MYLENE DEROCHE \/ IP3 PRESS\/MAXPPP<\/span> <\/figcaption><\/figure>\nesta en el barco Gustavo<\/em>a los pies de la Torre Eiffel, que el viernes 1 finaliz\u00f3 la sexta y \u00faltima sesi\u00f3n de la Convenci\u00f3n Empresarial por el Clima (CEC)ejem<\/sup> Julio por la tarde. Unas horas antes, los 150 l\u00edderes empresariales votaron, tras ocho meses de trabajo, las medidas necesarias seg\u00fan ellos para hacer de la transici\u00f3n ecol\u00f3gica un motor de la econom\u00eda y, sobre todo, un factor de desarrollo de su propio negocio.<\/p>\nMarie Bozzoni, la directora general de las Vedettes de Paris, que las hab\u00eda invitado, es miembro de la CEC. \u201cTen\u00eda curiosidad, ten\u00eda sensibilidad ambiental, clasificaba mis desechos, compr\u00e9 en Leboncoin, pero quer\u00eda ver qu\u00e9 se pod\u00eda decir y hacer concretamente en una empresa\u201d<\/em>dice este empresario de 43 a\u00f1os.<\/p>\nLea tambi\u00e9n:<\/span> Art\u00edculo reservado para nuestros suscriptores<\/span><\/span> Una convenci\u00f3n clim\u00e1tica re\u00fane a 150 empresarios, decididos a encontrar un nuevo modelo econ\u00f3mico <\/span> <\/section>\nEl n\u00famero uno de estas empresas, grandes o peque\u00f1as, que comprenden 350.000 empleados por 95 mil millones de facturaci\u00f3n, han adoptado diez propuestas que se presentar\u00e1n al gobierno y los parlamentarios para inspirar, esperan, medidas legislativas o reglamentarias. Entre varias docenas de v\u00edas, estos l\u00edderes empresariales votaron abrumadoramente (97,8%) a favor de siete medidas y tres grupos que seguir\u00e1n trabajando en \u00abla desaparici\u00f3n de las lagunas fiscales nocivas para el medio ambiente\u00bb<\/em>, \u201ceco-condicionalidad de acceso a mercados y financiaci\u00f3n p\u00fablica\u201d<\/em> y creando un \u00edndice \u00abR3\u00bb<\/em> para \u201creutilizaci\u00f3n, reparabilidad y reciclabilidad\u201d.<\/p>\nLa formaci\u00f3n en los retos de la transici\u00f3n ecol\u00f3gica ocupa un lugar destacado en las medidas adoptadas, destinadas a \u201ctomadores de decisiones econ\u00f3micas y comit\u00e9s de gesti\u00f3n\u201d<\/em>, o empleados y representantes de los trabajadores. Tambi\u00e9n encontramos la rehabilitaci\u00f3n energ\u00e9tica de edificios de empresa o la prioridad por la movilidad menos contaminante.<\/p>\nUna hoja de ruta para cada negocio<\/h2>\n
Estos l\u00edderes tambi\u00e9n ofrecen \u201ccondicionar la compensaci\u00f3n de los ejecutivos al \u00e9xito de los criterios ambientales previamente establecidos\u201d<\/em> y la obligaci\u00f3n de \u201ccreaci\u00f3n de una huella de carbono de alcance 3 <\/strong>para todas las empresas de m\u00e1s de 50 empleados\u201d<\/em>. Por el momento, solo las empresas con m\u00e1s de 500 empleados est\u00e1n obligadas a realizar cada cuatro a\u00f1os un balance de sus emisiones directas de gases de efecto invernadero (alcance 1), as\u00ed como las relacionadas con su consumo de energ\u00eda (alcance 2). El alcance 3 incluye todas las emisiones indirectas, es decir, el ciclo de vida de un producto, los residuos, la movilidad del personal, el transporte de mercanc\u00edas, etc.<\/p>\nTe queda el 65,89% de este art\u00edculo por leer. Lo siguiente es solo para suscriptores.<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n
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