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El mes pasado, Amazon no logr\u00f3 anular el voto de un almac\u00e9n de Staten Island para sindicalizarse y ahora ha sufrido otra p\u00e9rdida. Un juez de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) dictamin\u00f3 que la compa\u00f1\u00eda viol\u00f3 las leyes laborales federales en un esfuerzo por hacer retroceder una campa\u00f1a de sindicalizaci\u00f3n en esa instalaci\u00f3n y otra que vot\u00f3 en contra del sindicato. Los New York Times<\/em> ha informado. Amazon a\u00fan puede apelar el fallo ante la junta de Washington de la NLRB.<\/p>\n El juez administrativo federal Benjamin Green dictamin\u00f3 que los supervisores de Amazon amenazaron ilegalmente con aumentos salariales y beneficios si los trabajadores formaban un sindicato. La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n viol\u00f3 la ley al eliminar la publicaci\u00f3n de un trabajador en un tablero de mensajes digitales que invitaba a los compa\u00f1eros de trabajo a firmar una petici\u00f3n del Sindicato de Trabajadores de Amazon para hacer que Juneteenth sea un feriado pagado, dijo el juez. <\/p>\n <\/p>\n Sin embargo, varias otras quejas del sindicato fueron desestimadas. Esos incluyen acusaciones de que Amazon dijo que el salario neto caer\u00eda en caso de sindicalizaci\u00f3n, y que prometi\u00f3 mejoras en un programa de subsidio educativo si los trabajadores votaban en contra del sindicato. El sindicato tambi\u00e9n protest\u00f3 por Amazon diciendo que los trabajadores ser\u00edan despedidos si formaban un sindicato pero no pagaban las cuotas sindicales. Esta \u00faltima no era ilegal, dictamin\u00f3 el juez, y las dem\u00e1s denuncias fueron exageradas.<\/p>\n Amazon tom\u00f3 todo eso como algo positivo. \u00abNos complace que el juez desestim\u00f3 19, casi todas, las acusaciones en este caso\u00bb, dijo la portavoz Mary Kate Paradis en un comunicado a la NYT<\/em>. \u00abLos hechos contin\u00faan demostrando que los equipos en nuestros edificios trabajan arduamente para hacer lo correcto\u00bb.<\/p>\n El juez anul\u00f3 una decisi\u00f3n de la junta laboral sobre si los empleadores pueden obligar a los trabajadores a asistir a reuniones antisindicales. Eso pone la pelota en el campo de la NLRB, que puede anular un fallo de 75 a\u00f1os. \u201cCreo que el precedente del caso de la NLRB, que ha tolerado tales reuniones, est\u00e1 en desacuerdo con los principios fundamentales de la ley laboral\u201d, escribi\u00f3 la abogada de la junta laboral Jennifer Abruzzo en un memorando el a\u00f1o pasado. <\/p>\n<\/div>\n Todos los productos recomendados por Engadget son seleccionados por nuestro equipo editorial, independiente de nuestra empresa matriz. Algunas de nuestras historias incluyen enlaces de afiliados. Si compra algo a trav\u00e9s de uno de estos enlaces, podemos ganar una comisi\u00f3n de afiliado. Todos los precios son correctos en el momento de la publicaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n