{"id":481156,"date":"2023-02-24T15:57:00","date_gmt":"2023-02-24T15:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/los-trabajadores-industriales-estan-cambiando-de-trabajo-en-masa-el-grupo-de-zurich-bucher-declara-la-guerra-a-los-numerosos-despidos-voluntarios-de-empleados\/"},"modified":"2023-02-24T15:57:03","modified_gmt":"2023-02-24T15:57:03","slug":"los-trabajadores-industriales-estan-cambiando-de-trabajo-en-masa-el-grupo-de-zurich-bucher-declara-la-guerra-a-los-numerosos-despidos-voluntarios-de-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/los-trabajadores-industriales-estan-cambiando-de-trabajo-en-masa-el-grupo-de-zurich-bucher-declara-la-guerra-a-los-numerosos-despidos-voluntarios-de-empleados\/","title":{"rendered":"Los trabajadores industriales est\u00e1n cambiando de trabajo en masa. El grupo de Z\u00farich Bucher declara la guerra a los numerosos despidos voluntarios de empleados"},"content":{"rendered":"


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Aquellos que trabajan pueden elegir su trabajo de muchos lugares y desaparecen r\u00e1pidamente. Es particularmente extremo en los Estados Unidos. El grupo industrial de Z\u00farich Bucher perdi\u00f3 uno de cada cinco empleados all\u00ed en 2022.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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La alta rotaci\u00f3n en el fabricante de maquinaria agr\u00edcola Kuhn es dolorosa para la direcci\u00f3n de Bucher bajo la direcci\u00f3n de Jacques Sanche.<\/h2>\n

Ennio Leanza \/ KEYSTONE<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n

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El conglomerado de Z\u00farich Bucher Industries tuvo un desempe\u00f1o brillante en 2022, principalmente gracias al floreciente negocio con maquinaria agr\u00edcola. El super\u00e1vit en la cuenta de resultados aument\u00f3 un 24 por ciento a CHF 335 millones. Los accionistas de la empresa tradicional pueden esperar un dividendo r\u00e9cord de 13 francos por acci\u00f3n. La distribuci\u00f3n de beneficios prevista es casi un 37 por ciento superior a la del a\u00f1o anterior.<\/p>\n

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Pero a pesar de toda la satisfacci\u00f3n con el \u00e9xito comercial, la gerencia est\u00e1 muy preocupada: despu\u00e9s de tres a\u00f1os de pandemia y en tiempos de oficina en casa, \u00bfc\u00f3mo se puede atraer a suficientes personas a la industria y, una vez reclutadas con dificultad, mantenerlas all\u00ed?<\/p>\n

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El director financiero no est\u00e1 satisfecho<\/span><\/h2>\n

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La empresa, que despu\u00e9s de dos a\u00f1os de fuerte crecimiento de las ventas ten\u00eda casi 15.000 empleados en n\u00f3mina por primera vez a fines de 2022, ha estado luchando con una tasa de despido entre su fuerza laboral de m\u00e1s del 7 por ciento durante alg\u00fan tiempo.<\/p>\n

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Manuela Suter, CFO del Grupo, marc\u00f3 este valor con un c\u00edrculo rojo en su presentaci\u00f3n en la rueda de prensa de balance y dijo con firmeza: \u201c7 por ciento es demasiado. Ahora nos hemos fijado el objetivo de reducir la tasa de abandono al 5 por ciento\u201d.<\/p>\n

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La tasa de fluctuaci\u00f3n, que tambi\u00e9n incluye las jubilaciones, fue del 11 % en todo el Grupo en 2022. En el a\u00f1o anterior, incluso hab\u00eda ascendido a casi tres puntos porcentuales m\u00e1s. Pero eso no es todo: en los EE. UU., uno de los sitios de producci\u00f3n y mercados de ventas m\u00e1s importantes de la compa\u00f1\u00eda, la fluctuaci\u00f3n recientemente alcanz\u00f3 incluso el 20 por ciento, o dicho de otra manera: uno de cada cinco empleados dej\u00f3 la compa\u00f1\u00eda durante el a\u00f1o de informe.<\/p>\n

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Malo para la eficiencia<\/span><\/h2>\n

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Ir y venir de esta manera pone a prueba la eficiencia porque el conocimiento se pierde con cada salida. Los nuevos empleados tambi\u00e9n tienen que ser reclutados a un gran costo y preparados para sus tareas. En la tierra de las oportunidades ilimitadas, los trabajadores industriales son tan escasos en muchos lugares que los cazatalentos especializados los est\u00e1n persiguiendo. Como resultado, los reclutadores se acercar\u00edan a los soldadores, por ejemplo, dijo Jacques Sanche, director general de Bucher.<\/p>\n

