FELIPE L\u00d3PEZ \/ AFP<\/span> <\/figcaption><\/figure>\nLos dirigentes de Orange casi querr\u00edan salir a la calle a protestar contra la reforma de las pensiones. Al prometer posponer la edad de jubilaci\u00f3n a 64 a\u00f1os y extender el per\u00edodo de cotizaci\u00f3n, el proyecto del gobierno promete ser costoso para el operador de telecomunicaciones.<\/p>\n
En diciembre de 2021, durante la renovaci\u00f3n por un a\u00f1o de su r\u00e9gimen senior a tiempo parcial (TPS) que autorizaba a sus empleados m\u00e1s antiguos a jubilarse anticipadamente, Orange hab\u00eda acordado incluir una cl\u00e1usula de salvaguardia para proteger a los beneficiarios de una posible reforma. Lo tom\u00f3 mal. El operador todav\u00eda est\u00e1 luchando para cuantificar con precisi\u00f3n el costo adicional, pero podr\u00eda ser de alrededor de seis meses adicionales por empleado, si el proyecto actual del gobierno tiene \u00e9xito.<\/p>\n
Reforma o no, el TPS le costar\u00e1 a Orange m\u00e1s de lo esperado. Al ver llegar el plan del gobierno, muchos empleados del grupo que a\u00fan dudaban decidieron en las \u00faltimas semanas de 2022 tomar el sistema antes de la fecha l\u00edmite del 31 de diciembre. Resultado, seg\u00fan el \u00faltimo conteo obtenido por El mundo<\/em>7.600 empleados de Orange France, la \u00fanica entidad afectada, activaron su TPS.<\/p>\n\u00abDisfunciones y sobrecarga de trabajo\u00bb<\/h2>\n
Inicialmente, el grupo hab\u00eda presupuestado en sus cuentas de 2021 que el dispositivo le costar\u00eda 1.225 millones de euros. Dado el n\u00famero de beneficiarios superior a los supuestos iniciales, el proyecto de ley parece m\u00e1s salado. La cifra exacta deber\u00eda darse el 16 de febrero, durante la presentaci\u00f3n de los resultados de 2022, fecha en la que Christel Heydemann, consejera delegada de Orange desde abril de 2022, tambi\u00e9n deber\u00e1 desvelar su plan estrat\u00e9gico.<\/p>\n
En los equipos de Orange Francia, cuya directora general, Fabienne Dulac, ceder\u00e1 el 3 de abril a Jean-Fran\u00e7ois Fallacher, <\/strong>nos preocupa ver que tantos compa\u00f1eros se van a la vez, a veces muy r\u00e1pido dependiendo del saldo de vacaciones acumulado por algunos. Los 7.600 TPS en 2022 representan casi el 10% de la plantilla total de la entidad francesa. La mitad de los beneficiarios provienen de funciones centrales y de apoyo.<\/p>\n\u201cAlgunos departamentos han visto irse a m\u00e1s del 20% de sus empleados, lo que genera disfunciones y sobrecarga de trabajo para los que se quedan\u201d<\/em>, preocupa a un representante del personal, que teme un mayor uso de la subcontrataci\u00f3n. A veces tambi\u00e9n faltan habilidades t\u00e9cnicas. Estos 7.600 se suman a los 11.900 empleados que se beneficiaron, al 31 de diciembre de 2021, de acuerdos anteriores de TPS.<\/p>\nTe queda el 59,23% de este art\u00edculo por leer. Lo siguiente es solo para suscriptores.<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n
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