{"id":512640,"date":"2023-03-13T15:24:15","date_gmt":"2023-03-13T15:24:15","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/la-mayoria-de-las-empresas-del-reino-unido-no-se-dan-cuenta-del-potencial-de-la-tecnologia-dice-microsoft\/"},"modified":"2023-03-13T15:24:17","modified_gmt":"2023-03-13T15:24:17","slug":"la-mayoria-de-las-empresas-del-reino-unido-no-se-dan-cuenta-del-potencial-de-la-tecnologia-dice-microsoft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/la-mayoria-de-las-empresas-del-reino-unido-no-se-dan-cuenta-del-potencial-de-la-tecnologia-dice-microsoft\/","title":{"rendered":"La mayor\u00eda de las empresas del Reino Unido no se dan cuenta del potencial de la tecnolog\u00eda, dice Microsoft"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"article-body\">\n<p>Microsoft es la \u00faltima empresa en publicar datos que destacan la adopci\u00f3n l\u00e1nguida de las nuevas tecnolog\u00edas, afirmando que el 71% de las empresas del Reino Unido \u00abno cumplieron con lo digital\u00bb.<\/p>\n<p>Si bien muchas empresas entienden que su adopci\u00f3n (espec\u00edficamente, una adopci\u00f3n exitosa y bien pensada) es relativamente baja, y las que la han adoptado a menudo fracasan.  Se ha descubierto que las herramientas de ayuda al trabajador, por ejemplo, ralentizan a los trabajadores cuando se implementan incorrectamente. <\/p>\n<aside class=\"hawk-nest\" data-render-type=\"fte\" data-skip=\"dealsy\" data-widget-type=\"seasonal\"\/>\n<p>Los datos provienen de 600 empresas brit\u00e1nicas, el 72% de las cuales dijeron que su organizaci\u00f3n necesitaba un camino claro para alcanzar sus objetivos de transformaci\u00f3n digital y que no se estaban produciendo cambios significativos debido a un progreso tan lento.<\/p>\n<h2 id=\"the-digital-workplace\">El lugar de trabajo digital<\/h2>\n<p>Si bien el estudio indic\u00f3 que los l\u00edderes empresariales entienden la necesidad de una mejor tecnolog\u00eda, est\u00e1 claro que no tienen la informaci\u00f3n correcta para tomar una decisi\u00f3n informada sobre qu\u00e9 herramientas necesitan.  M\u00e1s de las tres cuartas partes (76 %) dijeron que con sus herramientas actuales, han notado un aumento en las tareas administrativas como la entrada de datos y el procesamiento de documentos.<\/p>\n<p>La raz\u00f3n de esto podr\u00eda ser que m\u00e1s de dos tercios (69%) estaban abrumados por la gran cantidad de <u>herramientas de colaboraci\u00f3n<\/u> disponible para ellos.  Claramente se necesita orientaci\u00f3n porque una cuarta parte (26 %) de los encuestados dijeron que hab\u00edan planeado aumentar la cantidad de herramientas disponibles para los empleados, probablemente en un intento por mantenerse al d\u00eda en una carrera de la que tienen poco contexto.  M\u00e1s de la mitad (59%) de los tomadores de decisiones no ten\u00edan planes para consolidar soluciones.<\/p>\n<p>En el futuro, Microsoft cree que tiene una soluci\u00f3n: la inteligencia artificial.  La compa\u00f1\u00eda ha respaldado p\u00fablicamente a organizaciones como OpenAI (el creador de ChatGPT) durante varios a\u00f1os, por lo que no es de extra\u00f1ar que el gigante de TI est\u00e9 interesado en impulsar la IA;  ya lo ha integrado en su Bing<span class=\"sr-only\"> (se abre en una pesta\u00f1a nueva)<\/span> motor de b\u00fasqueda y software empresarial.<\/p>\n<p>Sin embargo, menos sesgada es la observaci\u00f3n de la empresa de que los empleados en general no se sienten parte del proceso de toma de decisiones con respecto a las herramientas que utilizan, lo que deja claro que se debe promover un di\u00e1logo m\u00e1s abierto en la mayor\u00eda de las empresas.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-35<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Microsoft es la \u00faltima empresa en publicar datos que destacan la adopci\u00f3n l\u00e1nguida de las nuevas tecnolog\u00edas, afirmando que el 71% de las empresas del Reino Unido \u00abno cumplieron con&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":512641,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21980],"tags":[3418,1646,194,99,3848,246,2457,683,6685,2678,4491,2679],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/512640"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=512640"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/512640\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":512642,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/512640\/revisions\/512642"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/512641"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=512640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=512640"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=512640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}