Las huelgas de ambulancias contin\u00faan mientras se anuncia la votaci\u00f3n del m\u00e9dico junior (Imagen: AP)<\/i><\/figcaption><\/p>\n<\/figure>\n Miles de trabajadores de ambulancias est\u00e1n organizando una nueva huelga el lunes 20 de febrero, mientras contin\u00faa la larga disputa sobre salarios y personal.<\/p>\n
Hoy tambi\u00e9n se anunciar\u00e1 una votaci\u00f3n de m\u00e9dicos j\u00f3venes para la acci\u00f3n industrial.<\/p>\n
El GMB dijo que m\u00e1s de 11,000 de sus trabajadores de ambulancias se van a ir a la huelga en Inglaterra y Gales, incluidos param\u00e9dicos, asistentes de atenci\u00f3n de emergencia y manejadores de llamadas, y los trabajadores de ambulancias del sindicato Unite en partes del pa\u00eds tambi\u00e9n est\u00e1n en huelga.<\/p>\n
M\u00e9dicos j\u00f3venes en huelga por primera vez en la historia<\/h2>\n Los m\u00e9dicos j\u00f3venes de la Asociaci\u00f3n de Consultores y Especialistas Hospitalarios (HCSA) en Inglaterra han dicho que har\u00e1n huelga por primera vez en la historia del sindicato el 15 de marzo en una disputa sobre salarios.<\/p>\n
Alrededor de 45.000 m\u00e9dicos j\u00f3venes que son miembros de la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Brit\u00e1nica (BMA) en Inglaterra tambi\u00e9n votaron en huelga, y el resultado se anunciar\u00e1 el lunes.<\/p>\n
La BMA ya ha advertido que organizar\u00e1 una huelga de tres d\u00edas si hay un voto a favor.<\/p>\n
Mientras tanto, los funcionarios de la Agencia de Sanidad Animal y Vegetal (APHA) inician su segunda semana de huelga.<\/p>\n
Los miembros del sindicato de Servicios P\u00fablicos y Comerciales (PCS) con sede en Bristol y Carlisle est\u00e1n tomando medidas como parte de una larga disputa sobre salarios, trabajos, pensiones y condiciones en el servicio civil.<\/p>\n
El sindicato dijo que se cree que las huelgas en APHA ya han causado retrasos en las importaciones y exportaciones, incluido el caviar.<\/p>\n
Un portavoz de PCS dijo: \u201cLos ministros deber\u00edan estar avergonzados de que mientras algunos miembros de la sociedad lamentan la falta de caviar en sus platos, 40,000 de su propia fuerza laboral est\u00e1n utilizando bancos de alimentos.<\/p>\n
\u201cNuestros miembros no deben verse obligados a elegir entre calentar y comer; deben recibir un salario justo por el importante trabajo que realizan\u201d.<\/p>\n
Rachel Harrison, secretaria nacional de GMB, acus\u00f3 al gobierno de ser \u201ctonto\u201d, y agreg\u00f3: \u201cHa pasado m\u00e1s de un mes desde que el gobierno particip\u00f3 en un di\u00e1logo significativo.<\/p>\n
\u201cEst\u00e1n desaparecidos en acci\u00f3n y se niegan a hablar de pago\u201d.<\/p>\n
La historia contin\u00faa<\/button><\/p>\nEl m\u00e9dico de mayor rango de la BMA acus\u00f3 al Primer Ministro de ser \u00abirreflexivo y belicoso\u00bb en su negativa a encontrar un acuerdo viable con el personal del NHS sobre salarios y condiciones.<\/p>\n
Hablando en una conferencia de m\u00e9dicos j\u00f3venes en Bristol, el profesor Philip Banfield, presidente del consejo de la BMA, dijo que Rishi Sunak y el secretario de Salud, Steve Barclay, est\u00e1n \u00abal borde de un error hist\u00f3rico\u00bb.<\/p>\n
Dijo que negarse a entablar negociaciones significativas con los sindicatos significa que el Gobierno est\u00e1 \u00abgarantizando una escalada\u00bb, mientras que pensar que pueden permanecer en silencio y esperar es \u00abimprudente\u00bb.<\/p>\n
