\n<\/aside>\n<\/p>\n
Las pr\u00e1cticas comerciales y la huella de Amazon han recibido muchas cr\u00edticas a lo largo de los a\u00f1os. Desde sus productos y rese\u00f1as enga\u00f1osas y su impacto ambiental hasta su efecto en las peque\u00f1as empresas y sus propios empleados, sus compradores se sienten culpables cada vez que usan su conveniente plataforma. AmazonSmile, que dona el 0,5 por ciento del precio de los art\u00edculos comprados elegibles a una organizaci\u00f3n ben\u00e9fica seleccionada por el comprador, ha sido una forma en que los compradores alivian ese sentimiento de culpa. El 20 de febrero, esos compradores tendr\u00e1n que encontrar un nuevo camino hacia la absoluci\u00f3n cuando se cierre AmazonSmile.<\/p>\n
Amazon envi\u00f3 un correo electr\u00f3nico a los participantes del programa gratuito sobre las noticias el mi\u00e9rcoles. El correo electr\u00f3nico dec\u00eda que AmazonSmile, que se lanz\u00f3 en 2013, \u00abno ha crecido para crear el impacto que esper\u00e1bamos originalmente\u00bb.<\/p>\n
Los compradores de AmazonSmile pueden elegir qu\u00e9 organizaci\u00f3n ben\u00e9fica recibir\u00e1 la donaci\u00f3n del 0,5 por ciento de los 1 mill\u00f3n de grupos ben\u00e9ficos 501(c)(3) participantes. Estos grupos incluyen la Cruz Roja Estadounidense, Meals on Wheels America, St. Jude Children’s Research Hospital y grupos locales, como cap\u00edtulos espec\u00edficos de Boys and Girls Club.<\/p>\n\n Anuncio <\/span> <\/p>\n<\/aside>\nAmazon afirma que AmazonSmile ha donado $ 449,385,192 a organizaciones ben\u00e9ficas globales y $ 400 millones a organizaciones ben\u00e9ficas de EE. UU. a partir de diciembre de 2022. Pero el gigante tecnol\u00f3gico ahora les dice a los compradores que trat\u00f3 de hacer demasiado y que su \u00abcapacidad de tener un impacto a menudo se diluy\u00f3 demasiado\u00bb. \u00ab<\/p>\n
Desafortunadamente, Amazon no anunci\u00f3 un esfuerzo filantr\u00f3pico inmediato para reemplazar a AmazonSmile. En cambio, dijo que \u00abcontinuar\u00e1 persiguiendo e invirtiendo en otras \u00e1reas donde pueda lograr un cambio significativo\u00bb. Su correo electr\u00f3nico nombraba los esfuerzos caritativos que ya hab\u00eda estado haciendo, como su Fondo de Equidad de Vivienda para viviendas asequibles y su programa Future Engineer que afirma haber pagado el plan de estudios de inform\u00e1tica para m\u00e1s de 600,000 estudiantes.<\/p>\n
Los esfuerzos caritativos de Amazon en el futuro tambi\u00e9n se centrar\u00e1n en el alivio de desastres naturales a trav\u00e9s de su enorme \u00abinfraestructura log\u00edstica y tecnolog\u00eda\u00bb.<\/p>\n
Cuando el programa cierre, Amazon dijo que otorgar\u00eda a las organizaciones ben\u00e9ficas participantes una donaci\u00f3n adicional que totaliza tres meses de donaciones que la organizaci\u00f3n recibi\u00f3 a trav\u00e9s de AmazonSmile en 2022.<\/p>\n
\u00abUna vez que AmazonSmile cierre, las organizaciones ben\u00e9ficas a\u00fan podr\u00e1n buscar el apoyo de los clientes de Amazon creando sus propias listas de deseos\u00bb, dijo Amazon.<\/p>\n
El cierre de AmazonSmile por parte de Amazon se suma a una creciente lista de razones por las que las personas fruncen el ce\u00f1o recientemente. A principios de este mes, Amazon ampli\u00f3 los planes de despido de 10.000 trabajadores a 18.000.<\/p>\n
Correcci\u00f3n: este art\u00edculo indic\u00f3 anteriormente que AmazonSmile dona el 0,05 por ciento del precio de los productos elegibles, pero dona el 0,5 por ciento. El art\u00edculo ha sido actualizado. <\/em><\/p>\n<\/p><\/div>\nSource link-49<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Las pr\u00e1cticas comerciales y la huella de Amazon han recibido muchas cr\u00edticas a lo largo de los a\u00f1os. Desde sus productos y rese\u00f1as enga\u00f1osas y su impacto ambiental hasta su…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":414521,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21980],"tags":[1050,73486,16348,23400,2170,1011,2513],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/414520"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=414520"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/414520\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":414522,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/414520\/revisions\/414522"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/414521"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=414520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=414520"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=414520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}