{"id":521938,"date":"2023-03-17T20:24:03","date_gmt":"2023-03-17T20:24:03","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/gran-paso-ya-que-el-gobierno-y-los-sindicatos-acuerdan-oferta-salarial\/"},"modified":"2023-03-17T20:24:05","modified_gmt":"2023-03-17T20:24:05","slug":"gran-paso-ya-que-el-gobierno-y-los-sindicatos-acuerdan-oferta-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/gran-paso-ya-que-el-gobierno-y-los-sindicatos-acuerdan-oferta-salarial\/","title":{"rendered":"Gran paso ya que el gobierno y los sindicatos acuerdan oferta salarial"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Los sindicatos y ministros del NHS han llegado a una nueva oferta salarial para el personal de primera l\u00ednea en una medida que podr\u00eda anunciar el fin de las huelgas de enfermeras y param\u00e9dicos.<\/p>\n<p>El gobierno y el Consejo de Personal del NHS, que representa a las enfermeras, el personal de ambulancias y otros trabajadores del NHS, llegaron a un consenso despu\u00e9s de semanas de negociaciones y meses de huelgas.<\/p>\n<p>El avance vino despu\u00e9s <em>El independiente <\/em>revel\u00f3 que los ministros introducir\u00edan un aumento salarial del 5,2 por ciento a partir de abril despu\u00e9s de haber dicho originalmente que no pod\u00edan ir m\u00e1s all\u00e1 del 3,5 por ciento.<\/p>\n<p>La oferta tambi\u00e9n incluye dos bonos puntuales para este a\u00f1o, cuesti\u00f3n que ha estado en el centro de la disputa.  La oferta cubre a todo el personal del NHS excepto a los m\u00e9dicos, que tienen un contrato diferente.  Los m\u00e9dicos j\u00f3venes se retiraron durante tres d\u00edas a principios de esta semana.<\/p>\n<p>El secretario de Salud, Steve Barclay, dijo que estaba \u00abmuy complacido\u00bb de que se presentara la oferta formal a los miembros, y agreg\u00f3 que ambas partes se hab\u00edan \u00abcomprometido constructivamente\u00bb.<\/p>\n<p>Los tres sindicatos m\u00e1s grandes, GMB, Unison y Royal College of Nursing, dijeron que recomendar\u00edan a los trabajadores que aceptaran la nueva oferta cuando se sometiera a votaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Vino como:<\/p>\n<ul class=\"caas-list caas-list-bullet\">\n<li>\n<p>Los sindicatos dieron la bienvenida a la oferta y dijeron que hab\u00edan sido \u00abreivindicados\u00bb despu\u00e9s de meses de huelgas.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Surgieron preguntas sobre c\u00f3mo se financiar\u00eda la medida despu\u00e9s de que Jeremy Hunt no prometi\u00f3 ning\u00fan dinero al NHS en su presupuesto.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Un sindicato involucrado en huelgas m\u00e1s amplias dijo que el avance podr\u00eda allanar el camino para que se resuelvan otras disputas con el gobierno.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Los m\u00e9dicos j\u00f3venes escribieron a Barclay ofreci\u00e9ndole reunirse con \u00e9l para discutir el salario despu\u00e9s de rechazar las s\u00faplicas la semana pasada para detener las huelgas.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Las huelgas de miembros de ambulancias de Unison y Unite el pr\u00f3ximo lunes y los fisioterapeutas a finales de este mes fueron canceladas.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Un exsecretario de salud Tory culp\u00f3 al gobierno de Sunak por varios meses de \u00abdolor, incomodidad e inconvenientes\u00bb evitables para los pacientes del NHS.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>El independiente<\/em> revel\u00f3 el jueves por la ma\u00f1ana que a los sindicatos se les hab\u00eda ofrecido un premio de pago \u00fanico del 2 por ciento para todo el personal para 2022-23, as\u00ed como un segundo \u00abbono de recuperaci\u00f3n de Covid\u00bb que oscilar\u00e1 entre el 1,5 por ciento para los mejor pagados y el 6,2 por ciento. ciento por el m\u00e1s bajo.