{"id":450598,"date":"2023-02-08T20:24:46","date_gmt":"2023-02-08T20:24:46","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/zoom-esta-despidiendo-a-unos-1-300-trabajadores\/"},"modified":"2023-02-08T20:24:50","modified_gmt":"2023-02-08T20:24:50","slug":"zoom-esta-despidiendo-a-unos-1-300-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/zoom-esta-despidiendo-a-unos-1-300-trabajadores\/","title":{"rendered":"Zoom est\u00e1 despidiendo a unos 1.300 trabajadores"},"content":{"rendered":"


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Puede agregar a la larga lista de las principales empresas tecnol\u00f3gicas que han despedido empleados en los \u00faltimos tiempos. Est\u00e1 despidiendo a unos 1.300 empleados, lo que equivale al 15 por ciento de la plantilla.<\/p>\n

En , el director ejecutivo Eric Yuan indic\u00f3 que la empresa ampli\u00f3 su plantilla demasiado r\u00e1pido despu\u00e9s del auge de Zoom provocado por la pandemia: triplic\u00f3 su tama\u00f1o en el espacio de dos a\u00f1os. \u00abNo nos tomamos tanto tiempo como deber\u00edamos para analizar a fondo a nuestros equipos o evaluar si est\u00e1bamos creciendo de manera sostenible, hacia las prioridades m\u00e1s altas\u00bb, escribi\u00f3 Yuan.<\/p>\n

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Se\u00f1al\u00f3 que, aunque muchas personas han regresado a la oficina, las personas y las empresas a\u00fan conf\u00edan en Zoom. Dicho esto, Yuan dijo que en medio de un clima econ\u00f3mico dif\u00edcil, \u00abnecesitamos mirar hacia adentro con fuerza, pero es importante, para reiniciarnos y poder capear el entorno econ\u00f3mico, cumplir con nuestros clientes y lograr la visi\u00f3n a largo plazo de Zoom\u00bb.<\/p>\n

Yuan dijo que estaba asumiendo la responsabilidad por los despidos. Est\u00e1 reduciendo su salario para el pr\u00f3ximo a\u00f1o fiscal en un 98 por ciento y el equipo ejecutivo renunciar\u00e1 al 20 por ciento de sus salarios base. Todos perder\u00e1n sus bonos corporativos para el a\u00f1o fiscal 2023 (es decir, el a\u00f1o calendario 2022).<\/p>\n

Los empleados de Zoom en los EE. UU. que ser\u00e1n despedidos recibir\u00e1n hasta 16 semanas de salario y cobertura de atenci\u00f3n m\u00e9dica, su bonificaci\u00f3n del a\u00f1o fiscal 2023, adquisici\u00f3n de opciones sobre acciones durante seis meses y ayuda para encontrar un nuevo trabajo. La compa\u00f1\u00eda dijo que los trabajadores despedidos fuera de los EE. UU. obtendr\u00e1n un apoyo similar seg\u00fan las leyes locales.<\/p>\n

Amazon, Alphabet, Microsoft, Dell y Spotify se encuentran entre las otras compa\u00f1\u00edas tecnol\u00f3gicas importantes que este a\u00f1o anunciaron despidos radicales o planes para despedir a m\u00e1s personal del que originalmente planearon. Llevamos una cuenta corriente de , que se est\u00e1 convirtiendo en una lista cada vez m\u00e1s aleccionadora.<\/p>\n<\/div>\n

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