<\/span><\/p>\n
<\/figure>\n Por m\u00e1s progresista que algunos puedan pensar, Oreg\u00f3n, espec\u00edficamente Portland y sus alrededores es decir, la proximidad del \u00e1rea a las \u00e1reas circundantes y m\u00e1s rurales de Idaho y el estado de Washington todav\u00eda puede asoma la cabeza de la manera m\u00e1s fea. En marzo de 2020una mujer negra que simplemente intentaba conseguir gasolina tuvo que descubrir que por las malas como el poste de washington<\/em><\/span> informa que un empleado de la estaci\u00f3n le dijo descaradamente que no la atender\u00edan debido al color de su piel. <\/p>\n Rose Wakefield regresaba al trabajo despu\u00e9s de una pausa para almorzar en Beaverton, Oreg\u00f3n, cuando decidi\u00f3 detenerse para repostar en una gasolinera llamada Jacksons Food Store. All\u00ed se detuvo y esper\u00f3 a que el asistente la atendiera. Oreg\u00f3n sigue siendo de la vieja escuela y tiene estaciones de servicio completo<\/span>; es ilegal que alguien bombee su propia gasolina. El problema comenz\u00f3 cuando Wakefield comenz\u00f3 a notar que la ignoraban. El primer caso de esto se produjo cuando un autom\u00f3vil se detuvo detr\u00e1s de ella y el asistente, identificado como Nigel Powers, inmediatamente fue y ayud\u00f3 a la pareja White en el auto. <\/p>\n La pareja, cort\u00e9s y lo suficientemente consciente como para darse cuenta de lo que estaba pasando, le pregunt\u00f3 a Powers por qu\u00e9 los estaban ayudando antes de Wakefield. Seg\u00fan documentos judiciales, Powers ignor\u00f3 el interrogatorio de las parejas y continu\u00f3 ayud\u00e1ndolos. Lo mismo sucedi\u00f3 cuando otro autom\u00f3vil con una persona blanca se detuvo: Powers fue a ayudarlos y dej\u00f3 a Wakefield esperando.<\/p>\n Harto, Wakefield hizo camino a la tienda de conveniencia para preguntar por un gerente. En im\u00e1genes de vigilancia obtenidas y revisadas por El cargo<\/span>, muestra a Wakefield preguntando por un gerente en la tienda. \u201c\u00c9l me est\u00e1 ignorando y sigue acudiendo a otra persona\u201d, dice ella. Unos minutos m\u00e1s tarde, Wakefield y el gerente de la tienda fueron afuera hacia su veh\u00edculo. Al mismo tiempo, Powers se acerca a ellos. Pero Wakefield estaba harta y subi\u00f3 a su auto para irse. Antes de irse, su abogado dice que ella realmente quer\u00eda saber la raz\u00f3n por la que no la ayudaron, as\u00ed que se detuvo y le pregunt\u00f3 a Powers. <\/p>\n Wakefield estaba a punto de salir del estacionamiento cuando decidi\u00f3 confrontar a Powers una vez m\u00e1s sobre por qu\u00e9 no le brind\u00f3 ning\u00fan servicio y le pregunt\u00f3: \u00ab\u00bfPor qu\u00e9 me trataste de esta manera?\u00bb Fue entonces cuando se ri\u00f3 de ella y le dijo que no \u201cserv\u00eda a los negros\u201d, seg\u00fan la denuncia.<\/p>\n<\/blockquote>\n G\/O Media puede recibir una comisi\u00f3n<\/p>\n Es una c\u00e1mara. para tu coche<\/strong> Wakefield llam\u00f3 de inmediato a un n\u00famero corporativo que le dio el empleado dentro de la tienda para presentar una queja. El incidente la cambi\u00f3, y sus abogados dijeron que \u00abllorar\u00eda o temblar\u00eda\u00bb cada vez que se mencionara lo sucedido. Ella present\u00f3 una demanda en octubre de 2020 con sus abogados diciendo que segu\u00eda sinti\u00e9ndose \u201cestigmatizaci\u00f3n racial, humillaci\u00f3n e ira\u201d.<\/p>\n Potestades era tarde escrito un mes despu\u00e9s por violar el procedimiento de \u00abprimero en entrar, primero en salir\u00bb de la compa\u00f1\u00eda para atender a los clientes, y finalmente lo despidieron un mes despu\u00e9s despu\u00e9s de m\u00faltiples escritos por estar en su tel\u00e9fono. Sin embargo, sus acciones le costaron muy caro a la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n Durante un juicio subsiguiente de cuatro d\u00edas, un jurado examin\u00f3 la evidencia de que Jacksons Food Stores y PacWest Energy manejaron mal todo lo que le sucedi\u00f3 a Wakefield. Y casi tres a\u00f1os despu\u00e9s de que ocurriera el incidente, el jurado otorg\u00f3 a Wakefield $1 mill\u00f3n en da\u00f1os: $450,000 por discriminaci\u00f3n y $330,000 y $220,000 en da\u00f1os. Cuando se les pregunt\u00f3 sobre la cantidad, los abogados de Wakefield dijeron que oblig\u00f3 a Jacksons Food Stores y PacWest Energy a confesar c\u00f3mo la compa\u00f1\u00eda manej\u00f3 mal las quejas iniciales de Wakefield; se alega que la compa\u00f1\u00eda ignor\u00f3 las llamadas de Wakefield y borr\u00f3 los mensajes de voz que ella dej\u00f3.<\/p>\n El abogado de Wakefield llam\u00f3 a la victoria un despertar convocatoria para corporaciones. \u201cEl mensaje que envi\u00f3 el jurado es que las grandes corporaciones deber\u00edan tomar en serio las grandes denuncias racistas.\u201d, dijo un abogado. Corey Jackson, presidente de Jacksons Food Stores, tuvo una opini\u00f3n diferente sobre el fallo, diciendo que la compa\u00f1\u00eda tiene una pol\u00edtica de tolerancia cero para la discriminaci\u00f3n, pero no est\u00e1 de acuerdo con el fallo del caso.<\/p>\n<\/div>\n\n
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