\u00f3n se someter\u00e1 a la votaci\u00f3n de los cargos electos en el pr\u00f3ximo Consejo de Par\u00eds, a partir del 5 de julio.<\/p>\n
\u00abEste plan es la ilustraci\u00f3n de nuestro deseo de luchar contra la precariedad,<\/em> dice Antoine Guillou, adjunto de Anne Hidalgo a cargo de recursos humanos. Se basa en un diagn\u00f3stico compartido con los sindicatos. \u00bb<\/em> Dieron una opini\u00f3n favorable casi un\u00e1nime el 7 de junio. S\u00f3lo la FSU se abstuvo, juzgando el proyecto insuficiente. Los sindicatos est\u00e1n a\u00fan m\u00e1s satisfechos con este progreso, ya que han tenido que aceptar un aumento de la jornada laboral como parte de la aplicaci\u00f3n al Ayuntamiento de Par\u00eds de la ley sobre la transformaci\u00f3n de la funci\u00f3n p\u00fablica. \u201cEste plan contra la precariedad es un poco una contrapartida\u201d<\/em>, <\/em>se desliza un sindicalista.<\/p>\nLea tambi\u00e9n:<\/span> Art\u00edculo reservado para nuestros suscriptores<\/span><\/span> El agitado regreso de Anne Hidalgo al Consejo de Par\u00eds <\/span> <\/section>\nLas apuestas son altas. La ciudad de Par\u00eds es una enorme maquinaria, que emplea a unas 52.250 personas de forma permanente. Principalmente funcionarios, pero tambi\u00e9n m\u00e1s de 5.000 \u201ctrabajadores subcontratados\u201d, ya sea con contrato a t\u00e9rmino fijo (CDD) o indefinido (CDI). Adem\u00e1s, hay un gran n\u00famero de trabajadores temporales. Cada a\u00f1o se pagan unos 20.000, la mayor\u00eda mujeres. Unos para un solo servicio, otros para meses de trabajo: animadores de centros de ocio, supervisores de comedores, profesores dando clases de adultos, personal de limpieza, vigilantes escolares, etc.<\/p>\n
Durante a\u00f1os, los sindicatos han criticado el uso masivo de trabajadores temporales y contratos de duraci\u00f3n determinada. \u201c\u00a1Siempre m\u00e1s precariedad en la Ciudad de Par\u00eds! \u00bb<\/em>denunciaba todav\u00eda en enero un panfleto del sindicato FSU. \u00abLa Ciudad emplea a miles de trabajadores temporales y contratistas como un ‘centro de gesti\u00f3n’, de manera abusiva e ilegal\u00bb<\/em>dice Nicolas L\u00e9ger, uno de los l\u00edderes de la organizaci\u00f3n. \u201cS\u00ed, la Ciudad est\u00e1 en total irregularidad, <\/em>destaca Bertrand Vincent, de Force Ouvri\u00e8re. Ella rompe las reglas y, a veces, recurre a las vacaciones para reemplazar a un titular que est\u00e1 de baja por maternidad, por ejemplo. \u00bb<\/em><\/p>\nLea tambi\u00e9n:<\/span> Art\u00edculo reservado para nuestros suscriptores<\/span><\/span> Anne Hidalgo pierde su pelea por el horario laboral en Par\u00eds <\/span> <\/section>\nAntoine Guillou echa otro vistazo. \u00abDado el tama\u00f1o del servicio p\u00fablico parisino, con 650 escuelas en particular, no es anormal emplear trabajadores temporales, <\/em>templa el \u201cMr. Recursos Humanos\u201d del Ayuntamiento. A menudo se trata de responder a picos de actividad durante el d\u00eda, la semana o el a\u00f1o. Por ejemplo, necesitamos oficiales que ayuden a los ni\u00f1os a cruzar los pasos de cebra justo antes y despu\u00e9s de la escuela. \u00bb<\/em><\/p>\nTe queda el 44,61% de este art\u00edculo por leer. Lo siguiente es solo para suscriptores.<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n
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