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Al igual que otras empresas industriales, Bucher ha sentido la fuerte competencia de las empresas comerciales en l\u00ednea en Estados Unidos en los \u00faltimos a\u00f1os. Amazon, en particular, invirti\u00f3 grandes sumas en centros de distribuci\u00f3n adicionales y atrajo trabajadores con salarios mas altos<\/a>. Adem\u00e1s, algunos trabajadores mayores decidieron jubilarse anticipadamente gracias a las ganancias de capital de las casas en las que viven o alquilan, as\u00ed como gracias a los pagos corona del gobierno. El sistema de jubilaci\u00f3n flexible en los EE. UU. hace que la jubilaci\u00f3n anticipada sea m\u00e1s f\u00e1cil para quienes pueden pagarla.<\/p>\n

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\u00abLa hierba no es m\u00e1s verde en ning\u00fan otro lugar\u00bb<\/span><\/h2>\n

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Mientras tanto, sin embargo, el fuerte aumento de la inflaci\u00f3n est\u00e1 haciendo que algunos estadounidenses vuelvan a la vida laboral, afirm\u00f3 Sanche. \u201cAlgunos de los que nos dejaron tambi\u00e9n regresan. Se dieron cuenta de que la hierba tampoco crece m\u00e1s verde en ning\u00fan otro lugar\u00bb. El jefe de Bucher est\u00e1 convencido de que las empresas suizas, gracias a su orientaci\u00f3n a largo plazo y sus cualidades t\u00edpicamente suizas, como la fiabilidad y el trato digno de los empleados, tambi\u00e9n pueden ganar en el mercado laboral estadounidense o asi\u00e1tico.<\/p>\n

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Sin embargo, como muchas empresas en la industria manufacturera, la empresa, cuya divisi\u00f3n m\u00e1s grande sigue siendo el fabricante de maquinaria agr\u00edcola Kuhn, est\u00e1 bajo presi\u00f3n para satisfacer m\u00e1s las necesidades de los empleados. Esto tambi\u00e9n se debe a la inflaci\u00f3n, que ha aumentado significativamente el costo de vida de los empleados en muchos pa\u00edses.<\/p>\n

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El mercado demanda una amplia gama de paquetes de servicios<\/span><\/h2>\n

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A los ojos del jefe de Bucher, ayuda cuando una empresa como Bucher, que contribuye a la seguridad alimentaria con sus tecnolog\u00edas, persigue un prop\u00f3sito positivo. Pero Bucher tambi\u00e9n es consciente de que esto por s\u00ed solo no es suficiente cuando se trata de contrataci\u00f3n. Seg\u00fan Sanche, para tener \u00e9xito en mercados laborales competitivos, se necesita un paquete de salarios competitivos, trabajos atractivos y una mayor flexibilidad en t\u00e9rminos de cu\u00e1ndo, d\u00f3nde y en qu\u00e9 medida se realiza el trabajo a tiempo parcial.<\/p>\n

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Sin embargo, esto \u00faltimo en particular es un desaf\u00edo en las empresas industriales que trabajan con turnos y, sobre todo en producci\u00f3n, dependen de la presencia regular de empleados. No todos pueden trabajar desde casa, incluso si, como admite $anche, los empleados m\u00e1s j\u00f3venes en particular lo desean cada vez m\u00e1s. <\/p>\n

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Se espera enfriamiento en el negocio de maquinaria agr\u00edcola<\/span><\/h2>\n

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Los agricultores siguen benefici\u00e1ndose de los altos precios de cultivos como el trigo, la soja y el ma\u00edz. Los precios de la leche tambi\u00e9n se encuentran todav\u00eda en un nivel atractivo para ellos.<\/p>\n

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Al mismo tiempo, seg\u00fan Bucher, la persistente sequ\u00eda en pa\u00edses como Francia e Italia est\u00e1 provocando una creciente incertidumbre. Seg\u00fan las expectativas de la empresa, es poco probable que los agricultores brasile\u00f1os y estadounidenses renueven su maquinaria en 2023 tanto como en a\u00f1os anteriores.<\/p>\n

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En general, Bucher espera ventas estables. Es probable que el margen de beneficio operativo, que alcanz\u00f3 el 11,8 por ciento en 2022, est\u00e9 \u00abligeramente\u00bb por debajo del nivel del a\u00f1o pasado. Bucher justifica esto principalmente con mayores costos de personal. <\/p>\n

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