{"id":509670,"date":"2023-03-11T20:48:53","date_gmt":"2023-03-11T20:48:53","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/teletrabajar-como-las-vacaciones-duran-mas\/"},"modified":"2023-03-11T20:48:55","modified_gmt":"2023-03-11T20:48:55","slug":"teletrabajar-como-las-vacaciones-duran-mas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/teletrabajar-como-las-vacaciones-duran-mas\/","title":{"rendered":"Teletrabajar: c\u00f3mo las vacaciones duran m\u00e1s"},"content":{"rendered":"


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\u00ab\u00a1Jefe, esta vez estar\u00e9 fuera m\u00e1s tiempo!\u00bb El Director Gerente de MIC, Alfred Hiebl, escuchar\u00e1 esta frase con m\u00e1s frecuencia ahora. Porque: el especialista en software de control de aduanas y exportaciones que administra ahora permite que sus empleados trabajen, lo que significa que las estad\u00edas en lugares de vacaciones pueden extenderse trabajando desde all\u00ed en los d\u00edas acordados.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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impuestos en el extranjero<\/h3>\n
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Cualquier persona que trabaje en otro pa\u00eds por m\u00e1s de 183 d\u00edas en un a\u00f1o a trav\u00e9s de Workation and Co. debe pagar impuestos all\u00ed.<\/p>\n<\/div>\n

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\u00abDescubrimos que nuestros empleados quieren visitar a sus familias en sus pa\u00edses de origen por m\u00e1s tiempo del permitido por ley, y hemos buscado una soluci\u00f3n\u00bb, dice Hiebl. Un empleado de MIC se encuentra actualmente con su familia en Costa Rica, donde puede permanecer cuatro semanas en lugar de dos esta vez.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Hasta un mes por a\u00f1o<\/strong>
30 naciones est\u00e1n representadas en la empresa de Linz, con casi 500 empleados, y la oferta \u00abworkation\u00bb se aplica a todos, lo que significa que puede trabajar en cualquier lugar hasta un mes al a\u00f1o.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Las horas de trabajo flexibles son el principio y fin de todo desde el punto de vista del empleado.<\/div>\n
(Imagen: stock.adobe.com, Krone CREATIVO)<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n
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En Storyclash, el \u00abtrabajo\u00bb ha sido la norma durante dos a\u00f1os.<\/strong>
Combinar el placer con el trabajo: cada vez m\u00e1s la libertad y el tiempo de ocio se incluyen en los contratos de trabajo. Hace dos a\u00f1os, por ejemplo, la empresa de software Storyclash introdujo la opci\u00f3n de que sus empleados trabajaran en el extranjero hasta dos meses al a\u00f1o. En julio, la gente de Linz tambi\u00e9n tiene todos los viernes libres.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Lea tambi\u00e9n:<\/h3>\n
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\"\"Esperamos<\/div>\n
\"Corona<\/div>\n<\/div>\n
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Sorteos de dos d\u00edas a la semana <\/div>\n
\u00abUno maneja cuatro horas para trabajar para nosotros\u00bb<\/div>\n<\/div>\n
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\"El<\/div>\n<\/div>\n
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notas de expertos <\/div>\n
Las empresas ahora est\u00e1n rompiendo con viejos h\u00e1bitos.<\/div>\n<\/div>\n
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\"Cr\u00edtico:<\/div>\n
\"Corona<\/div>\n<\/div>\n
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\u00abmal desarrollo\u00bb <\/div>\n
Pierer con costado para la semana de dos d\u00edas<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n
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\u00abLa palabra m\u00e1gica para las empresas hoy en d\u00eda es flexibilidad, en t\u00e9rminos de horas de trabajo y lugar de trabajo\u00bb, enfatiza Klaus Hochreiter, cofundador de la agencia de marketing en l\u00ednea eMagnetix de Bad Leonfelden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n


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