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Hace algunos a\u00f1os, Richard Schrems trabajaba como consultor de recursos humanos en Riyadh y, en un momento, busc\u00f3 implementar una soluci\u00f3n tecnol\u00f3gica para sus clientes a fin de ayudarlos a mejorar sus enormes equipos, pero no pudo encontrar una soluci\u00f3n localizada.<\/p>\n
Schrems le dijo a TechCrunch que necesitaba un sistema centrado en los empleados, pero descubri\u00f3 que gran parte del software de recursos humanos con el que interactuaba era \u00abmuy complejo\u00bb con \u00abmuchas caracter\u00edsticas, muchas funcionalidades enfocadas en hacer la vida m\u00e1s f\u00e1cil para los gerentes de recursos humanos \u00abpero con poca consideraci\u00f3n por la facilidad de uso por parte de los empleados. \u201cEsto dificulta la adopci\u00f3n\u201d, dijo.<\/p>\n
Sus hallazgos no fueron exclusivos de \u00e9l, ya que un estudio reciente mostr\u00f3 una creciente insatisfacci\u00f3n con los proveedores de tecnolog\u00eda de recursos humanos: la mitad de los encuestados dijeron que planeaban cambiar sus sistemas por nuevas tecnolog\u00edas que ofrecen una mejor experiencia de usuario y tienen en cuenta el trabajo remoto.<\/p>\n
Impulsado por cerrar la brecha, en 2019, Schrems (CEO) se asoci\u00f3 con Christoph Czichna (COO) y Dragan Nikoli\u0107 (CPO) para lanzar Palm.hr. La empresa tiene su sede en Riyadh y sus clientes incluyen Hala, Thmanyah, Saudi Venture Capital Company, Mozn, Jeeny, Rabbit. Schrems dice que la startup de tecnolog\u00eda de recursos humanos ha experimentado un gran crecimiento desde su lanzamiento, duplicando sus ingresos recurrentes anuales (ARR) cada seis meses.<\/p>\n
Despu\u00e9s de este crecimiento, planea expandirse a Egipto y los Emiratos \u00c1rabes Unidos, mientras se duplica en Arabia Saudita, en el contexto de la financiaci\u00f3n previa a la Serie A de $ 5 millones que ha recaudado, en una ronda liderada por VC Speedinvest con sede en Europa, que marc\u00f3 su debut en Arabia Saudita y RAED Ventures, con la participaci\u00f3n de la firma de capital de riesgo enfocada en MENA, Wamda Capital.<\/p>\n
\u201cTenemos la misi\u00f3n de transformar la tecnolog\u00eda de recursos humanos y la experiencia de los empleados en Medio Oriente y el norte de \u00c1frica, e idealmente m\u00e1s all\u00e1… mediante la creaci\u00f3n de una primera experiencia m\u00f3vil\u201d, dijo Schrems.<\/p>\n
Palm.hr es una primera soluci\u00f3n m\u00f3vil que automatiza la gesti\u00f3n de recursos humanos. Cr\u00e9ditos de imagen<\/strong>: Palm.hr<\/p>\n<\/div>\n Philip Specht, socio de Speedinvest, dijo en un comunicado: \u201cComo inversores con sede en la UE, hemos visto c\u00f3mo empresas como Personio y Factorial est\u00e1n generando resultados de miles de millones de d\u00f3lares en el \u00e1mbito de los recursos humanos. Con un enfoque similar, pero localizado, creemos que Palm.hr est\u00e1 a punto de convertirse en el jugador l\u00edder en la regi\u00f3n MENA y en el mundo \u00e1rabe en general. La empresa cuenta con un equipo excepcional, una propuesta de valor superior en t\u00e9rminos de caracter\u00edsticas, integraciones y UX, y un fuerte amor por el cliente. Estamos encantados de respaldar a Palm.hr, que refleja nuestro entusiasmo por el ecosistema m\u00e1s amplio de empresas emergentes en MENA\u201d.<\/p>\n Palm.hr automatiza la n\u00f3mina, realiza un seguimiento de las licencias y ausencias y sigue el rendimiento del personal, adem\u00e1s de las funciones de autoservicio de los empleados que facilitan la comunicaci\u00f3n interna entre el personal. Tambi\u00e9n automatiza otras funciones de flujo de trabajo relacionadas con recursos humanos, incluidos los empleados que ingresan o se retiran, y se puede configurar a trav\u00e9s de las fronteras, lo que facilita que coincida con las leyes laborales locales y las regulaciones de los empleados en diferentes mercados.<\/p>\n Por ejemplo, en Arabia Saudita, Palm.hr se ha integrado con servicios gubernamentales como Mudad para la n\u00f3mina digital y el cumplimiento, exigidos por el ministerio de trabajo del pa\u00eds; la Organizaci\u00f3n General de Seguro Social (GOSI), y Muqeem, la plataforma de datos de empleados extranjeros.<\/p>\n \u201cCon Palm.hr, puede procesar completamente su n\u00f3mina, puede hacer los pagos porque estamos integrados con el sistema de n\u00f3mina del gobierno; solicitar visas porque estamos integrados con el sistema de visas del gobierno y actualizar el seguro social de las personas porque estamos integrados con el sistema de seguro social\u201d, dijo Schrems.<\/p>\n La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n est\u00e1 lista para agregar nuevas caracter\u00edsticas y productos que, por ejemplo, har\u00e1n posible que los empleados accedan f\u00e1cilmente a pr\u00e9stamos, financiamiento de activos y productos de seguros.<\/p>\n \u201cQueremos fusionar HR-tech con fintech e insurtech\u2026 para que los empleados puedan hacer todo, como comprar o alquilar activos, suscribirse a un seguro m\u00e9dico o de viaje, dentro de nuestra soluci\u00f3n. Queremos que Palm.hr sea parte de la vida diaria de los empleados\u201d, dijo Schrems.<\/p>\n A medida que se embarca en la expansi\u00f3n y el desarrollo de m\u00e1s productos, Palm.hr espera capturar una porci\u00f3n considerable del mercado mundial de tecnolog\u00eda de RR.<\/p>\n<\/p><\/div>\n