{"id":4952,"date":"2022-03-13T09:25:09","date_gmt":"2022-03-13T09:25:09","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/ea-gearbox-y-microsoft-firman-una-carta-abierta-que-se-opone-al-proyecto-de-ley-anti-trans-de-texas\/"},"modified":"2022-03-13T09:25:20","modified_gmt":"2022-03-13T09:25:20","slug":"ea-gearbox-y-microsoft-firman-una-carta-abierta-que-se-opone-al-proyecto-de-ley-anti-trans-de-texas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/ea-gearbox-y-microsoft-firman-una-carta-abierta-que-se-opone-al-proyecto-de-ley-anti-trans-de-texas\/","title":{"rendered":"EA, Gearbox y Microsoft firman una carta abierta que se opone al proyecto de ley anti-trans de Texas"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<p>Tras la orden del gobernador de Texas Greg Abbott en febrero de 2022 que ped\u00eda que los servicios de protecci\u00f3n infantil investigaran a las familias de ni\u00f1os transg\u00e9nero que estaban recibiendo atenci\u00f3n m\u00e9dica de afirmaci\u00f3n de g\u00e9nero por abuso infantil, 65 empresas firmaron una carta pidiendo a Abbot que abandone estos esfuerzos anti-LGBTQ+.<\/p>\n<p>Seg\u00fan lo informado por Kotaku, estas 65 empresas, una lista que incluye Electronic Arts, Gearbox Entertainment y Microsoft, firmaron la carta que fue organizada por la organizaci\u00f3n LGBTQ+ Human Rights Campaign y que se public\u00f3 en la edici\u00f3n del viernes de Dallas Morning News como una anuncio de p\u00e1gina completa.<\/p>\n<p>La copia del anuncio fue compartida por Rebecca Marques, directora de Texas de HRC, en Twitter.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\">\n<p lang=\"en\" dir=\"ltr\">Esto se publicar\u00e1 en el Dallas Morning News esta ma\u00f1ana. <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/ProtectTransKids?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\" rel=\"noopener noreferrer\">#ProtegerTransKids<\/a> <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/txlege?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\" rel=\"noopener noreferrer\">#txlege<\/a> <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/t.co\/rviiklLbJr\" rel=\"noopener noreferrer\">pic.twitter.com\/rviiklLbJr<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Rebecca Marques (@_RebeccaMarques) <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/twitter.com\/_RebeccaMarques\/status\/1502277143606317058?ref_src=twsrc%5Etfw\" rel=\"noopener noreferrer\">11 de marzo de 2022<\/a><\/p><\/blockquote>\n<section data-transform=\"object-feedback\"\/>\n<p>\u00abNuestras empresas hacen negocios, crean empleos y atienden a clientes en Texas\u00bb, dice la carta.  \u00abEstamos comprometidos con la creaci\u00f3n de entornos inclusivos en los que nuestros empleados puedan prosperar dentro y fuera del lugar de trabajo. Durante a\u00f1os nos hemos esforzado por garantizar que las personas LGBTQ+ (nuestros empleados, clientes y sus familias) est\u00e9n seguras y sean bienvenidas en las comunidades donde hacemos negocios .<\/p>\n<p>\u00abEl reciente intento de criminalizar a un padre por ayudar a su hijo transg\u00e9nero a acceder a la atenci\u00f3n m\u00e9dica necesaria y apropiada para su edad en el estado de Texas va en contra de los valores de nuestras empresas. Esta pol\u00edtica genera temor en los empleados y sus familias, especialmente en aquellos con hijos transg\u00e9nero. quienes ahora podr\u00edan enfrentarse a elegir brindar la mejor atenci\u00f3n m\u00e9dica posible para sus hijos, pero corren el riesgo de que los servicios de protecci\u00f3n infantil retiren a esos ni\u00f1os por hacerlo.Es solo uno de varios esfuerzos que discriminan a los j\u00f3venes transg\u00e9nero que est\u00e1n avanzando en todo el pa\u00eds.<\/p>\n<p>\u00abHacemos un llamado a nuestros l\u00edderes p\u00fablicos, en Texas y en todo el pa\u00eds, para que abandonen los esfuerzos por incluir la discriminaci\u00f3n en la ley y la pol\u00edtica. No solo est\u00e1 mal, tiene un impacto en nuestros empleados, nuestros clientes, sus familias y nuestro trabajo\u00bb.<\/p>\n<p><output class=\"article-image-container\"><\/p>\n<p class=\"jsx-1740678189 article-image-caption\">Cr\u00e9dito de la imagen: DBenitostock\/Getty Images<\/p>\n<p><\/output><\/p>\n<p>EA, Microsoft y Gearbox son miembros de la red empresarial pro-LGBTQ Texas Competes y Gearbox se ha opuesto previamente a un proyecto de ley anterior que propon\u00eda prohibir a los j\u00f3venes transg\u00e9nero participar en deportes.<\/p>\n<p><em>\u00bfTienes alg\u00fan consejo para nosotros?  \u00bfQuieres discutir una posible historia?  Por favor env\u00ede un correo electr\u00f3nico a <\/em><em>newstips@ign.com<\/em><em>.<\/em><\/p>\n<p><em>Adam Bankhurst es escritor de noticias para IGN.  Puedes seguirlo en Twitter <\/em><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/twitter.com\/AdamBankhurst\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>@AdamBankhurst<\/em><\/a><em>  y en <\/em><em>Contracci\u00f3n nerviosa.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<p><script async src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-3 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras la orden del gobernador de Texas Greg Abbott en febrero de 2022 que ped\u00eda que los servicios de protecci\u00f3n infantil investigaran a las familias de ni\u00f1os transg\u00e9nero que estaban&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4953,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3569,5699,5359,5697,5696,1135,683,5698,1134,2060,73],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4952"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4952"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4952\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4954,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4952\/revisions\/4954"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4953"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4952"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4952"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}