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Microsoft despedir\u00e1 a 10.000 empleados para fines de marzo, citando la incertidumbre econ\u00f3mica y las prioridades cambiantes de los clientes. Una decisi\u00f3n que sacude un poco m\u00e1s al sector tecnol\u00f3gico, ya afectado por varios grandes planes sociales. El gran grupo inform\u00e1tico estadounidense, que separa as\u00ed a algo menos del 5% de su plantilla, tambi\u00e9n prev\u00e9 modificar su cartera de equipos inform\u00e1ticos y reducir el n\u00famero de espacios de trabajo.<\/p>\n
\u00abEstas son el tipo de decisiones dif\u00edciles que hemos tomado a lo largo de nuestros cuarenta y siete a\u00f1os de existencia para seguir siendo una empresa importante en una industria que no perdona a quienes no se adaptan a los cambios de plataforma\u00bb.<\/em>dijo el jefe de Microsoft, Satya Nadella, en una carta a los empleados.<\/p>\n Estas medidas de ahorro supondr\u00e1n 1.200 millones de d\u00f3lares en las cuentas del segundo trimestre escalonado, que el grupo deber\u00e1 revelar el pr\u00f3ximo 24 de enero. Se espera que su facturaci\u00f3n aumente solo un 2,7% en un a\u00f1o, una tasa muy baja para el grupo de TI acostumbrado a crecimientos de dos d\u00edgitos.<\/p>\n Ya sea \u201cLos clientes aceleraron su gasto en TI durante la pandemia\u201d<\/em>ahora est\u00e1n tratando de optimizarlos para \u00abHaz m\u00e1s con menos\u00bb<\/em>, record\u00f3 el Sr. Nadella en la carta. Las empresas de todo el mundo tambi\u00e9n est\u00e1n mostrando \u00bb precauci\u00f3n \u00ab<\/em> enfrentando los riesgos de recesi\u00f3n, mientras los avances en inteligencia artificial sacuden el sector, dice.<\/p>\n Microsoft hab\u00eda resistido inicialmente gracias al dinamismo de la computaci\u00f3n remota (nube), pero las empresas han tendido a limitar sus inversiones durante varios meses por temor a un deterioro de la econom\u00eda.<\/p>\n Microsoft ya hab\u00eda llevado a cabo dos rondas de despidos, uno en julio, que seg\u00fan la empresa afectaba a menos del 1% de la plantilla. El segundo tuvo lugar en octubre y se dirigi\u00f3 a menos de 1,000 personas, seg\u00fan el sitio de noticias. Axios<\/em>.<\/p>\n Pero otros grandes grupos tecnol\u00f3gicos han decidido recortar su plantilla en los \u00faltimos meses, como Amazon y Salesforce, que a principios de enero anunciaron el despido de unos 18.000 y 8.000 trabajadores respectivamente. Meta, la empresa matriz de Facebook e Instagram, tambi\u00e9n lanz\u00f3 en noviembre un plan social que afecta a 11.000 puestos de trabajo.<\/p>\n Los despidos masivos se producen despu\u00e9s de un aumento en la contrataci\u00f3n de la industria durante la pandemia, cuando las empresas intentaron satisfacer el aumento de la demanda de productos tecnol\u00f3gicos para el trabajo remoto y el entretenimiento en el hogar.<\/p>\n Microsoft, que seg\u00fan su sitio cuenta actualmente con 221.000 empleados en todo el mundo, hab\u00eda contratado a 75.000 desde 2019, recuerda Dan Ives, de Wedbush, en una nota. Estos despidos no son un \u00bb sorpresa \u00ab<\/em> a sus ojos El grupo \u201cseguir\u00e1 gastando estrat\u00e9gicamente en la nube, fusiones y adquisiciones <\/em>[avec le rachat pr\u00e9vu de l\u2019\u00e9diteur de jeux vid\u00e9o Activision]apuesta por la innovaci\u00f3n, y seguir acelerando en la innovaci\u00f3n mientras se reducen las \u00e1reas no estrat\u00e9gicas (hardware, etc.)\u201d<\/em>predice el analista.<\/p>\nOtras reducciones de plantilla<\/h2>\n