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Aproximadamente 20 trabajadores en el estudio independiente Dynasty Loop con sede en Montreal est\u00e1n buscando respuestas, y dinero, despu\u00e9s de meses de cheques de pago perdidos, dijeron cuatro trabajadores a Polygon. El estudio, dirigido por la directora ejecutiva Rania Oueslati, aparentemente les debe a sus trabajadores y contratistas externos m\u00e1s de $2 millones en pagos, gastos y bonos atrasados, seg\u00fan las personas afectadas por la situaci\u00f3n y respaldado por numerosos documentos y chats de trabajo revisados \u200b\u200bpor Polygon. Estos empleados, a quienes se les otorg\u00f3 el anonimato porque no estaban autorizados a hablar con la prensa, le dijeron a Polygon que se les pidi\u00f3 que entregaran su equipo de trabajo y no pudieron acceder al espacio de la oficina de Montreal. El estudio les dijo que no fueron despedidos, pero que se quedaron sin un cronograma esperado para el pago o cualquier trabajo que hacer mientras tanto.<\/p>\n
Dynasty Loop fue fundada en 2020 por Oueslati, con el objetivo de trabajar tanto en proyectos NFT como en videojuegos en el estudio de Montreal. Dynasty Loop no hab\u00eda anunciado esos proyectos p\u00fablicamente, trabajando en silencio en sus proyectos de dise\u00f1o, dijeron los trabajadores. Los trabajadores all\u00ed que hablaron con Polygon dijeron que el talentoso equipo trabaj\u00f3 bien en conjunto y que los problemas solo comenzaron a surgir a principios de diciembre, despu\u00e9s de una fiesta navide\u00f1a. Oueslati y la gerencia le dijeron originalmente al personal que los pagos de noviembre se retrasar\u00edan debido a un cambio en el software financiero de Dynasty Loop, dijeron los trabajadores. A la mayor\u00eda de los empleados no se les pag\u00f3 hasta enero, y se esperaba que trabajaran durante las dificultades financieras que esto caus\u00f3, lo que hizo que la temporada navide\u00f1a fuera especialmente dif\u00edcil; un trabajador le dijo a Polygon que no pod\u00edan comprar regalos de Navidad para su familia y amigos mientras trabajaban con sus ahorros para pagar la comida y el alquiler. Los empleados tambi\u00e9n eran bloqueados peri\u00f3dicamente fuera de la oficina y del software comercial como Microsoft Teams, lo que dificultaba m\u00e1s hacer el trabajo, dijeron los empleados que hablaron con Polygon, corroborados con capturas de pantalla del servidor Discord de Dynasty Loop.<\/p>\n
\u201cTuvimos que seguir trabajando como si todo estuviera bien\u201d, dijo un trabajador a Polygon. \u201cFue desmoralizador. Era dif\u00edcil concentrarse\u201d.<\/p>\n
Los empleados de Dynasty Loop dijeron que recibieron un pago global por este per\u00edodo inicial de pago atrasado a principios de enero, y nadie ha recibido pago desde entonces. Los pagos de enero se emitieron de manera ca\u00f3tica en los primeros d\u00edas de enero, y los trabajadores cuestionaron a la gerencia en Discord sobre los plazos, seg\u00fan capturas de pantalla del chat. La oficina se reabri\u00f3 y se recuper\u00f3 el acceso al software brevemente antes de que todo se apagara nuevamente, dijeron los trabajadores. A fines de febrero, la gerencia le dijo al personal que deb\u00edan devolver todo el equipo a Dynasty Loop, pero que esto no era un despido. Varios empleados dijeron que estaban preocupados por el costo de viajar a la oficina para devolver su equipo, debido a los miles de d\u00f3lares en pagos atrasados. M\u00e1s all\u00e1 de eso, no hab\u00eda instrucciones sobre c\u00f3mo o cu\u00e1ndo los trabajadores deb\u00edan continuar trabajando y, lo que es m\u00e1s importante, cu\u00e1ndo se les pagar\u00eda. <\/p>\n