<\/p>\n<p><button class=\"link caas-button collapse-button\" aria-label=\"\" title=\"\" data-ylk=\"elm:readmore;slk:Story continues\">La historia contin\u00faa<\/button><\/p>\n<p>Seg\u00fan la oferta para 2022-23, una nueva enfermera que trabaje en la franja salarial 5 recibir\u00eda un pago \u00fanico de \u00a31891, \u00a31934 o \u00a32009, <em>El independiente <\/em>entender.  Esta banda luego ver\u00eda aumentos en su salario anual para 2023-24 de \u00a31352, \u00a31459 o \u00a31647.<\/p>\n<p>La segunda parte de la oferta es un aumento salarial del 5 por ciento para 2023-24.  El gobierno tambi\u00e9n ha prometido una serie de \u00abmedidas no salariales\u00bb para apoyar a la fuerza laboral del NHS.<\/p>\n<figure class=\"caas-figure\">\n<div class=\"caas-figure-with-pb\" style=\"max-height: 640px\">\n<div>\n<div class=\"caas-img-container caas-img-loader\" style=\"padding-bottom:67%;\"><noscript><img decoding=\"async\" alt=\"M\u00e9dicos j\u00f3venes sostienen pancartas en un piquete frente al Hospital St Mary's en Londres el martes (AP)\" src=\"https:\/\/s.yimg.com\/ny\/api\/res\/1.2\/YoUX15PqyGte7dy6EDTtvQ--\/YXBwaWQ9aGlnaGxhbmRlcjt3PTk2MDtoPTY0MA--\/https:\/\/media.zenfs.com\/en\/the_independent_577\/7992d699d3ea7e234ca8608616e84ca8\" class=\"caas-img\"\/><\/noscript><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><figcaption class=\"caption-collapse\">M\u00e9dicos j\u00f3venes sostienen pancartas en un piquete frente al Hospital St Mary&#8217;s en Londres el martes (AP)<\/figcaption><\/p>\n<\/figure>\n<p>En un comunicado, el Consejo de Personal del NHS, que incluye a RCN, Unison, GMB, Unite, Chartered Society of Physiotherapy y BDA, dijo que la oferta representaba \u201cun acuerdo justo y razonable\u201d.<\/p>\n<p>La jefa de salud de Unison, Sara Gorton, dijo: \u201cEs una pena que haya tardado tanto en llegar aqu\u00ed.  Pero despu\u00e9s de d\u00edas de intensas conversaciones entre el gobierno, los sindicatos y los empleadores, ahora hay una oferta sobre la mesa para el personal del NHS\u201d.<\/p>\n<p>Rachel Harrison, secretaria nacional de GMB, dijo que el gobierno ha pasado de negarse a hablar sobre salarios este a\u00f1o a poner sobre la mesa \u00a32.500 millones adicionales.<\/p>\n<p>Ella dijo que la oferta estaba \u201clejos de ser perfecta\u201d, pero agreg\u00f3: \u201cLos miembros de GMB deber\u00edan estar orgullosos de s\u00ed mismos.  Ha sido un camino dif\u00edcil, pero se enfrentaron al Departamento de Salud y ganaron una oferta que creemos que es la mejor que se puede lograr en esta etapa a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>El secretario general de RCN, Pat Cullen, dijo: \u201cNo es una panacea, pero es un progreso real y tangible\u201d.  La Dra. Suzanne Tyler, del Royal College of Midwives, lo describi\u00f3 como \u201cmucho ganado por el poder de la acci\u00f3n colectiva de los sindicatos\u201d.<\/p>\n<p>Unite, que representa a los param\u00e9dicos, dijo que no recomienda la oferta a sus miembros, quienes a\u00fan podr\u00e1n votar sobre la oferta.<\/p>\n<p>La Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Brit\u00e1nica tambi\u00e9n dio la bienvenida a una invitaci\u00f3n para discutir el pago y sugiri\u00f3 una nueva reuni\u00f3n con el gobierno el viernes.  La BMA, cuyos miembros m\u00e9dicos junior se declararon en huelga a principios de esta semana, dijo que las negociaciones deber\u00edan haber comenzado hace meses.<\/p>\n<p>Mike Clancy, secretario general de Prospect, cuyos trabajadores del sector p\u00fablico tambi\u00e9n organizaron huelgas esta semana, dijo que la oferta \u00abpuede proporcionar un modelo para desbloquear disputas en otras partes del sector p\u00fablico en general\u00bb.