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<\/figure>\n Super Bowl LVII fue un thriller que involucr\u00f3 todo el drama y las historias que amamos de la NFL. Vimos m\u00faltiples jugadas importantes, actos heroicos de los mariscales de campo e incluso recibimos un penalti controvertido que, seg\u00fan algunos, deber\u00eda haberse pasado por alto, aunque claramente era un penalti. Algo m\u00e1s ocurri\u00f3 en las semanas previas al juego que parece que deber\u00eda ser una historia m\u00e1s grande de lo que fue. Filadelfia trajo al coordinador defensivo de mucho tiempo y ex Denver entrenador en jefe de los broncos<\/span>Vic Fangio, para ayudar a la defensa a prepararse para su cita con Patrick Mahomes. <\/p>\n En ese momento, no se pens\u00f3 mucho en la situaci\u00f3n, pero mirando hacia atr\u00e1s, hay algo extra\u00f1o en esta configuraci\u00f3n que podr\u00edamos comenzar a ver m\u00e1s si la oficina de Roger Goodell permite que contin\u00fae. Hemos visto equipos traer a ex entrenadores como consultores muchas veces, pero no de la misma manera que Fangio con los Eagles. El hecho de que Fangio ya hubiera aceptado el puesto de DC en Miami fue otra bandera roja. Se le permiti\u00f3 esperar dos semanas hasta que termin\u00f3 el Super Bowl antes firmando oficialmente<\/span> con los delfines <\/p>\n Quiz\u00e1s se pregunte por qu\u00e9 o c\u00f3mo esto podr\u00eda convertirse en un problema. Existe esta peque\u00f1a cosa llamada \u00abRegla de Rooney\u00bb que a muchas franquicias de la NFL les encanta ignorar en el proceso de contrataci\u00f3n de entrenadores. Las \u00c1guilas supuestamente expresado<\/span> inter\u00e9s en Fangio desde que conocieron a DC Jonathan Gannon probablemente estar\u00eda listo para un puesto de entrenador en jefe. Pero Fangio no esper\u00f3 a ver qu\u00e9 pasaba y accedi\u00f3 a unirse a Miami a finales de enero. <\/p>\n Entonces, el plan para traer al exjefe de Denver estaba en su lugar, y Philly habr\u00eda tenido dos semanas para \u201centrevistar\u201d a Fangio antes de traerlo como el l\u00edder oficial de la defensa. Esta maniobra habr\u00eda permitido a los Eagles eludir la regla de que deben entrevistar a un candidato de la minor\u00eda. Los puestos de entrenador en jefe, gerente general, OC, DC y ahora entrenador de QB est\u00e1n todos bajo el paraguas de la Regla Rooney. Se modific\u00f3 en mayo de 2022 para incluir posibles entrenadores de QB. Hay una raz\u00f3n por la que esto no se inform\u00f3 ampliamente antes del Super Bowl. Probablemente se deba a que ni Filadelfia ni la NFL quer\u00edan que esto saliera a la luz antes del gran juego.<\/p>\n No se sorprenda cuando esta se convierta en la nueva forma de moda para que las organizaciones contraten nuevos entrenadores sin adherirse a las \u00abreglas\u00bb de la liga. Pero la Regla Rooney siempre iba a ser dif\u00edcil de hacer cumplir. Mientras el comisionado de la liga sea un empleado de los hombres (propietarios de la NFL) a los que \u00absupone\u00bb vigilar, seguir\u00e1n contratando a quienes quieran, cuando quieran, y haciendo un espect\u00e1culo para la liga en las entrevistas. candidatos de minor\u00edas sabiendo que no tienen posibilidades reales de conseguir el puesto. <\/p>\n G\/O Media puede recibir una comisi\u00f3n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Es solo otra estratagema de los propietarios de la NFL para pasar por alto a los entrenadores de minor\u00edas para puestos de entrenador en jefe. Steve Wilkes hizo un gran trabajo en Carolina despu\u00e9s de que relevaron a Matt Rhule de sus deberes y fue pasado al final de la temporada a favor de Frank Reich. Despu\u00e9s cinco a\u00f1os como OC<\/span> en Kansas City, dos victorias en el Super Bowl y tres apariciones, Eric Bieniemy tuvo que conformarse con hacer un movimiento lateral hacia Washington, asumiendo como su nuevo OC. Seguramente obtuvo un aumento de sueldo, pero todos estos coordinadores blancos consiguen puestos de entrenadores en jefe despu\u00e9s de uno o dos a\u00f1os sin apenas hacer nada. En este punto, es evidente que los propietarios casi se niegan a contratar entrenadores en jefe negros o de minor\u00edas. <\/p>\n A menos que seas los Houston Texans, que est\u00e1n en su tercer entrenador negro en tantos a\u00f1os despu\u00e9s de contratar al ex San Francisco DC De Meco Ryans<\/span>. Con suerte, tendr\u00e1 una oportunidad real de construir esta lista, pero estos son los Texans. La NFL todav\u00eda tiene un largo camino por recorrer para traer entrenadores en jefe y personal de oficina m\u00e1s diversos. S\u00ed, quieres a la mejor persona para el trabajo, pero cuando un tipo como Nick Siriani consigue un trabajo de entrenador en jefe y nunca hab\u00eda convocado jugadas como OC, pero esa es una de las razones por las que Bieniemy no puede ser contratado, entonces est\u00e1 claro que alguien (varias personas) no quiere que alcance el rango de entrenador en jefe. Lo mismo ocurre con Wilkes, quien recibi\u00f3 un trato injusto dos veces cuando los entrenadores blancos en la misma posici\u00f3n habr\u00edan tenido amplias oportunidades. <\/p>\n Seguro, Siriani ha demostrado<\/span> ser un buen entrenador, pero tuvo la oportunidad de demostrar que los esc\u00e9pticos estaban equivocados. Estos otros hombres, especialmente los entrenadores negros, ni siquiera tienen la oportunidad de demostrar si pueden hacer el trabajo. <\/p>\n<\/div>\n