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El CEO de Apple, Tim Cook, est\u00e1 aceptando un gran recorte salarial, por recomendaci\u00f3n propia. La compensaci\u00f3n objetivo de Cook disminuir\u00e1 en $35 millones, seg\u00fan una nueva presentaci\u00f3n regulatoria<\/a>cayendo de $84 millones en 2022 a $49 millones en 2023. Eso es una ca\u00edda de m\u00e1s del 40 por ciento. <\/p>\n<\/div>\n Los cambios provienen en su totalidad de un ajuste en el valor de su adjudicaci\u00f3n de acciones, que constituye la mayor parte de la compensaci\u00f3n total de Cook. En 2022, ese valor se estim\u00f3 en $ 75 millones, pero este a\u00f1o, esa estimaci\u00f3n se reduce a $ 40 millones. Su salario base de $3 millones y su incentivo anual en efectivo de $6 millones seguir\u00e1n siendo los mismos. Bloomberg<\/em> inform\u00f3 de la reducci\u00f3n de sueldo m\u00e1s temprano el jueves<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n Para establecer el nuevo pago de Cook, el comit\u00e9 de compensaci\u00f3n en el directorio de Apple \u00abequilibr\u00f3 los comentarios de los accionistas, el desempe\u00f1o excepcional de Apple y una recomendaci\u00f3n del Sr. Cook para ajustar su compensaci\u00f3n a la luz de los comentarios recibidos\u00bb. En realidad, su compensaci\u00f3n de 2023 podr\u00eda diferir; Cook en realidad gan\u00f3 $ 99,4 millones en 2022, seg\u00fan la presentaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n