{"id":388647,"date":"2023-01-06T17:48:13","date_gmt":"2023-01-06T17:48:13","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/la-ftc-tiene-la-intencion-de-prohibir-las-clausulas-de-no-competencia-que-obligan-a-30-millones-de-trabajadores-estadounidenses\/"},"modified":"2023-01-06T17:48:15","modified_gmt":"2023-01-06T17:48:15","slug":"la-ftc-tiene-la-intencion-de-prohibir-las-clausulas-de-no-competencia-que-obligan-a-30-millones-de-trabajadores-estadounidenses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/la-ftc-tiene-la-intencion-de-prohibir-las-clausulas-de-no-competencia-que-obligan-a-30-millones-de-trabajadores-estadounidenses\/","title":{"rendered":"La FTC tiene la intenci\u00f3n de prohibir las cl\u00e1usulas de no competencia que obligan a 30 millones de trabajadores estadounidenses"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div itemprop=\"articleBody\">\n<figure class=\"intro-image intro-left\"><figcaption class=\"caption\">\n<div class=\"caption-text\">Agrandar <span class=\"sep\">\/<\/span> Lina Khan en una audiencia de confirmaci\u00f3n del Senado en abril de 2021, antes de ser confirmada como presidenta de la FTC.<\/div>\n<p>Im\u00e1genes Getty |  Piscina<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<aside id=\"social-left\" class=\"social-left\" aria-label=\"Read the comments or share this article\">\n<\/aside>\n<p><!-- cache hit 7:single\/related:05a514e2d2fb276bdde1e5aa92a0d27a --><!-- empty --><\/p>\n<p>La Comisi\u00f3n Federal de Comercio propuso hoy una regla que prohibir\u00eda a los empleadores imponer cl\u00e1usulas de no competencia a los trabajadores, argumentando que \u00abla no competencia constituye un m\u00e9todo desleal de competencia y, por lo tanto, viola la Secci\u00f3n 5 de la Ley de la Comisi\u00f3n Federal de Comercio\u00bb.<\/p>\n<p>Las cl\u00e1usulas del contrato actualmente \u00abobligan a uno de cada cinco trabajadores estadounidenses, aproximadamente 30 millones de personas\u00bb, dijo la FTC en una hoja informativa, y escribi\u00f3 que la no competencia evita que los trabajadores busquen mejores trabajos y evita que los empleadores \u00abcontraten trabajadores calificados sujetos a estos contratos\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abLos que no compiten socavan las libertades econ\u00f3micas fundamentales\u00bb, la presidenta de la FTC, Lina Khan <a href=\"https:\/\/twitter.com\/linakhanFTC\/status\/1611025897481453568\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">escribi\u00f3<\/a>.  \u00abLa evidencia sugiere que la no competencia tambi\u00e9n suprime las ganancias y las oportunidades incluso para los trabajadores que est\u00e1n <em>no<\/em> sujeto a un acuerdo de no competencia.  Los economistas de la FTC estiman que la no competencia reduce el ingreso colectivo de los trabajadores estadounidenses entre $250 y $296 mil millones [per year].\u00bb<\/p>\n<p>Khan agreg\u00f3 que \u00abbloquear a los trabajadores en su lugar puede permitir que los titulares cierren los mercados a nuevos rivales, socavando el dinamismo y la sana competencia\u00bb.                                            <\/p>\n<aside class=\"ad_wrapper\" aria-label=\"In Content advertisement\">\n    <span class=\"ad_notice\">Anuncio <\/span>    <\/p>\n<\/aside>\n<h2>Los empleadores tendr\u00edan que rescindir los acuerdos de no competencia existentes<\/h2>\n<p>La FTC dijo que su regla propuesta \u00abhar\u00eda ilegal que un empleador participe o intente entrar en un acuerdo de no competencia con un trabajador; mantenga un acuerdo de no competencia con un trabajador; o represente a un trabajador, bajo ciertas circunstancias, que el trabajador est\u00e1 sujeto a un no competencia\u00bb.<\/p>\n<p>La FTC dijo que los empleadores tendr\u00edan que \u00abrescindir los acuerdos de no competencia existentes e informar activamente a los trabajadores que ya no est\u00e1n vigentes\u00bb.  La regla propuesta se aplicar\u00eda a los empleados y contratistas independientes, cubriendo a \u00abcualquier persona que trabaje para un empleador, ya sea remunerado o no\u00bb, dijo la FTC.<\/p>\n<p>La FTC defini\u00f3 una cl\u00e1usula de no competencia como \u00abun t\u00e9rmino contractual entre un empleador y un trabajador que impide que el trabajador busque o acepte un empleo con una persona, u opere un negocio, despu\u00e9s de la conclusi\u00f3n del empleo del trabajador con el empleador\u00bb.<\/p>\n<p>Una prohibici\u00f3n de no competencia afectar\u00eda a muchos tipos de trabajos e industrias.  \u00abLas empresas utilizan la no competencia para los trabajadores de todas las industrias y niveles de trabajo, desde peluqueros y trabajadores de almacenes hasta m\u00e9dicos y ejecutivos de negocios\u00bb, dijo la FTC.  \u00abEn muchos casos, los empleadores utilizan su enorme poder de negociaci\u00f3n para obligar a los trabajadores a firmar estos contratos\u00bb.<\/p>\n<p>La FTC se\u00f1al\u00f3 un caso que involucra a Amazon, que demand\u00f3 al exejecutivo Gene Ferrell en 2017, alegando que viol\u00f3 un acuerdo de no competencia cuando se fue para unirse a una empresa emergente de tecnolog\u00eda llamada Smartsheet.  \u201cDespu\u00e9s de una cobertura medi\u00e1tica desfavorable, Amazon retir\u00f3 la demanda\u201d, dijo la FTC.  \u00abBajo el liderazgo de Gene y otros, Smartsheet prosper\u00f3 y super\u00f3 los $500 millones en ingresos anuales\u00bb.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><script async src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-49<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Agrandar \/ Lina Khan en una audiencia de confirmaci\u00f3n del Senado en abril de 2021, antes de ser confirmada como presidenta de la FTC. 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