{"id":389038,"date":"2023-01-06T22:12:44","date_gmt":"2023-01-06T22:12:44","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/la-ftc-se-mueve-para-prohibir-los-acuerdos-de-no-competencia-techcrunch\/"},"modified":"2023-01-06T22:12:46","modified_gmt":"2023-01-06T22:12:46","slug":"la-ftc-se-mueve-para-prohibir-los-acuerdos-de-no-competencia-techcrunch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/la-ftc-se-mueve-para-prohibir-los-acuerdos-de-no-competencia-techcrunch\/","title":{"rendered":"La FTC se mueve para prohibir los acuerdos de no competencia \u2022 TechCrunch"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p id=\"speakable-summary\">La Comisi\u00f3n Federal de Comercio propuso una regla el jueves que impedir\u00eda que los empleadores usen acuerdos de no competencia para restringir que los trabajadores busquen empleo con competidores.<\/p>\n<p>En su intento de desechar los acuerdos de no competencia, la FTC cita la Secci\u00f3n 5 de la Ley de la Comisi\u00f3n Federal de Comercio, que proh\u00edbe los \u201cm\u00e9todos desleales de competencia en el comercio o que lo afecten\u201d.  La agencia ahora abrir\u00e1 el tema para comentarios p\u00fablicos sobre la pr\u00e1ctica, que limita las perspectivas de empleo para decenas de millones de estadounidenses.<\/p>\n<div class=\"embed breakout\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\">\n<p lang=\"en\" dir=\"ltr\">6. <a href=\"https:\/\/twitter.com\/FTC?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">@FTC<\/a> est\u00e1 buscando comentarios p\u00fablicos sobre la regla propuesta.  Escuchar a empresarios, trabajadores y empleadores ayudar\u00e1 a garantizar que la regla final refleje las realidades del mercado.  La propuesta identifica posibles reglas alternativas y preguntas clave que estamos explorando: https:\/\/t.co\/iStVfLDDGv<\/p>\n<p>\u2014 Lina Khan (@linakhanFTC) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/linakhanFTC\/status\/1611037991027212296?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">5 de enero de 2023<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<p>\u201cLa libertad de cambiar de trabajo es fundamental para la libertad econ\u00f3mica y para una econom\u00eda competitiva y pr\u00f3spera\u201d, dijo la presidenta de la FTC, Lina M. Khan.  \u201cLos que no compiten impiden que los trabajadores cambien libremente de trabajo, priv\u00e1ndolos de salarios m\u00e1s altos y mejores condiciones de trabajo, y privando a las empresas de un grupo de talentos que necesitan construir y expandir.  Al poner fin a esta pr\u00e1ctica, la norma propuesta por la FTC promover\u00eda un mayor dinamismo, innovaci\u00f3n y competencia sana\u201d.<\/p>\n<p>La nueva regla de la FTC evitar\u00eda que los empleadores participen en acuerdos de no competencia con los trabajadores y les impedir\u00eda mantener un acuerdo de no competencia o declarar a un trabajador que est\u00e1n sujetos a un acuerdo de no competencia.  Si la regla entra en vigencia, los contratistas y los trabajadores que no son de tiempo completo tambi\u00e9n estar\u00edan protegidos de los empleadores que tratar\u00edan de obligarlos a participar en uno de los acuerdos.  Los empleadores se ver\u00edan obligados a disolver los acuerdos de no competencia actualmente vigentes e informar a los trabajadores que ya no est\u00e1n obligados por esos acuerdos.<\/p>\n<p>Los defensores antimonopolio y los grupos de derechos de los trabajadores aplaudieron la acci\u00f3n de la FTC sobre el tema.  \u201cMillones de trabajadores, futuros propietarios de nuevos negocios, consumidores cotidianos y la econom\u00eda estadounidense en general estar\u00e1n mejor gracias a la votaci\u00f3n de hoy de la FTC\u201d, dijo el jueves la directora ejecutiva del Proyecto de Libertades Econ\u00f3micas Estadounidenses, Sarah Miller.<\/p>\n<p>Ten\u00edamos la sensaci\u00f3n de que la administraci\u00f3n Biden estaba trabajando en acciones espec\u00edficas para desmantelar la pr\u00e1ctica de los acuerdos de no competencia.  La Casa Blanca apunt\u00f3 a la no competencia en una orden ejecutiva de 2021 que critic\u00f3 la pr\u00e1ctica y alent\u00f3 a la FTC a tomar medidas regulatorias para ponerle fin.  La orden ejecutiva, elaborada para promover la competencia econ\u00f3mica al establecer prioridades para las agencias normativas, conden\u00f3 la no competencia como requisitos \u00abengorrosos\u00bb que \u00abimpiden la movilidad econ\u00f3mica\u00bb al impedir que los trabajadores cambien de trabajo libremente.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><script async src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-48<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Comisi\u00f3n Federal de Comercio propuso una regla el jueves que impedir\u00eda que los empleadores usen acuerdos de no competencia para restringir que los trabajadores busquen empleo con competidores. 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