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\u00bfCreer\u00edas que los despidos masivos de Google de enero todav\u00eda contin\u00faan? El mal manejo informado por Google de su mayor ronda de despidos tiene a los empleados en armas, y est\u00e1n haciendo de todo, desde abandonar el trabajo hasta enviar cartas de enojo a la gerencia.<\/p>\n
En primer lugar, los Googlers europeos acaban de ser despedidos debido al anuncio de enero. Reuters informa que m\u00e1s de 200 trabajadores fueron despedidos de la sucursal de Z\u00fcrich, Suiza, de la compa\u00f1\u00eda esta semana. Los empleados de esa oficina se retiraron por segunda vez en protesta por la medida e incluso se ofrecieron a aceptar recortes salariales o reducir las horas de trabajo para evitar los recortes de empleo. Sin embargo, los despidos de Google parecen impulsados \u200b\u200bpor un deseo de aplacar el mercado de valores, por lo que no sorprende que estas ofertas cayeron en o\u00eddos sordos.<\/p>\n
Muchos de los trabajadores suizos que protestaron son miembros del sindicato de trabajadores de TI Syndicom, y un portavoz del sindicato dijo a Reuters: \u00abNuestros miembros en Google Z\u00fcrich y todos los empleados que se unieron a la huelga est\u00e1n mostrando solidaridad con los despedidos. Est\u00e1n molestos\u00bb. por la naturaleza no transparente de los despidos y est\u00e1n especialmente decepcionados de que Google est\u00e9 despidiendo trabajadores en un momento en que la empresa obtiene miles de millones en ganancias cada a\u00f1o\u00bb.<\/p>\n
Los empleados actuales y anteriores sienten que Google est\u00e1 siendo cruel en la forma en que trata a los empleados que estaban de baja m\u00e9dica o parental durante los despidos. CNBC informa que Google ha decidido no cumplir con la licencia preaprobada para los empleados despedidos. Algunos Googlers formaron un grupo llamado \u00abLaid off on Leave\u00bb, que intenta que Google cumpla con los plazos previamente acordados para los empleados que atraviesan cambios importantes en la vida.<\/p>\n\n Anuncio <\/span> <\/p>\n<\/aside>\nHacer que Google cumpla con sus acuerdos de licencia anteriores no se trata solo de que los empleados reciban un pago cuando tienen problemas m\u00e9dicos o familiares; tambi\u00e9n se trata de tener atenci\u00f3n m\u00e9dica continua cuando m\u00e1s la necesitan. Como parte del plan de Google (aparentemente descartado) de ofrecer a los empleados todos los beneficios imaginables, la empresa cuenta con instalaciones m\u00e9dicas en el lugar que muchos empleados utilizan.<\/p>\n
Si bien los paquetes de indemnizaci\u00f3n de los empleados pueden incluir algunos meses m\u00e1s de seguro m\u00e9dico, ser despedido significa perder instant\u00e1neamente el acceso a las instalaciones de Google. Si ah\u00ed es donde trabaja el m\u00e9dico de atenci\u00f3n primaria de un Googler despedido, esa persona no tiene suerte, y algunos empleados le dijeron a CNBC que perdieron el acceso a sus m\u00e9dicos en el momento en que lleg\u00f3 el correo electr\u00f3nico de despido. Los empleados con licencia tambi\u00e9n tienen mucho con lo que lidiar. Una ex Googler, Kate Howells, dijo que Google la dej\u00f3 ir de su cama de hospital poco despu\u00e9s de dar a luz. Trabaj\u00f3 en la empresa durante nueve a\u00f1os.<\/p>\n
El grupo Laid off on Leave se\u00f1ala que Google no est\u00e1 a la altura de la imagen que promueve en el mundo y dice: \u201cGoogle actualmente est\u00e1 mostrando sus compromisos en el lugar de trabajo y su participaci\u00f3n en el Mes de la Historia de la Mujer a trav\u00e9s de varias campa\u00f1as de productos y servicios. Estamos de acuerdo contigo: es muy importante <\/strong>para reconocer las dificultades que a\u00fan afectan desproporcionadamente a las mujeres dentro del lugar de trabajo\u201d.<\/p>\nOtro grupo de empleados de Google public\u00f3 una carta abierta al director ejecutivo Sundar Pichai en la que le pide a la empresa que contin\u00fae empleando personas durante la licencia m\u00e9dica, congele las nuevas contrataciones durante el proceso de despido y priorice la recontrataci\u00f3n de empleados despedidos en el futuro. La carta tambi\u00e9n le pide a Google que se asegure de que los despidos no discriminen a nadie y que la empresa proteja a los empleados que enfrentan crisis humanitarias al no despedir a los empleados con visa de Ucrania o Rusia. M\u00e1s de 1300 Googlers han firmado la carta hasta el momento.<\/p>\n<\/p><\/div>\n
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