{"id":399924,"date":"2023-01-12T12:00:58","date_gmt":"2023-01-12T12:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/microsoft-ofrece-vacaciones-ilimitadas-a-todos-sus-trabajadores\/"},"modified":"2023-01-12T12:01:00","modified_gmt":"2023-01-12T12:01:00","slug":"microsoft-ofrece-vacaciones-ilimitadas-a-todos-sus-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/microsoft-ofrece-vacaciones-ilimitadas-a-todos-sus-trabajadores\/","title":{"rendered":"Microsoft ofrece vacaciones ilimitadas a todos sus trabajadores"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"article-body\">\n<p>Microsoft ha anunciado que ciertos trabajadores estadounidenses tendr\u00e1n derecho a vacaciones ilimitadas.<\/p>\n<p>A partir de enero de 2023, la nueva iniciativa, que seg\u00fan se informa la compa\u00f1\u00eda llama &#8216;Tiempo libre discrecional&#8217;, solo se aplicar\u00e1 a los trabajadores asalariados en los EE. UU.<\/p>\n<aside class=\"hawk-nest\" data-render-type=\"fte\" data-skip=\"dealsy\" data-widget-type=\"seasonal\"\/>\n<p>\u201cC\u00f3mo, cu\u00e1ndo y d\u00f3nde hacemos nuestro trabajo ha cambiado dr\u00e1sticamente\u201d, explic\u00f3 Kathleen Hogan, directora de personal de Microsoft, en un memorando interno.  \u201cY a medida que nos transformamos, modernizar nuestra pol\u00edtica de vacaciones a un modelo m\u00e1s flexible fue el siguiente paso natural\u201d.<\/p>\n<h2 id=\"microsoft-unlimited-holiday\">Vacaciones ilimitadas de Microsoft<\/h2>\n<p>Adem\u00e1s de la licencia ilimitada, los trabajadores tambi\u00e9n se beneficiar\u00e1n de 10 d\u00edas festivos corporativos, licencias, tiempo libre por enfermedad y salud mental y tiempo libre por servicio de jurado o duelo.<\/p>\n<p>Debido a que el cambio est\u00e1 entrando en juego tan r\u00e1pido, se dice que los trabajadores con cualquier tiempo libre no reservado recibir\u00e1n un pago \u00fanico en funci\u00f3n de la cantidad de d\u00edas que les quedan, que se espera que lleguen en abril de 2023. <\/p>\n<p>Si bien esto parece ser una noticia prometedora, todav\u00eda hay muchos trabajadores que no se beneficiar\u00e1n de la decisi\u00f3n de la empresa de ofrecer vacaciones ilimitadas.  Esos incluyen trabajadores pagados por hora y cualquier trabajador fuera de los EE. UU., lo que Microsoft dice que es gracias a las diversas leyes laborales federales, estatales e internacionales.<\/p>\n<p><em>TechRadar Pro<\/em> se ha comunicado con Microsoft para obtener una indicaci\u00f3n del porcentaje de sus trabajadores que tendr\u00e1n derecho a &#8216;tiempo libre discrecional&#8217; y si la empresa est\u00e1 explorando activamente opciones para llevar su oferta a m\u00e1s trabajadores.<\/p>\n<p>Una pol\u00edtica de vacaciones ilimitadas puede desbloquear un ambiente de trabajo m\u00e1s feliz, que Microsoft espera aprovechar luego de una decisi\u00f3n que permite que muchos de sus empleados trabajen de forma remota (o formen una rutina h\u00edbrida).<\/p>\n<p>a trav\u00e9s del borde<span class=\"sr-only\"> (se abre en una pesta\u00f1a nueva)<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-36<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Microsoft ha anunciado que ciertos trabajadores estadounidenses tendr\u00e1n derecho a vacaciones ilimitadas. A partir de enero de 2023, la nueva iniciativa, que seg\u00fan se informa la compa\u00f1\u00eda llama &#8216;Tiempo libre&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":275047,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21980],"tags":[44637,683,3403,663,214,4450,2466],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/399924"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=399924"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/399924\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":399925,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/399924\/revisions\/399925"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/275047"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=399924"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=399924"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=399924"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}