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Sophie ten\u00eda el trabajo de sus sue\u00f1os como editora en una editorial, pero despu\u00e9s de tener a su primer beb\u00e9, simplemente no pudo hacerlo funcionar. \u201cEl cuidado de los ni\u00f1os estaba anulando mis ingresos, as\u00ed que dej\u00e9 el papel que me hab\u00eda costado trabajo durante 10 a\u00f1os para lograr\u201d, dice ella.<\/p>\n Esta historia es dolorosamente familiar. Todas las mujeres mayores de 30 conocen las historias de guerra de tratar de hacer malabarismos con el trabajo y los ni\u00f1os, y todas tenemos amigas cuyas carreras est\u00e1n destrozadas gracias a un sistema de cuidado de ni\u00f1os r\u00edgido y costoso. Una nueva investigaci\u00f3n realizada por Bubble, la aplicaci\u00f3n de cuidado infantil que apoya a decenas de miles de padres que trabajan, muestra que el 67 por ciento de los padres que trabajan han considerado dejar sus trabajos debido a la presi\u00f3n de hacer malabares con el cuidado de los ni\u00f1os y el trabajo.<\/p>\n Sophie finalmente decidi\u00f3 trabajar por cuenta propia, lo que le dio m\u00e1s flexibilidad, pero no ha sido f\u00e1cil encontrar un cuidado infantil flexible que coincida. \u201cSolo he logrado sostener esta nueva direcci\u00f3n utilizando servicios de cuidado de ni\u00f1os ad hoc y ocasionalmente recurro al tiempo de pantalla\u201d. Sophie se identifica con las dos terceras partes de los padres que han rechazado trabajar debido a la falta de cuidado de ni\u00f1os. La investigaci\u00f3n de m\u00e1s de 1,000 padres de ni\u00f1os menores de 5 a\u00f1os mostr\u00f3 que los padres que trabajan pierden un promedio de \u00a3 15,000 de ingresos anuales porque rechazan trabajos o promociones.<\/p>\n Sophie explica: \u201cLo hemos logrado, pero encontrar y pagar el cuidado de los ni\u00f1os ha sido una lucha constante y no puedo entender por qu\u00e9 esta es una experiencia tan com\u00fan para tantas mujeres, mujeres que trabajan duro para tener trabajos que contribuyan a nuestra sociedad y luego tienen hijos y se encuentran completamente atascados\u201d.<\/p>\n El Reino Unido no solo tiene una de las guarder\u00edas m\u00e1s caras del mundo, sino que el apoyo proporcionado por el gobierno es inadecuado. Los esquemas bien intencionados pero demasiado complicados como el \u00abcuidado de ni\u00f1os libre de impuestos\u00bb no son accesibles para los trabajadores aut\u00f3nomos como Sophie.<\/p>\n Todo esto significa que los padres de todo el pa\u00eds est\u00e1n creando un mosaico de cuidado infantil para que funcione: una combinaci\u00f3n de amigos y familiares como ni\u00f1eros (47 por ciento), usando tabletas para mantener a los ni\u00f1os distra\u00eddos (17 por ciento) o pagando por servicios adicionales. apoyo como una ni\u00f1era (13 por ciento) para tratar de mantenerse al tanto del trabajo que cae fuera del horario tradicional de cuidado de ni\u00f1os. No sorprende que un tercio de los padres diga que esto est\u00e1 afectando su salud mental.<\/p>\n La frustraci\u00f3n que sienten tantas mujeres como Sophie y yo es que todo no tiene sentido fiscal. Nuestra econom\u00eda estar\u00eda mejor en 8.000 millones de libras esterlinas al a\u00f1o si tuvi\u00e9ramos una infraestructura de cuidado infantil adecuada para su prop\u00f3sito. En diciembre, Save The Children y el Instituto de Pol\u00edticas P\u00fablicas publicaron un plan que mostraba c\u00f3mo una mayor inversi\u00f3n en infraestructura de cuidado infantil del Reino Unido se paga f\u00e1cilmente con el impulso que recibir\u00eda nuestra econom\u00eda si m\u00e1s padres pudieran trabajar m\u00e1s.<\/p>\n La Comisi\u00f3n de Educaci\u00f3n del Gobierno ha lanzado recientemente una investigaci\u00f3n para examinar por qu\u00e9 el cuidado de los ni\u00f1os se ha vuelto tan inasequible. La revisi\u00f3n establece cu\u00e1n vital es que los padres puedan continuar sus carreras. Pero se acab\u00f3 el tiempo de los lugares comunes: los padres que trabajan necesitan una reforma de la pol\u00edtica de cuidado infantil y una inversi\u00f3n adecuada en el sector.<\/p>\n<\/div>\n