{"id":475831,"date":"2023-02-22T03:53:40","date_gmt":"2023-02-22T03:53:40","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/comentario-optimizadores-a-tiempo-parcial-estropeados-la-acusacion-no-es-cierta\/"},"modified":"2023-02-22T03:53:42","modified_gmt":"2023-02-22T03:53:42","slug":"comentario-optimizadores-a-tiempo-parcial-estropeados-la-acusacion-no-es-cierta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/comentario-optimizadores-a-tiempo-parcial-estropeados-la-acusacion-no-es-cierta\/","title":{"rendered":"COMENTARIO – Optimizadores a tiempo parcial estropeados: la acusaci\u00f3n no es cierta"},"content":{"rendered":"
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Cada vez m\u00e1s hombres trabajan a tiempo parcial, como muestran las \u00faltimas cifras de la Oficina Federal de Estad\u00edstica. Esto no es un signo de una sociedad ociosa perezosa. En cambio, las familias dividen el trabajo de manera m\u00e1s neutral en cuanto al g\u00e9nero, y eso es algo bueno.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n
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Seg\u00fan el Centro de Investigaci\u00f3n Econ\u00f3mica de la ETH de Z\u00farich, el mayor trabajo a tiempo parcial de los hombres y el mayor trabajo a tiempo parcial de las mujeres se compensan aproximadamente entre s\u00ed. <\/h2>\n
Catalina y Ekaterina \/ Imago<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n
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El trabajo a tiempo parcial es popular en Suiza. Con mujeres durante mucho tiempo, ahora cada vez m\u00e1s con hombres. Seg\u00fan una encuesta publicada recientemente, gran parte de la poblaci\u00f3n tambi\u00e9n apoyar\u00eda una semana de 4 d\u00edas. \u00bfLa poblaci\u00f3n suiza es cada vez m\u00e1s t\u00edmida para trabajar y optimiza su tiempo libre gracias al trabajo a tiempo parcial, como afirman algunos?<\/p>\n
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Las \u00faltimas cifras de la Oficina Federal de Estad\u00edstica respaldan la tesis a primera vista. La proporci\u00f3n de hombres a tiempo parcial entre los empleados ha aumentado lenta pero constantemente del 7,8 por ciento en 1991 al 18,7 por ciento en la actualidad. Para las mujeres, la proporci\u00f3n aument\u00f3 de 49,1 a 57,9 por ciento.<\/p>\n
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Los hombres trabajan m\u00e1s a tiempo parcial, las mujeres tambi\u00e9n<\/h3>\n
Porcentaje de empleados a tiempo parcial\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Sin embargo, la acusaci\u00f3n general de optimizadores perezosos a tiempo parcial no tiene sentido. En contraste con el mayor trabajo a tiempo parcial entre los hombres, la tasa de empleo de las mujeres ha aumentado. Hay menos amas de casa y, en promedio, las mujeres optan por trabajar m\u00e1s horas. Si ambos integrantes de una pareja ahora trabajan el 70 por ciento del tiempo, la familia en su conjunto se esfuerza m\u00e1s que si en el pasado solo estuviera empleado un sost\u00e9n de la familia. <\/p>\n
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El centro de investigaci\u00f3n econ\u00f3mica de la ETH afirma que el mayor trabajo a tiempo parcial de los hombres y la mayor carga de trabajo de las mujeres se equilibran m\u00e1s o menos. La conclusi\u00f3n es que se realiza una cantidad similar de trabajo remunerado por persona que hace veinte a\u00f1os.<\/p>\n
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Las familias comparten el trabajo de manera m\u00e1s neutral en cuanto al g\u00e9nero<\/span><\/h2>\n
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Un mayor empleo remunerado entre las mujeres significa que m\u00e1s hombres pueden trabajar a tiempo parcial. O, dicho de otro modo: las familias de hoy comparten el trabajo remunerado y no remunerado de manera m\u00e1s equitativa. Esto mejora la empleabilidad de ambos socios. Este es un desarrollo bueno y deseado. Ello no solo, sino tambi\u00e9n por la nueva ley del divorcio, que da mayor peso al principio de autosuficiencia y, en caso de divorcio, obliga al progenitor m\u00e1s implicado en el trabajo familiar a reincorporarse m\u00e1s r\u00e1pidamente al mercado laboral. .<\/p>\n
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Sin embargo, hay una cierta tendencia hacia la sociedad del ocio. El trabajo a tiempo parcial tambi\u00e9n est\u00e1 de moda para quienes no tienen hijos que cuidar, aunque en menor medida. La proporci\u00f3n de aquellos con una carga de trabajo del 70 al 89 por ciento es dos por ciento m\u00e1s alta en esta categor\u00eda que en 2010, mientras que la proporci\u00f3n de trabajadores a tiempo completo es dos puntos porcentuales m\u00e1s baja. Aparentemente, m\u00e1s trabajadores sin hijos menores de 16 a\u00f1os pueden y quieren pagar los recortes salariales.<\/p>\n
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No hay nada fundamentalmente malo en eso. Todos pueden y deben organizar su vida, incluido el trabajo, en el \u00e1mbito de sus propias posibilidades y necesidades de la manera que m\u00e1s les convenga. Sin embargo, se vuelve problem\u00e1tico si deliberadamente trabaja menos, por ejemplo, para tener derecho a una reducci\u00f3n de la prima del seguro de salud, o porque de lo contrario ya no calificar\u00eda para un apartamento subvencionado. Disminuir tales incentivos tiene sentido y es importante.<\/p>\n
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Acercamiento al mercado laboral <\/h3>\n
Tasa de actividad, total y por g\u00e9nero, en porcentaje\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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En lo que respecta al empleo en las familias, la mayor proporci\u00f3n de hombres que trabajan a tiempo parcial y el mayor empleo de mujeres parecen ser mutuamente dependientes. Esto es claramente visible sobre todo en la generaci\u00f3n m\u00e1s joven o entre los padres con hijos de hasta seis a\u00f1os.<\/p>\n
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Para los hombres, la cuota de tiempo completo se ha reducido en 7 puntos porcentuales en los \u00faltimos once a\u00f1os. Exactamente lo contrario es el caso de las mujeres: hoy en d\u00eda, m\u00e1s mujeres con hijos peque\u00f1os trabajan a tiempo completo (+3 puntos porcentuales) o con un alto porcentaje de puestos de trabajo (+5 puntos porcentuales). Por otro lado, menos mujeres (\u20136 puntos porcentuales) tienen trabajos peque\u00f1os de menos del 40 por ciento.<\/p>\n
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Esta es una redistribuci\u00f3n significativa del trabajo remunerado y no remunerado entre los sexos y una indicaci\u00f3n de que Suiza es m\u00e1s igualitaria en el mercado laboral de lo que era en 2010. Eso es correcto. Los ni\u00f1os a veces est\u00e1n enfermos y necesitan tiempo y atenci\u00f3n. Algunos padres lo logran con trabajos de tiempo completo, otros agradecen si tienen m\u00e1s tiempo para sus hijos. Los lamentos en voz alta sobre una alta proporci\u00f3n de trabajo a tiempo parcial combinado con una mayor tasa de empleo est\u00e1n fuera de lugar.<\/p>\n