{"id":4541,"date":"2022-03-12T04:18:34","date_gmt":"2022-03-12T04:18:34","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/el-ceo-de-disney-bob-chapek-se-disculpa-con-los-empleados-lgbtq-en-una-carta-de-la-empresa\/"},"modified":"2022-03-12T04:18:39","modified_gmt":"2022-03-12T04:18:39","slug":"el-ceo-de-disney-bob-chapek-se-disculpa-con-los-empleados-lgbtq-en-una-carta-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/el-ceo-de-disney-bob-chapek-se-disculpa-con-los-empleados-lgbtq-en-una-carta-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"El CEO de Disney, Bob Chapek, se disculpa con los empleados LGBTQ+ en una carta de la empresa"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<p>El CEO de Disney, Bob Chapek, se ha enfrentado al rechazo interno de los empleados por la postura de la compa\u00f1\u00eda sobre un controvertido proyecto de ley de Florida que restringe la educaci\u00f3n LGBTQ en las escuelas.  Despu\u00e9s de d\u00edas de cr\u00edticas de los empleados internamente y en las redes sociales, Chapek anunci\u00f3 que Disney detendr\u00e1 todas las donaciones pol\u00edticas en Florida.<\/p>\n<p>Seg\u00fan Variety, Chapek envi\u00f3 un correo electr\u00f3nico al personal con una disculpa directa a los empleados LGBTQ de la empresa.  \u201cHablar con ustedes, leer sus mensajes y reunirme con ustedes me ha ayudado a comprender mejor cu\u00e1n doloroso fue nuestro silencio\u201d, escribe Chapek en la carta.<\/p>\n<p>\u201cEst\u00e1 claro que este no es solo un problema sobre un proyecto de ley en Florida, sino otro desaf\u00edo a los derechos humanos b\u00e1sicos.  Me necesitabas para ser un aliado m\u00e1s fuerte en la lucha por la igualdad de derechos y te defraud\u00e9.  Lo siento.\u00bb<\/p>\n<p>La legislatura de Florida aprob\u00f3 un proyecto de ley que los cr\u00edticos han denominado el proyecto de ley \u00abNo digas gay\u00bb, ya que impide que los maestros discutan temas LGBTQ.  Los maestros dicen que esto es peligroso para los estudiantes que podr\u00edan acudir a ellos en busca de consejos sobre asuntos LGBTQ y deja a los distritos escolares vulnerables a demandas de padres que no est\u00e1n de acuerdo con su plan de estudios.<\/p>\n<p>Disney qued\u00f3 atrapado en el asunto cuando se revel\u00f3 que la compa\u00f1\u00eda ha donado cerca de $200,000 a los pol\u00edticos de Florida que respaldan el proyecto de ley.  Disney opera el parque tem\u00e1tico Disney World en Orlando, Florida, y como tal est\u00e1 involucrado en la pol\u00edtica local del estado.<\/p>\n<section data-transform=\"object-feedback\"\/>\n<p>Los empleados que trabajan en Disney, particularmente en Disney Animation, han criticado a la empresa por sus contribuciones pol\u00edticas y han usado el hashtag #DisneyDoBetter para llamar la atenci\u00f3n sobre el problema.<\/p>\n<p>Como parte de su mensaje al personal, Chapek dice que Disney est\u00e1 \u00abcreando un nuevo marco para nuestras donaciones pol\u00edticas que garantizar\u00e1 que nuestra defensa refleje mejor nuestros valores\u00bb.  Esta declaraci\u00f3n sigue a los comentarios recientes que Chapek hizo en la Reuni\u00f3n Anual de Accionistas, donde el CEO dice que llam\u00f3 al gobernador de Florida DeSantis para expresar su decepci\u00f3n y preocupaci\u00f3n por la legislaci\u00f3n que \u201cpodr\u00eda usarse para atacar injustamente a ni\u00f1os y familias homosexuales, lesbianas, no binarias y transg\u00e9nero. .\u201d<\/p>\n<p>Aqu\u00ed est\u00e1 la carta completa compartida por Variety.<\/p>\n<aside>\n<p>A mis colegas, pero especialmente a nuestra comunidad LGBTQ+,<\/p>\n<p>Gracias a todos los que me han contactado para compartir su dolor, frustraci\u00f3n y tristeza por la respuesta de la compa\u00f1\u00eda al proyecto de ley \u00abNo digas gay\u00bb de Florida.  Hablar con ustedes, leer sus mensajes y reunirme con ustedes me ha ayudado a comprender mejor lo doloroso que fue nuestro silencio.  Est\u00e1 claro que este no es solo un problema sobre un proyecto de ley en Florida, sino otro desaf\u00edo a los derechos humanos b\u00e1sicos.  Me necesitabas para ser un aliado m\u00e1s fuerte en la lucha por la igualdad de derechos y te defraud\u00e9.  Lo siento.<\/p>\n<p>Nuestros empleados ven el poder de esta gran empresa como una oportunidad para hacer el bien.  Estoy de acuerdo.  S\u00ed, necesitamos usar nuestra influencia para promover ese bien contando historias inclusivas, pero tambi\u00e9n defendiendo los derechos de todos.<\/p>\n<p>Comenzando de inmediato, estamos aumentando nuestro apoyo a los grupos de defensa para combatir leyes similares en otros estados.  Estamos trabajando arduamente para crear un nuevo marco para nuestras donaciones pol\u00edticas que garantizar\u00e1 que nuestra defensa refleje mejor nuestros valores.  Y hoy, estamos deteniendo todas las donaciones pol\u00edticas en el estado de Florida en espera de esta revisi\u00f3n.  Pero, s\u00e9 que hay mucho m\u00e1s trabajo por hacer.  Estoy comprometido con este trabajo y con todos ustedes, y continuar\u00e9 comprometi\u00e9ndome con la comunidad LGBTQ+ para poder convertirme en un mejor aliado.  Escuchar\u00e1 m\u00e1s sobre nuestro progreso en las pr\u00f3ximas semanas.<\/p>\n<p>Realmente creo que somos una empresa infinitamente mejor y m\u00e1s fuerte gracias a nuestra comunidad LGBTQ+.  Perd\u00ed la marca en este caso, pero soy un aliado con el que puede contar, y ser\u00e9 un defensor abierto de las protecciones, la visibilidad y la oportunidad que se merece.<\/p>\n<p>Beto<\/p>\n<\/aside>\n<p><em>Matt TM Kim es el editor de noticias de IGN.  puedes alcanzarlo <\/em><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/twitter.com\/LawofTD\" rel=\"noopener noreferrer\">@lawoftd<\/a><em>.<\/em><\/p>\n<p><em>Credito de imagen: <\/em>Patrick T. Fallon\/Bloomberg v\u00eda Getty Images<\/p>\n<\/div>\n<p><script async src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-3 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El CEO de Disney, Bob Chapek, se ha enfrentado al rechazo interno de los empleados por la postura de la compa\u00f1\u00eda sobre un controvertido proyecto de ley de Florida que&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4542,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[396,5359,2238,5358,133,3584,1051,458,1386,4553,8,73],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4541"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4541"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4541\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4543,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4541\/revisions\/4543"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4542"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}