{"id":472681,"date":"2023-02-20T11:49:32","date_gmt":"2023-02-20T11:49:32","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/sega-llega-tarde-a-la-fiesta-de-aumento-salarial-de-japon-aumentando-los-salarios-de-los-empleados-en-un-30\/"},"modified":"2023-02-20T11:49:34","modified_gmt":"2023-02-20T11:49:34","slug":"sega-llega-tarde-a-la-fiesta-de-aumento-salarial-de-japon-aumentando-los-salarios-de-los-empleados-en-un-30","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/sega-llega-tarde-a-la-fiesta-de-aumento-salarial-de-japon-aumentando-los-salarios-de-los-empleados-en-un-30\/","title":{"rendered":"Sega llega tarde a la fiesta de aumento salarial de Jap\u00f3n, aumentando los salarios de los empleados en un 30%"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"article-body\">\n<p>Sega ha anunciado que su personal actual con sede en Jap\u00f3n recibir\u00e1 un aumento salarial mensual, en un movimiento probablemente impulsado por la creciente inflaci\u00f3n y aumentos salariales similares en los competidores japoneses de Sega.  En un comunicado de prensa el viernes pasado, Sega dijo que<span class=\"sr-only\"> (se abre en una pesta\u00f1a nueva)<\/span>a partir del 1 de julio, \u00abplanea aumentar el salario promedio mensual de los empleados existentes en aproximadamente un 30%\u00bb.<\/p>\n<p>Puede parecer un acto alucinante de generosidad corporativa a los ojos occidentales, especialmente porque todos estamos tan acostumbrados a las noticias de despidos masivos.<span class=\"sr-only\"> (se abre en una pesta\u00f1a nueva)<\/span> en el sector tecnol\u00f3gico en estos d\u00edas, pero Sega en realidad est\u00e1 rezagada con respecto a sus competidores en este caso.  Bandai Namco, Capcom y Koei Tecmo anunciaron aumentos salariales para sus empleados japoneses a mediados del a\u00f1o pasado, mientras que Nintendo anunci\u00f3 un incremento salarial del 10 %.<span class=\"sr-only\"> (se abre en una pesta\u00f1a nueva)<\/span> a principios de este mes.<\/p>\n<aside class=\"hawk-nest\" data-render-type=\"fte\" data-skip=\"dealsy\" data-widget-type=\"seasonal\"\/>\n<p>Vale la pena recordar que, como se\u00f1al\u00f3 el Japan Times<span class=\"sr-only\"> (se abre en una pesta\u00f1a nueva)<\/span>los aumentos salariales en Capcom y los dem\u00e1s el a\u00f1o pasado no elevaron los salarios base en esas empresas al promedio nacional de Jap\u00f3n de 4,89 millones de yenes (\u00a330K\/$36K). <\/p>\n<p>Si hay o no un aumento salarial mensual del 30% en Sega <em>hace<\/em> Lograr que los empleados alcancen el promedio nacional depende de lo que se les pagaba antes, por lo que es dif\u00edcil decirlo definitivamente.  Sin embargo, sabemos que Sega est\u00e1 aumentando el salario mensual para los reci\u00e9n graduados universitarios de 222 000 yenes a 300 000 yenes (o 3,6 millones de yenes\/22 000 libras esterlinas\/27 000 d\u00f3lares al a\u00f1o, por lo que todav\u00eda est\u00e1 por debajo de la media).<\/p>\n<p>La noticia llega despu\u00e9s de que el primer ministro japon\u00e9s, Fumio Kishida, inst\u00f3 a las empresas del pa\u00eds a otorgar aumentos salariales.<span class=\"sr-only\"> (se abre en una pesta\u00f1a nueva)<\/span> para ayudar a los trabajadores a hacer frente a la inflaci\u00f3n, que ha visto caer precipitadamente los salarios reales del pa\u00eds (es decir, los salarios ajustados a la inflaci\u00f3n).  Aunque Jap\u00f3n ha mantenido tasas de inflaci\u00f3n relativamente bajas en comparaci\u00f3n con otras econom\u00edas importantes durante el \u00faltimo a\u00f1o, alcanz\u00f3 un m\u00e1ximo de 41 a\u00f1os en enero.<span class=\"sr-only\"> (se abre en una pesta\u00f1a nueva)<\/span>. <\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-8 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sega ha anunciado que su personal actual con sede en Jap\u00f3n recibir\u00e1 un aumento salarial mensual, en un movimiento probablemente impulsado por la creciente inflaci\u00f3n y aumentos salariales similares en&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":472682,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[5531,1771,458,1522,3929,434,8,11066,9847,6420,2035],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/472681"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=472681"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/472681\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":472683,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/472681\/revisions\/472683"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/472682"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=472681"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=472681"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=472681"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}