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M\u00e1s de 40 contratistas de YouTube Music se declarar\u00e1n en huelga, una novedad en Google, seg\u00fan el Sindicato de Trabajadores del Alfabeto<\/a> (o AWU). La acci\u00f3n responde a una orden de regresar al trabajo presencial la pr\u00f3xima semana, algo que muchos de los trabajadores dicen que no pueden hacer. Est\u00e1n exigiendo una pol\u00edtica de regreso al trabajo que sea \u201cjusta, flexible y que no amenace la seguridad y el sustento de los trabajadores\u201d, seg\u00fan un comunicado de prensa de AWU.<\/p>\n<\/div>\n Los trabajadores forman parte del equipo de operaciones de contenido musical de YouTube a trav\u00e9s de Cognizant, un subcontratista de Alphabet, Google y la empresa matriz de YouTube. Sus trabajos son \u00abgarantizar que el contenido musical est\u00e9 disponible y aprobado\u00bb para la plataforma, seg\u00fan un comunicado de prensa previo de la AWU<\/a>. <\/p>\n<\/div>\n Las objeciones al plan de regreso a la oficina se derivan de la paga y la disponibilidad. Seg\u00fan AWU, a los contratistas se les paga tan solo $ 19 por hora, lo que dificulta pagar los costos de reubicaci\u00f3n, viaje o cuidado de ni\u00f1os que no ten\u00edan que pagar cuando trabajaban de forma remota, en lugar de en una oficina en Austin, TX. .<\/p>\n<\/div>\n Un portavoz an\u00f3nimo de Cognizant dijo Engadget<\/em><\/a> que la pol\u00edtica de regreso al cargo hab\u00eda sido \u201ccomunicada a [the workers] repetidamente desde diciembre de 2021\u201d, y que hab\u00edan tomado los puestos \u201ccon el entendimiento de que estaban aceptando puestos en la oficina y que el equipo trabajar\u00eda en conjunto en una ubicaci\u00f3n f\u00edsica con sede en Austin\u201d. Google no proporcion\u00f3 un comentario oficial para esta historia, pero la compa\u00f1\u00eda le dijo a la Junta Nacional de Relaciones Laborales que no ve a los trabajadores como sus empleados. de acuerdo a Bloomberg<\/em><\/a>.<\/p>\n<\/div>\n Los contratistas actualmente est\u00e1n intentando sindicalizarse con AWU, que present\u00f3 una petici\u00f3n ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales para representar a los contratistas en octubre. La semana pasada, AWU present\u00f3 un cargo por pr\u00e1ctica laboral injusta contra Alphabet y Cognizant, alegando que el regreso al cargo se estaba utilizando para \u00abinterferir con las condiciones justas de votaci\u00f3n exigidas por la ley federal\u00bb, como lo expres\u00f3 Sam Regan, uno de los trabajadores. comunicado de prensa.<\/p>\n<\/div>\n Ha habido acciones laborales organizadas anteriores en Google. En 2018, decenas de miles de trabajadores sali\u00f3<\/a> para protestar por la forma en que Google manej\u00f3 el acoso sexual, estimulado por los informes de que hab\u00eda pag\u00f3 al cofundador de Android, Andy Rubin, 90 millones de d\u00f3lares<\/a> en el despido despu\u00e9s de que fue acusado de agresi\u00f3n sexual. Y en 2022, un grupo de contratistas de Cognizant que trabajaban en Google Maps pudieron retrasar su regreso a la oficina despu\u00e9s de amenazando con atacar<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n