\n<\/aside>\n<\/p>\n
Las oficinas de Google alguna vez fueron famosas para los extra\u00f1os como un lugar m\u00e1gico y caprichoso lleno de toboganes gigantes, masajistas las 24 horas del d\u00eda, los 7 d\u00edas de la semana, una gran selecci\u00f3n de comida gratis y servicio de lavander\u00eda de cortes\u00eda. Hoy, en la nueva era de reducci\u00f3n de costos de Google, algunos empleados ni siquiera pueden tener sus propios escritorios.<\/p>\n
Jennifer Elias de CNBC obtuvo un documento interno de la divisi\u00f3n \u00abCloud\u00bb de Google, que declara: \u00abLa mayor\u00eda de los Googlers ahora compartir\u00e1n un escritorio con otro Googler\u00bb. Aparentemente, la medida es parte de una medida de reducci\u00f3n de costos que permitir\u00e1 a Google \u00abcontinuar invirtiendo en el crecimiento de la nube\u00bb y dar\u00e1 como resultado que algunos edificios queden desocupados. CNBC dice que la nueva pol\u00edtica se aplicar\u00e1 a las ubicaciones m\u00e1s grandes de Google Cloud en EE. UU., en Kirkland, Washington; Nueva York; San Francisco; Seattle; y Sunnyvale, California.<\/p>\n
En lugar de la imagen humor\u00edstica de los empleados de Google sentados hombro con hombro y peleando por el espacio en el escritorio, se espera que alternen el uso de su escritorio de un d\u00eda para otro. Despu\u00e9s de la pandemia y la tendencia de trabajar desde casa, Google quiere que los empleados visiten la oficina dos veces por semana con una pol\u00edtica de \u00abtrabajo h\u00edbrido\u00bb. Por lo tanto, se espera que se asocien con un compa\u00f1ero de escritorio y establezcan las reglas sobre c\u00f3mo compartir\u00e1n. El documento de Google dice que si no cumple con su horario, podr\u00eda terminar sin un escritorio; en ese caso, tendr\u00e1 que trabajar en un \u00abespacio de desbordamiento\u00bb.<\/p>\n
Se espera que los l\u00edderes de los equipos \u00abestablezcan normas con sus equipos para compartir escritorios, asegur\u00e1ndose de que las parejas de Googlers tengan conversaciones sobre c\u00f3mo decorar\u00e1n o no el espacio, almacenar\u00e1n art\u00edculos personales y las expectativas de orden\u00bb. Google tambi\u00e9n aument\u00f3 los l\u00edmites en el uso de salas de conferencias.<\/p>\n
Exactamente c\u00f3mo va a funcionar el uso compartido de escritorio con elementos importantes del escritorio, como una computadora, probablemente llevar\u00e1 un tiempo acostumbrarse. Una l\u00ednea extra\u00f1a del informe de CNBC dice: \u00ab[Google’s] Las preguntas frecuentes dijeron que los empleados con estaciones de trabajo con computadoras ya no tendr\u00e1n esas estaciones de trabajo ubicadas directamente debajo de sus escritorios, sino que tendr\u00e1n que buscar su ubicaci\u00f3n en una base de datos o enviar un ticket para la resoluci\u00f3n de problemas\u00bb. Google quiere alejarse de las estaciones de trabajo dedicadas y ha una herramienta de escritorio virtual solo interna para clientes ligeros llamada \u00abCloudTop\u00bb a la que le gustar\u00eda que los empleados hicieran la transici\u00f3n.<\/p>\n\n Anuncio <\/span> <\/p>\n<\/aside>\nEl informe dice que internamente en Google, los empleados criticaron a la compa\u00f1\u00eda por sofocar el anuncio en \u00ablenguaje corporativo\u00bb. Google llam\u00f3 al plan de escritorio compartido \u00abCloud Office Evolution\u00bb, diciendo que combinar\u00eda \u00ablo mejor de la colaboraci\u00f3n previa a la pandemia con la flexibilidad\u00bb y \u00aben \u00faltima instancia, conducir\u00eda a un uso m\u00e1s eficiente de nuestro espacio\u00bb. Los equipos se est\u00e1n organizando en \u00abbarrios\u00bb de 200 a 300 empleados, con un \u00abvicepresidente o director\u00bb de cada vecindario que ser\u00e1 responsable de asegurarse de que todos compartan los recursos de la oficina de manera justa. , \u00abNo todas las medidas de reducci\u00f3n de costos deben ser manipuladas para que suenen bien para los empleados. Un simple ‘Estamos recortando espacio de oficina para reducir costos’ har\u00eda que el liderazgo suene m\u00e1s cre\u00edble\u00bb.<\/p>\n
A principios de este mes, un portavoz de Google le dijo a SFGate que estaba \u00abfinalizando los arrendamientos de varios espacios desocupados y trabajar\u00e1 para consolidar los espacios infrautilizados en el futuro\u00bb. Google ha estado en una racha de reducci\u00f3n de costos \u00faltimamente. El mes pasado despidi\u00f3 a 12.000 empleados, el mayor \u00e9xodo de una empresa que anteriormente era inmune a los despidos de Big Tech. En los \u00faltimos siete meses, m\u00e1s o menos, Google elimin\u00f3 Google Stadia, la divisi\u00f3n Pixel Laptop, Project Loon y, m\u00e1s recientemente, una divisi\u00f3n de robots llamada Everyday Robots. Redujo el \u00c1rea 120 a la mitad, fusion\u00f3 Waze con Google Maps y, en otra ronda de despidos, recort\u00f3 el 15 por ciento del personal de la empresa de salud de Alphabet, Verily, y casi el 20 por ciento de la empresa de rob\u00f3tica de Alphabet, Intrinsic.<\/p>\n
La divisi\u00f3n Cloud representa una cuarta parte de los empleados de tiempo completo de Google, por lo que es un gran usuario de bienes ra\u00edces. El grupo, que ocupa un distante tercer lugar en el mercado de proveedores de la nube detr\u00e1s de Amazon y Microsoft, nunca ha obtenido ganancias y recientemente perdi\u00f3 $480 millones en el \u00faltimo trimestre. Un informe de 2019 de The Information afirm\u00f3 que Google Cloud se enfrentaba a una fecha l\u00edmite para ocupar el segundo lugar en 2023, o \u00abcorrer\u00eda el riesgo de perder fondos\u00bb. Eso fue hace un tiempo, pero ahora es 2023; Google Cloud todav\u00eda est\u00e1 en tercer lugar, y esto, al estar dirigido espec\u00edficamente a Google Cloud y no a todo Google, suena como un recorte presupuestario.<\/p>\n<\/p><\/div>\n
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