{"id":476650,"date":"2023-02-22T14:27:39","date_gmt":"2023-02-22T14:27:39","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/los-empleados-de-amazon-realmente-no-estan-contentos-de-que-les-digan-que-regresen-a-la-oficina\/"},"modified":"2023-02-22T14:27:40","modified_gmt":"2023-02-22T14:27:40","slug":"los-empleados-de-amazon-realmente-no-estan-contentos-de-que-les-digan-que-regresen-a-la-oficina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/los-empleados-de-amazon-realmente-no-estan-contentos-de-que-les-digan-que-regresen-a-la-oficina\/","title":{"rendered":"Los empleados de Amazon realmente no est\u00e1n contentos de que les digan que regresen a la oficina"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"article-body\">\n<p>Los trabajadores de Amazon est\u00e1n furiosos por la reciente decisi\u00f3n del CEO Andy Jassy de implementar un mandato de regreso a la oficina (RTO) y, seg\u00fan los informes, est\u00e1n dando a conocer p\u00fablicamente sus sentimientos.<\/p>\n<p>Jassy explic\u00f3 que es m\u00e1s probable que los empleados colaboren mejor en persona y que las conversaciones y el aprendizaje ad-hoc no ocurren tan efectivamente a trav\u00e9s de Internet como lo hacen en la vida real.<\/p>\n<aside class=\"hawk-nest\" data-render-type=\"fte\" data-skip=\"dealsy\" data-widget-type=\"seasonal\"\/>\n<p>Sin embargo, luego de su anuncio, se cre\u00f3 un canal de Slack para que los trabajadores compartan su descontento, acumulando casi 14,000 usuarios hasta la fecha (a trav\u00e9s de <u>CNBC<\/u><span class=\"sr-only\">  (se abre en una pesta\u00f1a nueva)<\/span>), con una petici\u00f3n adicional que, seg\u00fan se informa, tambi\u00e9n circula en la empresa.<\/p>\n<h2 id=\"amazon-rto\">RTO de Amazon<\/h2>\n<p>Antes del anuncio, la decisi\u00f3n m\u00e1s actualizada de la compa\u00f1\u00eda ten\u00eda m\u00e1s de un a\u00f1o y permit\u00eda a los gerentes y equipos decidir el m\u00e9todo de trabajo m\u00e1s adecuado a sus propias \u00e1reas y necesidades.<\/p>\n<p>De acuerdo a <u>Business Insider<\/u><span class=\"sr-only\">  (se abre en una pesta\u00f1a nueva)<\/span>una encuesta informal en el canal Slack mostr\u00f3 que alrededor del 80% de los miembros dijeron que considerar\u00edan encontrar un empleo alternativo si se vieran obligados a regresar a la oficina.<\/p>\n<p>Desde entonces, se cre\u00f3 una petici\u00f3n instando a Jassy y a los miembros del equipo de liderazgo s\u00e9nior a reconsiderar la medida, destacando varias \u00e1reas clave de preocupaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Observa un aumento en la productividad de los trabajadores cuando trabajan de forma remota, como lo respalda una encuesta interna realizada el a\u00f1o pasado que encontr\u00f3 que el 93% de los trabajadores pod\u00edan concentrarse bien en casa, en comparaci\u00f3n con el 68% en la oficina.<\/p>\n<p>Los trabajadores tambi\u00e9n prefieren tener la opci\u00f3n de ubicaci\u00f3n y si se dirigen a la oficina en d\u00edas espec\u00edficos, y el equilibrio mejorado entre el trabajo y la vida personal que viene con la flexibilidad adicional.<\/p>\n<p>Los trabajadores descontentos tambi\u00e9n recordaron a Amazon su capacidad para ahorrar dinero al reducir los gastos relacionados con los costos de oficina, junto con sus propios ahorros en t\u00e9rminos de viajes.  Expresaron el beneficio para Amazon de <u>trabajo h\u00edbrido<\/u>lo que permite a la empresa contratar a un espectro m\u00e1s amplio de personas y, en \u00faltima instancia, seleccionar la mejor y m\u00e1s talentosa fuerza laboral.<\/p>\n<p>Finalmente, afirman que el trabajo centrado en la oficina pone en desventaja a los padres, las minor\u00edas y las personas discapacitadas.<\/p>\n<p>Un extracto de la petici\u00f3n (a trav\u00e9s de Business Insider) dice:<\/p>\n<p>\u00abPedimos a los l\u00edderes de Amazon que mantengan la misi\u00f3n de Amazon de ser el Mejor Empleador de la Tierra mediante la creaci\u00f3n de pol\u00edticas de trabajo que aumenten la equidad y la inclusi\u00f3n de todos los empleados\u00bb.<\/p>\n<p>Si bien Big Tech est\u00e1 comenzando a dar marcha atr\u00e1s en su decisi\u00f3n de permitir el trabajo desde el hogar, incluidos Google y Apple, est\u00e1 claro que el futuro de la configuraci\u00f3n de trabajo sigue siendo un desaf\u00edo a medida que nos recuperamos de muchos de los efectos de la pandemia.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-35<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los trabajadores de Amazon est\u00e1n furiosos por la reciente decisi\u00f3n del CEO Andy Jassy de implementar un mandato de regreso a la oficina (RTO) y, seg\u00fan los informes, est\u00e1n dando&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":188087,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21980],"tags":[1050,7134,32420,458,681,488,8,459,175,45684],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/476650"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=476650"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/476650\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":476651,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/476650\/revisions\/476651"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/188087"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=476650"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=476650"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=476650"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}