{"id":462689,"date":"2023-02-15T02:58:47","date_gmt":"2023-02-15T02:58:47","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/trabajadores-de-supermercados-como-el-muro-de-los-lamentos\/"},"modified":"2023-02-15T02:58:50","modified_gmt":"2023-02-15T02:58:50","slug":"trabajadores-de-supermercados-como-el-muro-de-los-lamentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/trabajadores-de-supermercados-como-el-muro-de-los-lamentos\/","title":{"rendered":"Trabajadores de supermercados como el \u201cMuro de los Lamentos\u201d"},"content":{"rendered":"


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\u201cEs una lucha diaria hacer que los productos sean asequibles para el cliente y viables para el proveedor.\u201d As\u00ed describe Jakob Leitner la situaci\u00f3n, omnipresente debido al fuerte aumento de los costes de las materias primas y la energ\u00eda. \u201cLos clientes se dirigen a nuestros empleados cuando los precios han subido. Tampoco es f\u00e1cil para ellos\u00bb, dice el hombre de 62 a\u00f1os, quien como director de Spar Upper Austria es responsable de m\u00e1s de 6.500 empleados.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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El estado de \u00e1nimo en los mercados es todo menos \u00fatil cuando se buscan nuevos empleados. Aunque Spar disfruta de una muy buena reputaci\u00f3n como formador de aprendices, la cadena minorista solo pudo cubrir 100 de los 130 puestos de aprendizaje planificados en Alta Austria el a\u00f1o pasado.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Con la finalizaci\u00f3n de la cuarta etapa de expansi\u00f3n, se utilizar\u00e1n robots adicionales en el almac\u00e9n central de Wels.<\/div>\n
(Imagen: Markus Wenzel)<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n
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Ofensiva en las fuerzas del s\u00e1bado<\/strong>
La comercializadora tiene actualmente 250 vacantes, 50 de las cuales son para trabajadores de s\u00e1bado. \u00abAhora confiamos mucho en ellos\u201d, revela Leitner. La cuarta etapa de expansi\u00f3n entrar\u00e1 en funcionamiento en el almac\u00e9n central de Wels a fines de marzo. Esto agregar\u00e1 otros 16 robots de preparaci\u00f3n de pedidos a los ocho anteriores. El resultado: un El modelo de tres turnos se puede reducir a un modelo de dos turnos, un alivio para los 270 empleados en el sitio.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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