\n<\/aside>\n<\/p>\n
El fin de semana trajo algunas noticias decepcionantes para los empleados de Twitter despedidos que iniciaron una demanda colectiva en noviembre contra la plataforma de redes sociales inmediatamente despu\u00e9s de que el director ejecutivo Elon Musk iniciara la primera ronda de despidos en la empresa. El viernes, un juez de distrito de EE. UU. dictamin\u00f3 que cinco demandantes que propusieron la demanda colectiva tendr\u00edan que iniciar un arbitraje individual para presentar sus reclamos de que Twitter viol\u00f3 las leyes laborales.<\/p>\n
Sin embargo, esto no significa que la demanda colectiva se haya derrumbado por completo. El juez federal de distrito James Donato escribi\u00f3 en su orden que, si bien estos cinco empleados renunciaron a su derecho a demandar mediante la firma de acuerdos de arbitraje opcionales bajo el propietario anterior de Twitter, otros tres demandantes se agregaron m\u00e1s tarde a la demanda y dijeron que optaron por no participar. Esos empleados a\u00fan tienen derecho a continuar con la demanda colectiva propuesta, que alega discriminaci\u00f3n sexual y por discapacidad durante los despidos y argumenta que Twitter todav\u00eda debe indemnizaciones por despido y salarios perdidos.<\/p>\n
\u201cDespu\u00e9s de que Twitter present\u00f3 su moci\u00f3n, los demandantes modificaron su demanda para agregar tres demandantes nombrados que dicen que optaron por no participar en el acuerdo de arbitraje de Twitter\u201d, escribi\u00f3 Donato.<\/p>\n
Los cinco ex empleados retirados de la demanda colectiva hab\u00edan tratado de argumentar que los acuerdos de arbitraje de Twitter no eran razonables o, en t\u00e9rminos legales, \u00abdesmedidos\u00bb. Pero Donato escribi\u00f3 que los exempleados no pudieron probar esta afirmaci\u00f3n, ya que \u201cTwitter proporcion\u00f3 copias firmadas de los acuerdos, y todos son claros y directos\u201d. Los acuerdos especificaban que la cuesti\u00f3n de su \u201cexigibilidad y validez\u201d solo pod\u00eda ser resuelta por un \u00e1rbitro.<\/p>\n\n Anuncio <\/span> <\/p>\n<\/aside>\nTwitter no pudo ser contactado de inmediato para hacer comentarios.<\/p>\n
Shannon Liss-Riordan, la abogada que representa a los demandantes en el arbitraje individual y la demanda colectiva en curso, dijo la semana pasada en un comunicado de prensa que su firma ya hab\u00eda presentado 300 demandas de arbitraje en nombre de ex empleados de Twitter.<\/p>\n
Ars no pudo comunicarse de inmediato con Liss-Riordan para comentar sobre lo que sigue en la demanda colectiva, pero Donato escribi\u00f3 que la demanda de los demandantes \u201cse abordar\u00e1 m\u00e1s adelante seg\u00fan lo justifiquen los desarrollos en el caso\u201d.<\/p>\n
Seg\u00fan el comunicado de prensa de Liss-Riordan, su firma ha presentado cuatro demandas colectivas en total contra Twitter y espera continuar presentando muchas m\u00e1s demandas de arbitraje, todas las cuales, dice, podr\u00edan resultar costosas para que Twitter se defienda. Su firma ha ayudado previamente a ex empleados a recuperar millones a trav\u00e9s del arbitraje, y ella no es la \u00fanica que contraataca despu\u00e9s de los despidos de Twitter. Otra abogada, Lisa Bloom, representa a otros ex empleados que buscan demandas de arbitraje, y Reuters inform\u00f3 que Twitter tambi\u00e9n enfrenta al menos tres quejas presentadas ante la junta laboral de EE. UU.<\/p>\n
\u201cLa decisi\u00f3n de Musk de desplumar a los trabajadores de Twitter no solo es vergonzosa, sino que tambi\u00e9n ser\u00e1 muy costosa\u201d, dijo Liss-Riordan en su comunicado de prensa. \u201cEstas afirmaciones ser\u00e1n extraordinariamente costosas y requerir\u00e1n mucho tiempo para que Twitter las defienda. Insistir en que los trabajadores presenten los reclamos uno por uno ha resultado contraproducente para muchas empresas que nuestra firma ha asumido. Estas empresas creen que pueden hacer que los empleados simplemente se vayan y no hagan valer sus derechos mediante el uso de cl\u00e1usulas de arbitraje, pero les hemos hecho arrepentirse de lo que deseaban\u201d.<\/p>\n<\/p><\/div>\n
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