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\tEl gigante de la transmisi\u00f3n de audio Spotify dijo el lunes que despedir\u00eda a alrededor del 6 por ciento de su fuerza laboral, o alrededor de 600 personas, ya que el gigante de la transmisi\u00f3n de audio se convierte en la \u00faltima compa\u00f1\u00eda en el espacio tecnol\u00f3gico en recortar personal en medio de una econom\u00eda desafiante. <\/p>\n
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\tLa compa\u00f1\u00eda dijo que espera asumir costos de indemnizaci\u00f3n de entre $38 millones y $49 millones en relaci\u00f3n con los despidos.<\/p>\n
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\tSe esperaba que los despidos, revelados por el CEO Daniel Ek en una publicaci\u00f3n de blog, tuvieran una base m\u00e1s amplia que una ronda anterior de recortes en octubre, que afect\u00f3 al personal que trabajaba en programas cancelados de los estudios de podcast internos Gimlet y Parcast.<\/p>\n
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\tCon ese fin, uno de los ejecutivos de m\u00e1s alto perfil de Spotify, el director de contenido y publicidad Dawn Ostroff, dejar\u00e1 la compa\u00f1\u00eda \u00abcomo parte de una reorganizaci\u00f3n m\u00e1s amplia\u00bb, dijo la compa\u00f1\u00eda. Ostroff se convertir\u00e1 en asesor principal de Spotify para ayudar con la transici\u00f3n.<\/p>\n
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\tComo parte de otros cambios ejecutivos, Alex Norstr\u00f6m, actual director comercial de freemium, y Gustav S\u00f6derstr\u00f6m, actual director de investigaci\u00f3n y desarrollo, ser\u00e1n ascendidos a copresidentes de la empresa. Norstr\u00f6m supervisar\u00e1 los problemas de contenido.<\/p>\n
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\t\u201cA medida que evolucionamos y crecemos como empresa, tambi\u00e9n debe hacerlo nuestra forma de trabajar sin dejar de ser fieles a nuestros valores fundamentales\u201d, escribi\u00f3 Ek en su blog. \u201cPara ofrecer una perspectiva de por qu\u00e9 estamos tomando esta decisi\u00f3n, en 2022, el crecimiento de los gastos operativos de Spotify super\u00f3 el crecimiento de nuestros ingresos dos veces. Eso habr\u00eda sido insostenible a largo plazo en cualquier clima, pero con un entorno macro desafiante, ser\u00eda a\u00fan m\u00e1s dif\u00edcil cerrar la brecha\u201d.<\/p>\n
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\tAgreg\u00f3: \u201cPersonalmente, estos cambios me permitir\u00e1n volver a la parte en la que hago mi mejor trabajo, pasando m\u00e1s tiempo trabajando en el futuro de Spotify, y no puedo esperar para compartir m\u00e1s sobre todo lo que tenemos por venir. .\u201d<\/p>\n
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\tEl CEO tambi\u00e9n se refiri\u00f3 a la salida de Ostroff. \u201cComo parte de este cambio, Dawn <\/strong>Ostroff ha decidido abandonar Spotify\u201d, escribi\u00f3. \u201cDawn ha dejado una gran huella no solo en Spotify, sino en la industria del audio en general. Gracias a sus esfuerzos, Spotify multiplic\u00f3 por 40 su contenido de podcasts, impuls\u00f3 una innovaci\u00f3n significativa en el medio y se convirti\u00f3 en el servicio l\u00edder de m\u00fasica y podcasts en muchos mercados\u201d. <\/p>\n \n \tLos ejecutivos de Spotify se\u00f1alaron anteriormente que ten\u00edan planes para reducir los gastos relacionados con el personal, y el director ejecutivo Ek le dijo al personal en junio pasado que la compa\u00f1\u00eda reducir\u00eda su crecimiento de contrataci\u00f3n en un 25 por ciento y \u201cser\u00eda un poco m\u00e1s prudente con el nivel absoluto de nuevas contrataciones durante el pr\u00f3ximos trimestres\u201d. Paul Vogel, el director financiero de la compa\u00f1\u00eda, tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 la \u00abincertidumbre creciente con respecto a la econom\u00eda global\u00bb en el d\u00eda del inversor de Spotify en junio como una raz\u00f3n para \u00abevaluar [Spotify\u2019s] crecimiento de la plantilla en el corto plazo\u201d.<\/p>\n \n \tSpotify es tambi\u00e9n la \u00faltima empresa de tecnolog\u00eda en revelar grandes recortes de empleo.<\/p>\n \n \tAlphabet, matriz de Google, Amazon, Facebook, Meta Platforms, matriz de Instagram, y Microsoft se encuentran entre las otras potencias tecnol\u00f3gicas que recientemente han revelado despidos. Alphabet dijo la semana pasada que despedir\u00eda a 12.000 personas. Amazon dijo a principios de este mes que reducir\u00eda su personal en 18.000, mientras que Microsoft dijo a principios de esta semana que despedir\u00eda a 10.000 personas. Meta anunci\u00f3 planes para recortar 11.000 empleados el a\u00f1o pasado, y Snap, Twitter y Netflix tambi\u00e9n realizaron reducciones significativas en 2022.<\/p>\n \n \tA finales del tercer trimestre, Spotify empleaba a unas 9.800 personas. La compa\u00f1\u00eda de audio gener\u00f3 3.040 millones de euros en ingresos y agreg\u00f3 195 millones de suscriptores pagos durante el tercer trimestre. En ese momento, Ek dijo que la recesi\u00f3n econ\u00f3mica no hab\u00eda tenido un \u00abimpacto material\u00bb en el negocio de la compa\u00f1\u00eda, pero que Spotify ser\u00eda \u00abm\u00e1s selectivo\u00bb con su \u00abgasto general\u00bb.<\/p>\n \n \tSpotify informar\u00e1 sus ganancias del cuarto trimestre el 31 de enero antes de que abra el mercado.<\/p>\n<\/p><\/div>\n