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\n\tEXCLUSIVO:<\/strong> Los sindicatos y gremios de Hollywood est\u00e1n en conversaciones con la Alianza de Productores de Cine y Televisi\u00f3n para renovar sus protocolos de seguridad de Covid, que vencen el martes en medio de una creciente presi\u00f3n para poner fin a un mandato que otorga a los empleadores la opci\u00f3n limitada de exigir vacunas como condici\u00f3n de empleo.<\/p>\n \n \tLos defensores sindicales del mandato se\u00f1alan que las vacunas han salvado la vida de muchos trabajadores de la industria y han evitado enfermedades graves y la hospitalizaci\u00f3n de muchos otros. Cuando los protocolos se extendieron por \u00faltima vez en el oto\u00f1o de 2022, SAG-AFTRA, la DGA, IATSE, los sindicatos Teamsters y Basic Crafts dijeron en un comunicado conjunto que \u201cEl acuerdo mantiene el enfoque multifac\u00e9tico que ha mantenido a la industria trabajando de manera segura. desde poco despu\u00e9s del inicio de la pandemia\u201d.<\/p>\n \n \tSin embargo, el presidente de SAG-AFTRA, Fran Drescher, ha estado liderando la carga contra el mandato y consigui\u00f3 que el gremio encuestara a sus miembros sobre sus puntos de vista sobre el tema. Se espera que el gremio publique los resultados de esa encuesta en su reuni\u00f3n de la junta nacional este fin de semana. Una de las preguntas de la encuesta dice: <\/strong>\u201c\u00bfAprueba que los empleadores exijan la vacunaci\u00f3n contra el covid-19 como condici\u00f3n para acceder al set?\u201d<\/p>\n \n \t\u201cSigo luchando en nombre de nuestros miembros que se sienten discriminados debido al estado de no vacunados o no reforzados de Covid, lo que les impide trabajar en grandes producciones de estudio\u201d, escribi\u00f3 Drescher en la \u00faltima edici\u00f3n de Revista SAG-AFTRA<\/em>. \u201cPara aquellos miembros que no son considerados de manera justa por los estudios con respecto a sus exenciones religiosas o de salud, \u00a1la ayuda est\u00e1 en camino! Como resultado de esta pol\u00edtica persistente, muchos artistas han perdido su representaci\u00f3n, sus beneficios m\u00e9dicos y sus medios de subsistencia\u201d.<\/p>\n \n \tAdoptados por primera vez el 21 de septiembre de 2020, los protocolos permitieron que los trabajos y las producciones se recuperaran despu\u00e9s de un bloqueo en toda la industria al principio de la pandemia. Los protocolos se han ampliado varias veces desde entonces, y en julio de 2021 se modificaron para dar a los productores \u00abla opci\u00f3n de implementar pol\u00edticas de vacunaci\u00f3n obligatoria para el elenco y el equipo en la Zona A producci\u00f3n por producci\u00f3n\u00bb. La Zona A, donde trabajan los actores sin m\u00e1scara, es la m\u00e1s restrictiva de las zonas de trabajo seguras en los plat\u00f3s.<\/p>\n \n \tEl mandato est\u00e1 \u00absujeto a adaptaciones razonables seg\u00fan lo exija la ley para las personas que no pueden vacunarse debido a una discapacidad o a una creencia, pr\u00e1ctica u observancia religiosa sincera\u00bb. Pero muchos opositores al mandato de vacunaci\u00f3n dicen que esas excepciones rara vez se permiten.<\/p>\n \n \tEn agosto pasado, en la edici\u00f3n anterior de la revista del gremio, Drescher escribi\u00f3 que el mandato \u201ccamina por el filo de la navaja de comprometer las libertades religiosas, de discapacidad y de soberan\u00eda corporal\u201d y expres\u00f3 \u201cpreocupaci\u00f3n de que dar a los empleadores los derechos discrecionales para decidir cu\u00e1l de nosotros puede o no no podemos trabajar en base a nuestro historial m\u00e9dico es una peligrosa pendiente resbaladiza. Si un empleador puede decidir que no puede trabajar a menos que est\u00e9 vacunado contra el covid, \u00bfqu\u00e9 sigue? \u00bfNo podemos trabajar sin una vacuna contra la viruela del mono?<\/p>\n<\/p><\/div>\n