<\/p>\n<figure class=\"caas-figure\">\n<div class=\"caas-figure-with-pb\" style=\"max-height: 640px\">\n<div>\n<div class=\"caas-img-container caas-img-loader\" style=\"padding-bottom:67%;\"><img decoding=\"async\" class=\"caas-img caas-lazy has-preview\" alt=\"Trabajadores de ambulancias en huelga en febrero (Getty)\" src=\"https:\/\/s.yimg.com\/ny\/api\/res\/1.2\/o.KnAz_.KCXye8XcZzsXxA--\/YXBwaWQ9aGlnaGxhbmRlcjt3PTk2MDtoPTY0MA--\/https:\/\/media.zenfs.com\/en\/the_independent_577\/736073e307754a36f956668f3cd91d05\"\/><noscript><img decoding=\"async\" alt=\"Trabajadores de ambulancias en huelga en febrero (Getty)\" src=\"https:\/\/s.yimg.com\/ny\/api\/res\/1.2\/o.KnAz_.KCXye8XcZzsXxA--\/YXBwaWQ9aGlnaGxhbmRlcjt3PTk2MDtoPTY0MA--\/https:\/\/media.zenfs.com\/en\/the_independent_577\/736073e307754a36f956668f3cd91d05\" class=\"caas-img\"\/><\/noscript><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><figcaption class=\"caption-collapse\">Trabajadores de ambulancias en huelga en febrero (Getty)<\/figcaption><\/p>\n<\/figure>\n<p>Dijo que los miembros observar\u00e1n de cerca lo que el gobierno ha ofrecido y esperan que los ministros \u201cbusquen negociaciones activas similares\u201d con ellos.<\/p>\n<p>Pero se han planteado preguntas sobre c\u00f3mo se financiar\u00e1 la oferta, y se prev\u00e9 que se lleven a cabo m\u00e1s discusiones entre DHSC y el Tesoro.  Cuando se le pregunt\u00f3 por los detalles, el Sr. Barclay insisti\u00f3 en que no ser\u00e1 a expensas de los pacientes.<\/p>\n<p>\u201cObviamente, c\u00f3mo se financian estas cosas es un asunto del canciller\u201d, dijo.  \u201cHemos sido muy claros en cuanto a las discusiones que hemos tenido con los sindicatos, esto no vendr\u00e1 de los aspectos de cara al paciente\u201d.<\/p>\n<p>Rishi Sunak tambi\u00e9n insisti\u00f3 en que los servicios de primera l\u00ednea \u00ababsolutamente no\u00bb se ver\u00e1n afectados por el acuerdo salarial.  Presionado por los locutores durante una visita a un hospital del sur de Londres sobre si la atenci\u00f3n al paciente se ver\u00eda afectada, el primer ministro dijo: \u201cNos aseguraremos de proteger todos los servicios de primera l\u00ednea\u201d.<\/p>\n<p>Pero Ben Zaranko, economista investigador principal de IFS, dijo que exist\u00eda el riesgo de que el NHS se viera obligado a hacer \u00abahorros de eficiencia heroicos\u00bb para absorber los costos.<\/p>\n<p>\u201cPor lo que sabemos en este momento, no est\u00e1 claro si el Tesoro eventualmente proporcionar\u00e1 los fondos necesarios para cubrir el costo de este acuerdo.  Si lo hiciera, ser\u00eda una alteraci\u00f3n material de los planes de gasto contenidos en el Presupuesto de esta semana antes de que se seque la tinta\u201d, dijo.<\/p>\n<p>El director ejecutivo de NHS Providers, Sir Julian Hartley, dijo que la oferta de pago fue un \u00abdesarrollo enormemente positivo\u00bb.<\/p>\n<p>Sobre la financiaci\u00f3n del acuerdo, agreg\u00f3: \u201cEstamos muy alentados por la garant\u00eda del gobierno de que no habr\u00e1 impacto en los servicios de primera l\u00ednea o en la calidad de la atenci\u00f3n que reciben los pacientes como resultado de esta oferta.<\/p>\n<p>\u201cConsideramos que esto significa que el acuerdo est\u00e1 totalmente financiado en lugar de depender de redadas en los presupuestos del NHS, quitando dinero de los servicios clave.  Esto es crucial para el \u00e9xito del acuerdo\u201d.<\/p>\n<p>Dijo que el progreso deb\u00eda ser \u00abigualado por un movimiento urgente\u00bb en las conversaciones entre el gobierno y los m\u00e9dicos j\u00f3venes.<\/p>\n<p>Matthew Taylor, director ejecutivo de la Confederaci\u00f3n del NHS, advirti\u00f3 que cualquier dinero adicional para el pago debe provenir del presupuesto central del Departamento de Salud y Atenci\u00f3n Social en lugar de los resultados finales del hospital, ya que sus fondos \u00abya son extremadamente ajustados\u00bb.