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Activision Blizzard pagar\u00e1 $ 35 millones para resolver los cargos de la Comisi\u00f3n de Bolsa y Valores de EE. UU. de que la compa\u00f1\u00eda viol\u00f3 las reglas gubernamentales sobre protecci\u00f3n de denunciantes y divulgaci\u00f3n de inversores. La SEC inici\u00f3 una investigaci\u00f3n sobre la Mundo de Warcraft<\/em> y el editor de Call of Duty meses despu\u00e9s de que el Departamento de Derechos Civiles de California, anteriormente llamado Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda, presentara su demanda por acoso sexual en 2021. La Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. present\u00f3 y resolvi\u00f3 una demanda similar en 2021, con Activision Blizzard de acuerdo pagar un acuerdo de $18 millones en ese caso.<\/p>\n A diferencia de las investigaciones del Departamento de Derechos Civiles y la EEOC, la investigaci\u00f3n de la SEC no se centr\u00f3 en el acoso sexual o la mala conducta en el lugar de trabajo en s\u00ed. En cambio, se trataba de c\u00f3mo Activision Blizzard recopila, analiza y divulga informes sobre esos problemas y sobre los acuerdos de separaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n La SEC se centra en las empresas y la econom\u00eda, y se encarga de proteger a los inversores. En el caso de Activision Blizzard, estaba investigando si y c\u00f3mo la empresa revel\u00f3 a los inversores informaci\u00f3n sobre acusaciones de acoso y discriminaci\u00f3n. En t\u00e9rminos legales, la SEC acus\u00f3 a Activision Blizzard de no \u201cmantener controles y procedimientos de divulgaci\u00f3n para garantizar que la empresa pudiera evaluar si sus divulgaciones relacionadas con su fuerza laboral eran adecuadas\u201d. La segunda violaci\u00f3n est\u00e1 ligada a una regla que protege a los denunciantes, permiti\u00e9ndoles reportar informaci\u00f3n a la SEC sin represalias.<\/p>\n En este acuerdo, Activision Blizzard no \u00abadmite ni niega\u00bb ninguno de los hallazgos de la SEC, se\u00f1ala la comisi\u00f3n en la presentaci\u00f3n completa.<\/p>\n \u201cNos complace haber resuelto este asunto de manera amistosa\u201d, dijo Joe Christinat, portavoz de Activision Blizzard, en un comunicado a Polygon. \u201cComo reconoce la orden, hemos mejorado nuestros procesos de divulgaci\u00f3n con respecto a los informes en el lugar de trabajo y actualizado nuestro lenguaje de contrato de separaci\u00f3n. Lo hicimos como parte de nuestro compromiso continuo con la excelencia operativa y la transparencia. Activision Blizzard conf\u00eda en sus revelaciones en el lugar de trabajo\u201d.<\/p>\n Pero \u00bfqu\u00e9 significa esto en la pr\u00e1ctica? Se trata de un marco para recopilar y analizar quejas, llamado \u00abcontroles y procedimientos de divulgaci\u00f3n\u00bb en la orden de la SEC. Luego, la informaci\u00f3n relevante debe ser reportada a los inversionistas, de lo contrario, \u201cla administraci\u00f3n puede no tener la informaci\u00f3n adecuada para evaluar si las divulgaciones que hace a los inversionistas son exhaustivas, precisas y no enga\u00f1osas por omisi\u00f3n\u201d. La SEC dijo que si bien Activision Blizzard puso a disposici\u00f3n de los inversores \u00abdivulgaciones de factores de riesgo\u00bb entre 2017 y 2021, la empresa no contaba con el procedimiento correcto para recopilar y evaluar informaci\u00f3n \u00abdesde una perspectiva de divulgaci\u00f3n\u00bb. Dijo que Activision Blizzard no ten\u00eda suficiente informaci\u00f3n para determinar cu\u00e1n numerosas y cu\u00e1n graves eran sus quejas de mala conducta en el lugar de trabajo. Por lo tanto, la empresa no pudo evaluar el riesgo para los inversores.