\u201cMucha gente preguntaba: ‘\u00bfEstamos despedidos? \u00bfEstamos siendo despedidos? \u00bfQu\u00e9 quiere decir esto?’ Ten\u00edamos muchas preguntas. Algunas personas viv\u00edan lejos y ten\u00edan que conducir un poco para entrar. Despu\u00e9s de no haber cobrado durante tanto tiempo, las personas no ten\u00edan dinero para gasolina o dinero en su OPUS. [transit] tarjetas\u201d, dijo un trabajador.<\/p>\n
La gerencia inform\u00f3 a los trabajadores que el gobierno marc\u00f3 los fondos y los congel\u00f3 indefinidamente, supuestamente debido al estatus migratorio de Oueslati, dijeron los trabajadores. La mayor\u00eda de los empleados han presentado quejas salariales ante la Comisi\u00f3n de Normas, Equidad, Salud y Seguridad en el Lugar de Trabajo (CNESST) de Montreal, dijeron a Polygon. Un representante de CNESST se neg\u00f3 a comentar y se\u00f1al\u00f3 que las presentaciones y los resultados son confidenciales.<\/p>\n
Los trabajadores le dijeron a Polygon que se quedaron en la empresa despu\u00e9s de estos problemas porque estaban progresando en sus proyectos y cre\u00edan en su equipo. La paga, cuando lleg\u00f3, fue excelente, dijo otro trabajador. A lo largo de los meses de pagos atrasados, Dynasty Loop tambi\u00e9n continu\u00f3 contratando nuevos empleados, dijo un empleado.<\/p>\n
El 23 de febrero, la gerencia propuso un \u00abacuerdo de gravamen\u00bb entre Oueslati y el personal, que ten\u00eda como objetivo garantizar que cualquiera que lo firmara recibir\u00eda un pago cuando hubiera fondos disponibles, dijeron los trabajadores, seg\u00fan lo corroboraron los registros de chat de Discord proporcionados a Polygon. (Se puede colocar un gravamen sobre los activos de un deudor para garantizar que se paguen sus deudas; por lo general, se emiten a nivel federal o provincial por impuestos no pagados, pero las personas tambi\u00e9n pueden registrar grav\u00e1menes en virtud de la Ley de Seguridad de la Propiedad Personal de Canad\u00e1). El acuerdo propuesto por Dynasty Loop, que Polygon ha revisado, colocar\u00eda un gravamen sobre los activos y las cuentas bancarias de la empresa hasta que se hayan pagado los $2 millones adeudados al personal y otros proveedores. El acuerdo propon\u00eda que el personal esperar\u00eda hasta seis meses antes de emprender acciones legales o presentar quejas ante la CNESST. Tambi\u00e9n prohibi\u00f3 a las personas que lo firmaron hablar sobre el gravamen y los problemas de pago con posibles empleadores, la prensa o las redes sociales. Fundamentalmente, el gravamen no garantizaba que se pagar\u00eda a las personas. El acuerdo de gravamen se emiti\u00f3 al personal el 26 de febrero, y al d\u00eda siguiente, la gerencia de Dynasty Loop, sin Oueslati, realiz\u00f3 una sesi\u00f3n de preguntas y respuestas con el personal, dando a todos hasta la ma\u00f1ana del 28 de febrero para firmar, dijeron a Polygon los trabajadores que asistieron.<\/p>\n
\u201cEl liderazgo, que respond\u00eda preguntas, estaba haciendo todo lo posible. Parec\u00edan cansados\u201d, dijo un trabajador. \u201cFue dif\u00edcil para todos los involucrados. No se trataba solo de que no nos pagaran: los clientes potenciales, los recursos humanos, cualquier persona empleada no recibe salarios\u201d.<\/p>\n
