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Ser\u00eda f\u00e1cil pensar que cuando Salesforce anunci\u00f3 que iba a despedir al 10 % de la fuerza laboral en enero, les avisar\u00eda a esas personas y todo terminar\u00eda, pero algunos empleados no se enteraron de su destino hasta febrero. Parece que a\u00fan m\u00e1s se est\u00e1n enterando de que han sido despedidos, seg\u00fan un informe de Insider y confirmado por publicaciones de LinkedIn.<\/p>\n
Salesforce confirm\u00f3 que estos despidos eran parte del 10%, pero no hizo comentarios adicionales al respecto.<\/p>\n
La \u00faltima ronda parece estar alcanzando roles de comercializaci\u00f3n en ventas y marketing, con una mujer en LinkedIn diciendo que se enter\u00f3 de que la hab\u00edan despedido por un correo electr\u00f3nico que le dec\u00eda que su trabajo hab\u00eda sido eliminado. A medida que la tercera ola de despidos inunda la empresa, no est\u00e1 claro por qu\u00e9 Salesforce est\u00e1 realizando los avisos de esta manera, dejando a los empleados que fueron despedidos angustiados, como lo atestiguan las publicaciones de LinkedIn, y presumiblemente dejando a los que todav\u00eda est\u00e1n all\u00ed pregunt\u00e1ndose si podr\u00edan ser pr\u00f3ximo.<\/p>\n
Cuando se le pregunt\u00f3 al CEO y presidente Marc Benioff sobre los despidos y c\u00f3mo los manej\u00f3 en una entrevista con Kara Swisher la semana pasada en Upfront Summit, dijo que estaba tratando de ser sincero con sus empleados al anunciar los despidos en enero.<\/p>\n
\u201cSoy el tipo de persona que lidera desde el frente, lo sabes. No tengo miedo de recibir una llamada general durante dos horas y fue dif\u00edcil porque tienes que explicar lo inexplicable, y s\u00ed, exactamente lo que dijiste, no tenemos un empleo de por vida\u201d, dijo.<\/p>\n
Cuando se le pregunt\u00f3 c\u00f3mo encaja esto con su filosof\u00eda Ohana (la palabra hawaiana para familia), insisti\u00f3 en que sus empleados eran como una familia y que estaba trabajando para colocar a los empleados que hab\u00edan sido despedidos. Continu\u00f3 diciendo que muchos de ellos ser\u00edan contratados de nuevo eventualmente (suponiendo que quisieran volver a unirse a esa familia).<\/p>\n
Benioff continu\u00f3, hablando de lo dif\u00edcil que fue para \u00e9l personalmente. \u201cPero no es f\u00e1cil. Ya sabes, no hay un libro de reglas aqu\u00ed, y hay diferentes formas de manejarlo. Podr\u00eda no haber dicho nada. Eso es mucho m\u00e1s f\u00e1cil. Pero no creo que eso sea lo correcto. Creo que lo correcto es recibir las balas\u201d. Se podr\u00eda argumentar que fueron sus empleados despedidos los que quedaron con heridas m\u00e1s graves que Benioff.<\/p>\n
La empresa ha sido perseguida por cinco inversionistas activistas en los \u00faltimos meses y est\u00e1 siendo presionada para reducir costos, pero los despidos contin\u00faan a pesar de un trimestre estelar. De hecho, Benioff se jact\u00f3 ante Swisher de manera rimbombante: \u201cTuvimos un gran trimestre. S\u00ed, creo que probablemente sea el mejor trimestre de una empresa de software en la historia\u201d.<\/p>\n
Mientras tanto, el WSJ inform\u00f3 el mes pasado sobre un contrato de 10 millones de d\u00f3lares entre Salesforce y el actor Matthew McConaughey. En una entrevista reciente con Barron’s, Benioff insisti\u00f3 en que el contrato con el actor no estaba relacionado con los despidos, pero quiz\u00e1s los $10 millones podr\u00edan gastarse mejor.<\/p>\n
Las acciones de la compa\u00f1\u00eda han bajado en las primeras operaciones.<\/p>\n<\/p><\/div>\n