<\/p>\n \u201cLa orden de la SEC determina que Activision Blizzard no implement\u00f3 los controles necesarios para recopilar y revisar las quejas de los empleados sobre mala conducta en el lugar de trabajo, lo que la dej\u00f3 sin los medios para determinar si exist\u00edan problemas m\u00e1s importantes que deb\u00edan ser revelados a los inversores\u201d, Jason Burt, director de la SEC. la Oficina Regional de Denver de la SEC, en un comunicado de prensa.<\/p>\n De 2020 a 2022, Activision Blizzard cambi\u00f3 la forma en que se recopilaron y distribuyeron las quejas a la gerencia, seg\u00fan la orden.<\/p>\n La segunda parte del acuerdo est\u00e1 relacionada con la protecci\u00f3n de los denunciantes. Las empresas no pueden usar un acuerdo de confidencialidad para evitar que los empleados hablen con las agencias gubernamentales sobre violaciones en el lugar de trabajo. La SEC cuestion\u00f3 los acuerdos de separaci\u00f3n que Activision Blizzard hizo firmar a los empleados cuando dejaron la empresa. De 2016 a 2021, esos acuerdos ten\u00edan una cl\u00e1usula que dec\u00eda que un trabajador que se marchaba pod\u00eda divulgar informaci\u00f3n a agencias gubernamentales, pero solo si lo informaban a Activision Blizzard y permit\u00edan que la empresa \u201ctomara todas las medidas que considere apropiadas para prevenir o limitar la divulgaci\u00f3n requerida. \u201d La SEC dijo que no se le notific\u00f3 ning\u00fan caso en el que se impidiera a un trabajador hablar con la agencia, ni ning\u00fan caso en el que Activision Blizzard hiciera cumplir la cl\u00e1usula.<\/p>\n \u201cTomar medidas para impedir que los ex empleados se comuniquen directamente con el personal de la Comisi\u00f3n sobre una posible violaci\u00f3n de la ley de valores no solo es un mal gobierno corporativo, es ilegal\u201d, dijo Burt.<\/p>\n La SEC dijo que Activision Blizzard elimin\u00f3 la cl\u00e1usula y revis\u00f3 su acuerdo de separaci\u00f3n est\u00e1ndar en 2022. Activision Blizzard tiene 10 d\u00edas para pagar el acuerdo de $35 millones, seg\u00fan la orden.<\/p>\n La investigaci\u00f3n de la SEC de Activision Blizzard llega a su fin justo despu\u00e9s de que un juez desestim\u00f3 una demanda de un inversionista relacionada con la demanda del Departamento de Derechos Civiles. El juez federal de distrito, Percy Anderson, concluy\u00f3 que la empresa no minti\u00f3 para enga\u00f1ar a los inversores sobre las investigaciones del gobierno. La demanda del Departamento de Derechos Civiles, que detall\u00f3 presunto acoso sexual y discriminaci\u00f3n en la empresa, est\u00e1 en curso, a pesar de que Activision Blizzard neg\u00f3 contundentemente las acusaciones. Luego de la presentaci\u00f3n del Departamento de Derechos Civiles, el Wall Street Journal public\u00f3 una extensa investigaci\u00f3n sobre el conocimiento de la compa\u00f1\u00eda y el CEO Bobby Kotick sobre algunas de las denuncias de conducta sexual inapropiada, alegando que no inform\u00f3 a la junta directiva de Activision Blizzard. Activision Blizzard calific\u00f3 la historia de \u00abenga\u00f1osa\u00bb, ya que los trabajadores de toda la empresa protestaron a favor de la renuncia de Kotick.<\/p>\n M\u00e1s all\u00e1 de eso, los inversores actualmente est\u00e1n demandando a Activision Blizzard por el plan de $ 68,7 mil millones para vender a Microsoft. Pero esa es la menor de las preocupaciones de Activision Blizzard, ya que se dirige a los tribunales para discutir el acuerdo propuesto con la Comisi\u00f3n Federal de Comercio de EE. UU., que seg\u00fan la FTC viola las leyes antimonopolio.<\/p>\n<\/div>\n