El profesor Banfield dijo que los m\u00e9dicos j\u00f3venes merecen algo mejor y no son caros por la experiencia y las habilidades que brindan.<\/p>\n
El apoyo a la huelga de enfermeras sigue siendo alto<\/h2>\n Acus\u00f3 al gobierno de \u201cdecepcionar a los pacientes\u201d, y agreg\u00f3: \u201cTodo el personal del NHS est\u00e1 defendiendo a nuestros pacientes en un sistema que parece haber olvidado que valorar al personal y su bienestar est\u00e1 directamente relacionado con la seguridad del paciente y mejores resultados de la atenci\u00f3n. .<\/p>\n
Mientras tanto, el Real Colegio de Enfermer\u00eda (RCN) pagar\u00e1 a las enfermeras en huelga un 60% m\u00e1s que durante paros anteriores, se ha revelado.<\/p>\n
El RCN tambi\u00e9n revel\u00f3 que ha recibido 250.000 libras esterlinas en donaciones del p\u00fablico desde que comenz\u00f3 su huelga por m\u00e1s salarios en diciembre.<\/p>\n
El sindicato est\u00e1 aumentando la tarifa diaria para los que est\u00e1n en el piquete de \u00a350 a \u00a380.<\/p>\n
Las enfermeras que ya se han declarado en huelga durante cuatro d\u00edas recibir\u00e1n 120 libras esterlinas al d\u00eda mientras el RCN se sumerge en un fondo de lucha de 50 millones de libras esterlinas antes de una huelga total de 48 horas sin precedentes el 1 de marzo.<\/p>\n
El sueldo neto diario de una enfermera con un salario medio de 36.000 libras esterlinas es de unas 135 libras esterlinas, suponiendo una semana laboral de cuatro d\u00edas.<\/p>\n
Una enfermera t\u00edpica que particip\u00f3 en los seis d\u00edas de huelga, m\u00e1s los dos de marzo, en teor\u00eda podr\u00eda reclamar 540 libras esterlinas en pago de huelga, pero habr\u00e1 perdido 1.080 libras esterlinas.<\/p>\n
El RCN dijo que la medida tiene como objetivo reforzar la determinaci\u00f3n de las enfermeras y socavar la estrategia del Gobierno de \u00abesperar las huelgas en lugar de negociar\u00bb.<\/p>\n
El apoyo p\u00fablico a las enfermeras en huelga sigue siendo el m\u00e1s alto de cualquier fuerza laboral en huelga, dijo el RCN.<\/p>\n
El sindicato dijo que la decisi\u00f3n de incluir servicios de emergencia, atenci\u00f3n del c\u00e1ncer y otros servicios previamente exentos ha sacudido a los gerentes del NHS, quienes est\u00e1n pidiendo al Gobierno que resuelva la disputa o se arriesgue a que los tiempos de espera aumenten significativamente a medida que se cancelen decenas de miles de operaciones.<\/p>\n
Se les ha dicho a los fideicomisos de hospitales que presenten una evaluaci\u00f3n de riesgo de las huelgas del pr\u00f3ximo mes al NHS de Inglaterra antes del mediod\u00eda del lunes.<\/p>\n
Un portavoz del Departamento de Salud y Atenci\u00f3n Social dijo: \u201cValoramos enormemente el trabajo de los m\u00e9dicos j\u00f3venes y hemos dejado claro que apoyar y retener a la fuerza laboral del NHS es una de nuestras principales prioridades.<\/p>\n
\u201cComo parte de un acuerdo de varios a\u00f1os que acordamos con la BMA, el salario de los m\u00e9dicos j\u00f3venes ha aumentado en un 8,2 % acumulativo desde 2019\/20. Tambi\u00e9n introdujimos una banda salarial m\u00e1s alta para el personal m\u00e1s experimentado y aumentamos las tarifas para los turnos de noche.<\/p>\n
\u201cEl Secretario de Salud y Atenci\u00f3n Social se ha reunido con la BMA y otros sindicatos m\u00e9dicos para discutir el salario, las condiciones y la carga de trabajo. Ha dejado claro que quiere seguir discutiendo c\u00f3mo podemos hacer que el NHS sea un mejor lugar de trabajo para todos\u201d.<\/p>\n<\/div>\n
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