\n<\/p>\n
ShiftMed, un mercado de administraci\u00f3n de la fuerza laboral de atenci\u00f3n m\u00e9dica W-2 con sede en Virginia que se enfoca en enfermeras y asistentes, cerr\u00f3 con $ 200 millones en nuevos fondos. La empresa se promociona a s\u00ed misma como \u00abla aplicaci\u00f3n m\u00f3vil n\u00famero 1 para profesionales que buscan trabajos de enfermer\u00eda flexibles\u00bb.<\/p>\n
La escasez de enfermeras era un problema mucho antes de la pandemia mundial, y hace dos a\u00f1os, la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales actualiz\u00f3 su estimaci\u00f3n de que habr\u00eda m\u00e1s de 200\u00a0000 vacantes de enfermeras registradas cada a\u00f1o en los EE. UU. hasta 2031.<\/p>\n
ShiftMed dijo que los nuevos fondos se utilizar\u00e1n para expandir su huella nacional para reducir la brecha en el personal necesario. Su software m\u00f3vil y basado en la nube brinda beneficios a las enfermeras, como turnos garantizados, pago instant\u00e1neo o al d\u00eda siguiente, transporte a trav\u00e9s de Uber Health y beneficios de salud. Para hospitales y otras organizaciones de atenci\u00f3n m\u00e9dica, brinda acceso a personal local adicional, aumenta la retenci\u00f3n y crea oportunidades de trabajo a tiempo parcial.<\/p>\n
Otro de los objetivos de ShiftMed, dice, es reducir la dependencia de las enfermeras itinerantes, un sector que ten\u00eda una participaci\u00f3n del 45 % en el mercado de personal de atenci\u00f3n m\u00e9dica de EE.<\/p>\n
Hemos visto muchos informes en los \u00faltimos tres a\u00f1os de enfermeras quemadas que abandonan el campo en medio de la pandemia. Durante ese tiempo, los enfermeros itinerantes pudieron cobrar tarifas como $10,000 por semana, que, seg\u00fan la ubicaci\u00f3n, el empleador y el nivel de habilidad, podr\u00edan ser 10 veces m\u00e1s por semana que lo que ganaban los enfermeros del personal.<\/p>\n
ShiftMed promociona que puede reducir los costos operativos entre un 30 % y un 40 % en comparaci\u00f3n con las alternativas de personal de viaje.<\/p>\n
\u201cAl disminuir la dependencia de las enfermeras itinerantes, garantizar una fuerza laboral que cumpla con W-2 y proporcionar herramientas para aumentar la retenci\u00f3n, vemos un camino para que los grandes sistemas de salud cambien el marco laboral para darles control y previsibilidad\u201d, dijo Todd Walrath, director ejecutivo de ShiftMed. , en una declaraci\u00f3n escrita.<\/p>\n
ShiftMed es el \u00faltimo en obtener algunos fondos de capital de riesgo, ya que la escasez de mano de obra proporciona un amplio combustible para que las nuevas empresas implementen tecnolog\u00eda para resolver este problema. Por ejemplo, Incredible Health, Gale Healthcare Solutions y Bemlo anunciaron nuevos fondos en 2022 para ofrecer sus enfoques en forma de mercados o programas de b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n
La nueva inversi\u00f3n estuvo liderada por Panoramic Ventures, a la que se unieron Blue Heron Capital y Audacious Capital. Panoramic y Blue Heron tambi\u00e9n formaron parte del aumento de 45 millones de d\u00f3lares de ShiftMed en octubre de 2021. La empresa no respondi\u00f3 a las consultas sobre la valoraci\u00f3n.<\/p>\n
En ese momento, ShiftMed dijo que atend\u00eda a m\u00e1s de 56 mercados y trabajaba con m\u00e1s de 700 socios empresariales que inclu\u00edan hospitales, centros de enfermer\u00eda especializada, atenci\u00f3n domiciliaria y proveedores de vida asistida. Adem\u00e1s, hab\u00eda contratado a m\u00e1s de 10.000 enfermeras y su aplicaci\u00f3n fue descargada por m\u00e1s de 100.000 usuarios.<\/p>\n
Hoy, la compa\u00f1\u00eda dijo que creci\u00f3 8 veces en t\u00e9rminos de ingresos en los \u00faltimos dos a\u00f1os, llegando a 1500 socios empresariales en 110 mercados y m\u00e1s de 350 000 enfermeras y auxiliares acreditados que utilizan su aplicaci\u00f3n.<\/p>\n
Al comentar sobre la nueva financiaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, Paul Iaffaldano, socio general de Panoramic Ventures, agreg\u00f3: \u201cLos proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica necesitan soluciones que agilicen la gesti\u00f3n de la fuerza laboral, equilibren los costos laborales y mejoren los resultados de los pacientes con una mejor atenci\u00f3n. Vemos el crecimiento de ShiftMed como una validaci\u00f3n de la necesidad del mercado\u201d.<\/p>\n<\/p><\/div>\n