{"id":406264,"date":"2023-01-16T08:17:59","date_gmt":"2023-01-16T08:17:59","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/mas-de-600-postulantes-para-la-semana-de-dos-dias\/"},"modified":"2023-01-16T08:18:01","modified_gmt":"2023-01-16T08:18:01","slug":"mas-de-600-postulantes-para-la-semana-de-dos-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/mas-de-600-postulantes-para-la-semana-de-dos-dias\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de 600 postulantes para la semana de dos d\u00edas"},"content":{"rendered":"


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Debido a que los libros de pedidos se est\u00e1n desbordando debido a la falta prolongada de chips electr\u00f3nicos y los clientes actualmente tienen que soportar largos tiempos de espera, B&R est\u00e1 planeando una especie de liberaci\u00f3n y recurriendo a medios especiales. En Eggelsberg se emplean empleados adicionales por un per\u00edodo limitado de un a\u00f1o, que trabajan dos turnos de diez horas cada fin de semana: una semana de dos d\u00edas con pago como un trabajo de tiempo completo, que se hace realidad a trav\u00e9s de bonos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Y la oferta funciona. Despu\u00e9s de solo una semana, el especialista en automatizaci\u00f3n, que pertenece al Grupo ABB, ya hab\u00eda recibido solicitudes de 350. Despu\u00e9s de un mes, m\u00e1s de 600 candidatos ahora est\u00e1n solicitando los puestos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Con 50 empleados, se plane\u00f3 un cambio temporal de todos modos<\/strong>
Curioso: Incluso los empleados de la fuerza laboral permanente encuentran la oferta tan lucrativa que quieren cambiar. 30 empleados de B&R solicitaron el turno temporal de fin de semana. Independientemente de esto, la empresa dirigida por J\u00f6rg Theis con 50 empleados acord\u00f3 cambiar temporalmente al fin de semana.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Lea tambi\u00e9n:<\/h3>\n
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\"Corona<\/div>\n<\/div>\n
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\u00abmal desarrollo\u00bb <\/div>\n
Pierer con costado para la semana de dos d\u00edas<\/div>\n<\/div>\n
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\"Alrededor<\/div>\n<\/div>\n
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Cientos de vacantes <\/div>\n
La empresa ofrece semana de dos d\u00edas con salario completo<\/div>\n<\/div>\n
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\"Lisa<\/div>\n<\/div>\n
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f\u00e1brica de talentos <\/div>\n
\u201cLos j\u00f3venes no quieren a nadie que babee\u201d<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n
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Los solicitantes calificados ahora ser\u00e1n invitados<\/strong>
\u00bfQue sigue? En B&R, comienza la selecci\u00f3n de personal para la semana de dos d\u00edas, que se supone que comenzar\u00e1 en febrero. Todos los solicitantes calificados son invitados a los llamados \u00abJob Days\u00bb en el Innviertel, despu\u00e9s de lo cual se toma la decisi\u00f3n sobre la aceptaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n


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