<\/p>\n<p>Le dijo a BBC Radio 4<em> mundo a la una <\/em>programa: \u201cSer\u00eda completamente inconcebible que el dinero para el bono de este a\u00f1o provenga de los presupuestos de los fideicomisos y sistemas del NHS.  Simplemente no tenemos ese dinero por ah\u00ed\u201d.<\/p>\n<p>El exsecretario de salud tory, Stephen Dorrell, agradeci\u00f3 la noticia de una oferta de pago, pero le dijo <em>El independiente<\/em>: \u201cHace meses era obvio que las huelgas ejercer\u00edan una enorme presi\u00f3n sobre el NHS, pero el gobierno permiti\u00f3 que la disputa siguiera.<\/p>\n<p>\u201cEste acuerdo estuvo disponible cinco meses, \u00bfpor qu\u00e9 no lo hicieron?  Si Steve Barclay se hubiera sentado con los l\u00edderes del sindicato de la salud el d\u00eda de su nombramiento, podr\u00eda haber evitado una interrupci\u00f3n sustancial del NHS, la interrupci\u00f3n de la vida de los pacientes y la interrupci\u00f3n de la vida de los empleados.  Fue una crisis evitable\u201d.<\/p>\n<p>Agreg\u00f3: \u201cAl margen de los posibles casos de mortalidad evitable, existen sin duda casos m\u00faltiples de dolor prolongado, malestar e incomodidad profunda para las personas como consecuencia directa de que los ministros no enfrentaron el problema hace cinco meses.  Y se han sumado a la acumulaci\u00f3n de atenci\u00f3n innecesariamente\u201d.<\/p>\n<p>El secretario de salud en la sombra, Wes Streeting, apod\u00f3 al Sr. Barclay como \u00abpunto com de \u00faltima hora\u00bb.  Dijo que esperaba que la oferta de pago pusiera fin a la interrupci\u00f3n en el NHS, pero agreg\u00f3: \u201cDonde estamos hoy es donde podr\u00edamos haber estado antes de Navidad\u201d.<\/p>\n<p>Streeting presion\u00f3 a los ministros para que resolvieran otras huelgas de salud diciendo que al gobierno \u00absolo le quedaban los m\u00e9dicos j\u00f3venes para ir ahora\u00bb.<\/p>\n<p>La portavoz de salud de Lib Dem, Daisy Cooper, dijo: \u201cNunca deber\u00eda haber tomado semanas de huelgas para llegar a donde estamos hoy, pero la incompetencia y obstinaci\u00f3n del gobierno ha dejado a los pacientes sufriendo y al personal al l\u00edmite.<\/p>\n<p>\u201cAhora el gobierno debe dar un paso al frente y ofrecer acuerdos salariales justos para poner fin a todas las dem\u00e1s huelgas\u201d.<\/p>\n<p>Las huelgas de enfermeras y trabajadores de ambulancias se suspendieron hace dos semanas despu\u00e9s de que el gobierno aceptara iniciar negociaciones sobre salarios.  Los sindicatos y el gobierno han estado enzarzados en conversaciones durante toda la semana.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-33<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los sindicatos y ministros del NHS han llegado a una nueva oferta salarial para el personal de primera l\u00ednea en una medida que podr\u00eda anunciar el fin de las huelgas&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":521939,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[10074,5471,1119,8,1548,2576,11066,13456],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/521938"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=521938"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/521938\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":521940,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/521938\/revisions\/521940"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/521939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=521938"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=521938"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=521938"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}