Los empleados quedaron a oscuras hasta el 6 de marzo, cuando un alto miembro del personal public\u00f3 en el trabajo Discord para informar a todos sobre los retrasos en el registro del gravamen, supuestamente por parte de Oueslati, seg\u00fan una captura de pantalla de la conversaci\u00f3n. Oueslati respondi\u00f3 horas despu\u00e9s, negando la demora pero afirmando que no pagar\u00eda las tarifas por presentar el registro del gravamen ante el gobierno. Tambi\u00e9n brome\u00f3 diciendo que la situaci\u00f3n har\u00eda una \u00abpel\u00edcula exitosa\u00bb, sugiriendo que el \u00abactor que interpret\u00f3 a Anna\u00bb (presumiblemente Anna Delvey en inventando a ana<\/em>) para interpretar a ella misma.<\/p>\n El 7 de marzo, la gerencia que hab\u00eda estado organizando el acuerdo de gravamen envi\u00f3 un correo electr\u00f3nico a Oueslati y a todo el personal para confirmar que no registrar\u00eda el gravamen y liber\u00f3 a todos los que firmaron el acuerdo. La gerencia tambi\u00e9n busc\u00f3 confirmar si el seguro emitido a trav\u00e9s de la compa\u00f1\u00eda todav\u00eda estaba activo, y todos est\u00e1n molestos por los obst\u00e1culos que deben atravesar para recibir el pago, hacer sus impuestos y solicitar el desempleo, seg\u00fan el correo electr\u00f3nico revisado por Polygon.<\/p>\n \u00abDesde […] el equipo de liderazgo [has] sin control, poder o autoridad para proporcionar nada de lo mencionado anteriormente, estamos en la incapacidad total de hacer m\u00e1s o brindar respuestas a los empleados afectados por sus inacciones\u201d, escribi\u00f3 la gerencia en el correo electr\u00f3nico. El correo electr\u00f3nico confirm\u00f3 que al personal le faltaba el pago y los documentos esenciales necesarios para completar sus impuestos y solicitar el desempleo.<\/p>\n Alcanzada para hacer comentarios, Oueslati dijo que ella no era la persona que se ocupaba del problema y nos se\u00f1al\u00f3 a su abogado. El abogado, Bernard Colas, no ha respondido a la solicitud de comentarios de Polygon.<\/p>\n Los ex trabajadores de Dynasty Loop ahora se quedan sin nada que mostrar por su trabajo en el estudio: sin compensaci\u00f3n financiera ni piezas de cartera para mostrar en las entrevistas de trabajo. M\u00e1s all\u00e1 de buscar un nuevo trabajo, varias personas que hablaron con Polygon han tenido problemas para pagar el alquiler y la comida para ellos y sus hijos, perdiendo m\u00e1s de cuatro cheques de pago que suman miles de d\u00f3lares para cada persona. Un trabajador le dijo a Polygon que ten\u00edan que pedir un pr\u00e9stamo a un familiar para mantener a sus hijos.<\/p>\n \u201cHa sido duro\u201d, dijo un trabajador a Polygon. \u201cTuve que recortar mucho, en parte debido al aumento de la inflaci\u00f3n. Tambi\u00e9n recortamos la comida. Ten\u00eda algunos ahorros que me ayudaron. Para pagar el alquiler, tuve que pedir un pr\u00e9stamo a mi madre\u201d.<\/p>\n Oueslati ha dejado de hablar directamente con las personas afectadas y las ha estado refiriendo a su abogado, dijeron los trabajadores a Polygon.<\/p>\n \u201c[This situation] ha reducido mi fe en la humanidad\u201d, dijo una persona. \u201cAparte de tener mis finanzas en una posici\u00f3n precaria y forzar mis amistades personales debido a las finanzas, me he vuelto a\u00fan m\u00e1s pesimista. Siempre existe este temor inminente de que esas palabras se usan para aplacarme y manipularme para que justifique o defienda a alguien\u201d. <\/p>\n<\/div>\n