{"id":481188,"date":"2023-02-24T16:20:41","date_gmt":"2023-02-24T16:20:41","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/muchos-trabajadores-piensan-que-sus-empleadores-no-estan-invirtiendo-en-tecnologia-adecuadamente\/"},"modified":"2023-02-24T16:20:43","modified_gmt":"2023-02-24T16:20:43","slug":"muchos-trabajadores-piensan-que-sus-empleadores-no-estan-invirtiendo-en-tecnologia-adecuadamente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/muchos-trabajadores-piensan-que-sus-empleadores-no-estan-invirtiendo-en-tecnologia-adecuadamente\/","title":{"rendered":"Muchos trabajadores piensan que sus empleadores no est\u00e1n invirtiendo en tecnolog\u00eda adecuadamente"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"article-body\">\n<p>En una era en la que la optimizaci\u00f3n de los costes empresariales est\u00e1 en la punta de la lengua de todos los l\u00edderes, un nuevo estudio de Ricoh Europe ha descubierto la insatisfacci\u00f3n de los trabajadores en cuanto a la tecnolog\u00eda que reciben, y sus empresas ni siquiera parecen darse cuenta.<\/p>\n<p>El estudio analiz\u00f3 a 1000 trabajadores y 250 responsables de la toma de decisiones en el Reino Unido e Irlanda y descubri\u00f3 que el 74 % de los responsables de la toma de decisiones afirman estar dise\u00f1ando procesos y sistemas en el lugar de trabajo de los empleados teniendo en cuenta su experiencia. <\/p>\n<aside class=\"hawk-nest\" data-render-type=\"fte\" data-skip=\"dealsy\" data-widget-type=\"seasonal\"\/>\n<p>Sin embargo, solo el 54% de dichos empleados est\u00e1 de acuerdo con esta afirmaci\u00f3n.<\/p>\n<h2 id=\"businesses-need-to-invest-in-the-right-technology\">Las empresas deben invertir en la tecnolog\u00eda adecuada<\/h2>\n<p>Incluso en medio de la presi\u00f3n econ\u00f3mica, parece que las empresas contin\u00faan invirtiendo en herramientas nuevas y mejoradas.  A pesar de esto, alrededor de un tercio (34%) de los trabajadores considera que la nueva tecnolog\u00eda no afectar\u00e1 su trabajo.  Proporcionar a todos los trabajadores el mismo software, por ejemplo, no obtendr\u00e1 las mismas recompensas, mientras que un peque\u00f1o pu\u00f1ado de empleados puede requerir herramientas altamente especializadas que otros no necesitar\u00edan.<\/p>\n<p>Esta investigaci\u00f3n, junto con muchos otros informes similares, sugiere que las condiciones de trabajo y las experiencias de los empleados juegan un papel importante en la retenci\u00f3n de trabajadores.  Tambi\u00e9n indica que invertir en las herramientas adecuadas podr\u00eda resultar mucho m\u00e1s barato que la adquisici\u00f3n de nuevos talentos, que se estima que cuesta alrededor de $ 11,000 por trabajador en la UE.<\/p>\n<p>Nicola Downing, CEO de Ricoh Europa, dijo: \u201cLos responsables de la toma de decisiones no pueden permitirse demoras.  Sin un ambiente de trabajo \u00f3ptimo, los empleados pueden comenzar a buscar nuevos pastos\u201d.<\/p>\n<p>Algunos de los tipos de software clave que faltaban en las empresas inclu\u00edan software de gesti\u00f3n de proyectos, software de automatizaci\u00f3n y <u>trabajo h\u00edbrido<\/u> tecnolog\u00eda.<\/p>\n<p>Con abundantes beneficios financieros y sociales, Ricoh insta a las empresas a echar un vistazo a sus ofertas actuales para empleados antes de perder frente a la competencia.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-36<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En una era en la que la optimizaci\u00f3n de los costes empresariales est\u00e1 en la punta de la lengua de todos los l\u00edderes, un nuevo estudio de Ricoh Europe ha&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":481189,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21980],"tags":[32382,43729,681,2104,3071,3951,663,4491,4450],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/481188"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=481188"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/481188\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":481190,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/481188\/revisions\/481190"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/481189"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=481188"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=481188"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=481188"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}